從1926年建礦至今，石圪節這座高齡礦井已走過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨88年。近一個(gè)世紀中，石圪節人圍繞建設“社會(huì )主義新型現代化煤炭企業(yè)”這一目標，經(jīng)歷了三次偉大嬗變、五次技術(shù)改造，無(wú)數首次“第一”，使石圪節成為名副其實(shí)的探路者、開(kāi)拓人、排頭兵。

      近年來(lái)，石圪節煤業(yè)連續獲得“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“煤炭工業(yè)一級企業(yè)”、“全國煤炭工業(yè)系統文明煤礦”、“全國精神文明建設先進(jìn)單位”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、連續第9年保持“全國文明單位”、連續24年保持省級“文明標兵單位”、連續20年保持省屬“文明單位標兵”……

      文明建設無(wú)止境，道德鑄魂花更紅。在這些散發(fā)著(zhù)耀眼光芒的沉甸甸的榮譽(yù)照耀下，新時(shí)期的石圪節人頭頂光環(huán)、肩負盛名、手擎高幟、沐澤而行，卻不驕不躁、與時(shí)俱進(jìn)，引魂筑基、花開(kāi)馥郁！

            道德銀行——滋養心靈

      道德是一種營(yíng)養。在全國掀起學(xué)模范、講道德、樹(shù)新風(fēng)的熱潮中，石圪節的廣大員工家屬秉承著(zhù)優(yōu)良的傳統、淳樸的礦風(fēng)、敦厚的品質(zhì)，好人好事猶如雨后春筍，更加盛行。為了鼓勵和記錄員工的善舉義行，“道德銀行”呼之而出。

      “道德銀行”參照銀行的形式，儲蓄員工的良好道德行為習慣，將員工道德行為兌換成一定的道德幣，存入“道德銀行”。道德幣越多的員工，體現出在道德建設中的財富就越多，進(jìn)一步增強大家“做好事、當好人”的自豪感和積極性。運行一年來(lái)，石圪節道德銀行獨具自身特色，效果凸顯，在全公司以員工為單個(gè)儲戶(hù)建立個(gè)人帳戶(hù)2423個(gè)，以黨支部為支行建立分理處24個(gè)，同時(shí)，在精神文明辦設總行，對各分理處和單個(gè)賬戶(hù)進(jìn)行統籌管理，一年來(lái)，員工及集體道德幣總資產(chǎn)達105260幣，“誠信、實(shí)干、擔當三種品德和善良、勤儉、感恩三種美德”覆蓋延伸到每一位員工，每一個(gè)崗位，并由此出現了一批平民英雄，他們的凡人善舉又帶給其他員工最直接的觸動(dòng)。道德銀行的運行，引發(fā)了員工與員工之間的道德比拼，單位與單位之間的道德競賽，系統與系統之間的道德拉力。道德銀行就如同一塊營(yíng)養豐富的土壤，員工在肥沃的土地上耕作善行、收獲道德。

            道德博客——傳遞能量

      道德是一種情懷。在互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò )成為大家生活中的重要內容。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，人人都能抒發(fā)感情、暢談感想。該公司大力倡導道德建設，并適時(shí)開(kāi)設“道德博客”，讓員工家屬通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，把感動(dòng)自己的道德故事、道德感悟、道德人物上傳網(wǎng)絡(luò )，與人分享，將一份樸素的情懷傳遞出去。

      “石圪節道德博客”，與道德講堂同步開(kāi)通，共有“道德講堂、道德故事、道德印象”等十個(gè)版塊。員工家屬可隨時(shí)隨地通過(guò)手機、電腦訪(fǎng)問(wèn)道德博客，參與博客討論、發(fā)表觀(guān)點(diǎn)，也可以用手機拍下身邊的凡人善舉，推舉身邊的平民英雄上傳至“道德博客”，還可以登陸查詢(xún)個(gè)人在道德銀行的賬戶(hù)存儲情況。道德博客得到了廣大員工家屬的積極交流參與，同時(shí)也被很多其它網(wǎng)站轉載，受到更加廣泛的關(guān)注。

