從剛畢業(yè)的大學(xué)生到隊組一把手，從毛頭小伙兒到基層黨支部書(shū)記，十年來(lái)，他在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)“艱苦奮斗、追求卓越”的企業(yè)精神，演繹著(zhù)“創(chuàng )新實(shí)干”的出彩青春年華——刻苦鉆研、認真做事，是他對待專(zhuān)業(yè)的態(tài)度；直面困難、敢于創(chuàng )新，是他對待隊組工作的作風(fēng)。是他在煤海深處發(fā)光發(fā)熱，讓人生芳華煥發(fā)出絢麗光彩。他就是2017年度集團十大杰出青年高河能源綜采一隊黨支部書(shū)記李奇。

　　2015年9月，時(shí)任該隊技術(shù)員的李奇接過(guò)了該隊黨支部書(shū)記的接力棒，面對在嚴峻的煤炭形勢下，綜采工作面面臨的變化環(huán)節較多、創(chuàng )新能力不強和員工素質(zhì)和黨員凝聚力有待提升等方面遇到的新困難、新問(wèn)題，李奇面臨的是一付沉甸甸的責任。

　　高河能源綜采一隊支部書(shū)記李奇說(shuō)：“由于我們綜采工作面設備多、涉及變化項目較多，因此各種臺賬數據非常分散、不統一，在工作面出現變化情況時(shí)，很難對工作面各種數據進(jìn)行系統全面的分析，經(jīng)常會(huì )出現一些不應該的紕漏?！?/p>

　　針對這個(gè)難題，李奇和隊里的技術(shù)骨干積極想辦法、解難題。他們把所以變化環(huán)節設計創(chuàng )新設計進(jìn)了《綜采工作面變化管理控制表》、《綜采工作面設備雙測雙繪潤滑工況圖表》、《綜采工作面頂板瓦斯管理圖》三張圖表中。將這三張圖表放在一起對比分析，工作面的相關(guān)安全風(fēng)險數據一目了然了。

　　李奇告訴記者：“這就是我們的變化管理的三張圖表，《變化管理控制表》主要是顯示工作面的各類(lèi)變化、異常的環(huán)節，《設備雙測雙繪潤滑工況圖表》主要是顯示工作面設備運行狀況，《頂板瓦斯管理圖》主要是顯示工作面的頂板、瓦斯的變化情況，通過(guò)這三張圖表就能直觀(guān)的顯示出我們工作面的所有變化內容、關(guān)鍵環(huán)節等全部?jì)热??！?/p>

　　通過(guò)李奇他們設計的變化管理可視化表格，當工作面出現安全變化時(shí)，可以極為的方便分析工作面安全變化情況，真正做到綜采工作面異常變化超前管理。

　　在日常工作中，李奇堅持依靠科技進(jìn)步促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高，大力開(kāi)展小改小革、技術(shù)革新等活動(dòng)，先后參與了液壓架棚裝置、快速裁帶器、內掏法取錨桿、單體柱遠程放液裝置等10多項技術(shù)革新項目，其中，他們的“內掏法取錨桿工藝”獲得了國家技術(shù)專(zhuān)利。

　　為了快速提升職工素質(zhì)，應對礦井高瓦斯開(kāi)采的現狀，李奇和隊組骨干以學(xué)習型隊組建設為平臺，成立了采煤機司機、支架工及電氣維修工三個(gè)技能小組，詳細制定出了具體的對接方案和考核標準，真正的做到了學(xué)習培訓有計劃、有目的、有時(shí)間、有教材、有筆記、有心得。去年以來(lái)，綜采一隊就開(kāi)展現場(chǎng)輔導培訓36余次，在各個(gè)班組開(kāi)展崗位練兵20多次，并有多名職工在技能鑒定考試和技能比武中取得了優(yōu)異的成績(jì)。

　　作為年輕的黨支部書(shū)記，他始終堅持把安全生產(chǎn)與黨建創(chuàng )新有機地融合起來(lái)，引導黨員在安全生產(chǎn)中唱主角，當好職工的“領(lǐng)頭雁”。

　　李奇說(shuō)：“我們始終堅持重點(diǎn)推薦基層一線(xiàn)的優(yōu)秀骨干、班組長(cháng)、技術(shù)人員優(yōu)選入黨，并以創(chuàng )“黨員安全示范區”和建“黨員安全示范崗”為抓手，細化、量化黨員安全生產(chǎn)責任區，要求每位黨員都在責任區內精耕細作，及時(shí)發(fā)現和消除各類(lèi)隱患，制止現場(chǎng)各種不安全行為。并制定保證責任區內無(wú)“三違”、無(wú)事故考核辦法，使每個(gè)黨員肩上都有責任，爭做安全生產(chǎn)的帶頭人?！?/p>

　　去年，該隊在隊長(cháng)和年輕黨支部書(shū)記李奇的帶領(lǐng)下圓滿(mǎn)完成西1310工作面320萬(wàn)噸的煤炭開(kāi)采任務(wù)，并實(shí)現了安全生產(chǎn)“零事故”。李奇也獲得了集團2017年度十大杰出青年榮譽(yù)稱(chēng)號。                                       

（文 連雅男 申菁菁）

責任編輯：崔婷婷