近年來(lái)，集團持續推進(jìn)多層次、全覆蓋的全員創(chuàng )新機制，從增強“四個(gè)意識”的高度，認識謀劃部署和推進(jìn)以“小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議”為內容的職工創(chuàng )新和“五小”競賽活動(dòng)。兩年來(lái)，集團共產(chǎn)生職工競賽成果3000余項，7人通過(guò)“五小”競賽榮獲山西省“五一”勞動(dòng)獎?wù)?，這些小發(fā)明、小創(chuàng )造為集團提高生產(chǎn)效率、降低成本消耗帶來(lái)了“大效益”，真正成為企業(yè)與職工雙贏(yíng)和共同成長(cháng)的助推器。

　　王莊礦的張旭波是一位名副其實(shí)的創(chuàng )新達人，由他創(chuàng )新改造的項目，獲得了2017年的全省“五小”競賽成果展二等獎，這也是省委書(shū)記駱惠寧全年在長(cháng)治展區進(jìn)行參觀(guān)并詳細了解的唯一一個(gè)項目。

　　到底是什么樣的創(chuàng )新成果，能引起省委書(shū)記如此大的興趣呢？張旭波告訴記者，這個(gè)項目叫“一種交流電焊機節能控制電路”，是對電焊機進(jìn)行改造，改造前，一開(kāi)電閘，電焊機已經(jīng)內部帶電，通過(guò)指示燈能看出來(lái)，內部已經(jīng)開(kāi)始損耗了。按照每臺電焊機每年的總損耗在3000千瓦時(shí)，也就是3000度電，王莊礦使用該型號的電焊機將近200臺，每年因為損耗多支出的電費就達40萬(wàn)元。

　　怎么才能把這40萬(wàn)元的電費省下來(lái)？張旭波經(jīng)過(guò)不斷琢磨和反復研究，嘗試著(zhù)在電焊機手把處加了一個(gè)微動(dòng)開(kāi)關(guān)，內部加了個(gè)控制器，可別小看這個(gè)小開(kāi)關(guān)，它可是發(fā)揮了大作用。張旭波給記者現場(chǎng)做了示范：“需要焊接時(shí)，拿起電焊手鉗，觸動(dòng)開(kāi)關(guān)，電機內部已經(jīng)帶電，就可以焊接了。不需要焊接時(shí)，放下電焊手鉗，內部自動(dòng)帶電，達到了節能降耗的目的?！?/p>

　　2017年，像張旭波創(chuàng )新改造的五小競賽成果，集團共有1000多項。這些小發(fā)明、小創(chuàng )造應用到生產(chǎn)實(shí)際中，為企業(yè)節約了成本、帶來(lái)了效益，也為職工自身的成長(cháng)創(chuàng )造了條件。

　　所謂“五小”競賽，它的目的就是圍繞企業(yè)產(chǎn)品升級換代進(jìn)行發(fā)明、革新和設計，解決制約生產(chǎn)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題，對落后技術(shù)設備、不合理工藝和陳舊操作方式革新、改造等。近年來(lái)，集團按照一個(gè)總目標，兩種途徑、兩種推進(jìn)措施、兩種激勵機制、兩種交流手段、收獲兩種成果的“1+5個(gè)2”工作方法，緊緊圍繞集團“集約高效、創(chuàng )新創(chuàng )效”立功競賽的活動(dòng)總目標，一方面依托職工、勞模創(chuàng )新工作室開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，另一方面通過(guò)開(kāi)展職工崗位創(chuàng )新活動(dòng)，引導廣大職工立足崗位搞創(chuàng )新。通過(guò)開(kāi)展職工“五小”競賽活動(dòng)，集團各產(chǎn)業(yè)鏈內產(chǎn)生許多新工藝、新技術(shù)，生產(chǎn)設備通過(guò)改造提升了效率、安全性，降低了能耗、減少了污染排放，無(wú)形中給企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，增強了企業(yè)的核心競爭力。同時(shí)，廣大職工在競賽過(guò)程中不斷學(xué)習新知識、新技能，職工素質(zhì)無(wú)形中得到全面提升，使員工自身價(jià)值在崗位上得到充分展現同時(shí)也收獲了集團給予的榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵，職工“五小”競賽真正成為企業(yè)與職工雙贏(yíng)和共同成長(cháng)的助推器。

　　2017年，集團職工創(chuàng )新和五小競賽成果共計1226項，其中，向全國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì )推薦申報優(yōu)秀成果34項，22個(gè)項目獲獎；向市總工會(huì )推薦申報創(chuàng )新“五小”成果260項，50項被推薦申報至省總工會(huì )，最終有26項成果獲得了省總工會(huì )表彰，12個(gè)項目參加了山西省“五小”成果精品展示。此外，還有3人通過(guò)“五小”競賽榮獲了山西省“五一”勞動(dòng)獎?wù)拢?人記省“一等功”，17人記省“二等功”；集團也被省總工會(huì )授予了“五小競賽優(yōu)勝單位”模范稱(chēng)號。

　　集團工會(huì )副主席黃漢富告訴記者：“兩年來(lái)，在五小競賽活動(dòng)中，參與的人數達到了四萬(wàn)余人次，特別是2017年10月份舉辦的職工創(chuàng )新五小競賽優(yōu)秀成果展，組織了45個(gè)單位近5000余名職工進(jìn)行了現場(chǎng)觀(guān)摩，實(shí)現了資源共享、優(yōu)勢集成，把各單位職工的創(chuàng )新，通過(guò)互相的學(xué)習交流，應用到各單位的安全生產(chǎn)、企業(yè)制造、企業(yè)發(fā)展中，解決了實(shí)際問(wèn)題，為潞安集團的發(fā)展提供強大的支撐和保證?！?/p>

（文 牛娜 秦子冰 郭敏）

責任編輯：郝佳麗