      予人玫瑰，手有余香。石圪節煤業(yè)黨委在道德建設中，積極拓展新途徑、適應新形勢、運用新手段、創(chuàng )造新效應，用一種兼收并蓄、共享共榮、大公無(wú)私的開(kāi)放姿態(tài)，將道德建設的做法、經(jīng)驗通過(guò)網(wǎng)絡(luò )與人分享，并以此讓更多的人感受道德正能量，使“德”融入心靈、走出礦山、飛出潞安，這是一種悅己悅人的道德情懷，讓更多的人直抒胸臆、心手相牽！

            道德講堂——凝聚人心

      道德是一種力量。去年以來(lái)，面對煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，加之市場(chǎng)、環(huán)保、運力、進(jìn)口等因素的嚴重沖擊，石圪節煤業(yè)還因下組煤開(kāi)采難度大、成本高、煤質(zhì)差，更是雪上加霜，經(jīng)營(yíng)壓力進(jìn)一步加大。如何在這種嚴峻的形勢下，凝聚思想、振奮精神，迫在眉睫。

      石圪節煤業(yè)黨委堅定地開(kāi)展了“道德講堂”活動(dòng)，這項活動(dòng)一經(jīng)推出，就展現了巨大的魅力和作用。該公司“道德講堂”依托“唱歌曲、學(xué)模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥”六個(gè)既定環(huán)節，進(jìn)行了內容延伸、形式拓展。比如，在“道德講堂”走進(jìn)隊組的過(guò)程中，為了幫助綜采預備隊員工安保江72歲的母親治病，全隊員工自發(fā)掀起了愛(ài)心捐款活動(dòng)，該公司將這件員工身邊的故事，加入了講故事環(huán)節，廣大員工既是到場(chǎng)聆聽(tīng)的觀(guān)眾，更是講堂的直接參與者，真正實(shí)現了“用身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，產(chǎn)生了深遠的影響。

      春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲，“道德講堂”自去年6月份開(kāi)講以來(lái)，共計38場(chǎng)，參與人數達3873人次，道德講堂儼然成為一個(gè)感悟道德、踐行道德的心靈驛站，廣大員工家屬在這里汲取能量、樹(shù)立信心，由原先的“要我來(lái)、要我聽(tīng)、必須聽(tīng)”，變成了“我要來(lái)、我要聽(tīng)、全家一起來(lái)”的自覺(jué)自發(fā)行為。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、舉步維艱的特殊情況下，“道德講堂”化作一股暖流，直浸心脾、傳遞能量！

       新二十四孝——感恩溫暖

      道德是一種承諾。在道德建設中，石圪節煤業(yè)開(kāi)展了道德感恩溫暖行動(dòng)系列活動(dòng)，大家在兌現一個(gè)個(gè)承諾的過(guò)程中，將道德建設的成果展露無(wú)遺。

      石圪節煤業(yè)對照“新二十四孝”標準，在廣大員工中開(kāi)展了“我反省、我承諾、我選樹(shù)、我感言”的調查活動(dòng)?；顒?dòng)引導廣大員工向父母承諾一件具體的事情，無(wú)論大小，與父母約定好內容，約定好時(shí)間，共做出各種溫情承諾4618件?；顒?dòng)引發(fā)了從領(lǐng)導到員工，從老者到兒童，從家庭到單位的熱議與參與，大家茶余飯后，口口相傳。

      去年10月，該公司又開(kāi)展了溫暖系列活動(dòng)之二——“存好心、說(shuō)好話(huà)、辦好事、當好人”文明我爭先調查活動(dòng)?；顒?dòng)號召廣大員工“對自己反思自省存份好心，對他人關(guān)心關(guān)愛(ài)說(shuō)句好話(huà)，力所能及承諾做件好事，真心誠意發(fā)現身邊好人”?；顒?dòng)中，有向朋友表達關(guān)愛(ài)的，有向同事表達歉意的，有向父母表達孝心的，有向小輩表達希望的等等?；顒?dòng)還有承諾為貧困地區兒童郵寄書(shū)包的，有義務(wù)獻血的，有幫助同事送孩子的等等，事情無(wú)論大小，也許就是一個(gè)問(wèn)候的電話(huà)，一句規勸的話(huà)語(yǔ)，一次公交車(chē)上的讓座，讓人倍感世界的溫暖。道德的力量讓我們相互比照、釋放純真，讓凡人善舉匯聚成愛(ài)的力量，更讓我們看到了道德建設的涓涓細流、累累碩果！

（文 劉愛(ài)斌  陳波）

 

責任編輯：韓鵬飛