不論是尋常日子，還是過(guò)年過(guò)節，不論是炎炎夏日，還是數九寒天，不論在社區樓院、單身公寓樓，還是井口車(chē)間，總會(huì )活躍著(zhù)這樣一群身影，她們不是專(zhuān)職安全工作人員，卻從事著(zhù)與安全息息相關(guān)的事業(yè)，她們雖然沒(méi)有親自深入一線(xiàn)參與生產(chǎn)，井下的礦工卻是她們的牽掛，她們就是集團3000名女工協(xié)管安全員。2017年，集團實(shí)現煤礦百萬(wàn)噸死亡率為“零”和地面“零傷亡”目標，成為全國唯一一家連續18年蟬聯(lián)“安康杯”競賽優(yōu)勝杯的企業(yè)，這份來(lái)之不易的成績(jì)，這塊沉甸甸的“安全軍功章”，“有你的一半，也有我的一半”。

暖心協(xié)管——真情送安全

　　“今天下井嗎？下去一定要注意安全啊，可不敢大意?！边@句話(huà)，楊會(huì )清自己也記不清說(shuō)過(guò)多少遍了，聽(tīng)的人估計耳朵都要起老繭了，但不說(shuō)出來(lái)，她不放心。

　　楊會(huì )清是五陽(yáng)礦公寓樓樓長(cháng)，她和她的姐妹們，不僅要照顧職工的日常生活，保證他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)，作為一名安全協(xié)管員，每天還要與安全部門(mén)互通信息，及時(shí)掌握上下井職工的思想動(dòng)態(tài)，對那些安全意識淡泊而發(fā)生違章行為的職工，重點(diǎn)組成幫教小組，通過(guò)嘮家常的方式，同職工一起進(jìn)行事故案例分析，不讓職工帶著(zhù)情緒出樓，背著(zhù)思想包袱下井。

　　近年來(lái)，集團不斷強化“井口服務(wù)站、職工公寓、社區”三個(gè)協(xié)管陣地的互促互動(dòng)，實(shí)現安全協(xié)管陣地的全覆蓋。目前，像楊會(huì )清這樣的集團級聘用協(xié)管員共有618人，各生產(chǎn)礦井、地面生產(chǎn)廠(chǎng)點(diǎn)協(xié)管員3000余名，潞安集團工會(huì )女職工委員會(huì )下設女職工家屬協(xié)管安全委員會(huì )21個(gè)，井口服務(wù)站13個(gè)，協(xié)管安全小組285個(gè)。

　　在井口，女工協(xié)管員積極開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖；日常送知識，節日送慰問(wèn)”活動(dòng)：設立安全語(yǔ)音提示、開(kāi)辦安全贈言欄，贈送安全祝?？?，表演女工們自編自演的“三句半”、小快板等節目；對職工生日進(jìn)行備案，送上精心準備的禮物。堅持為上、下井職工縫衣綴扣，送熱茶、送“?！贝?，每逢節假日和特殊時(shí)期，將印有安全教育內容的水杯、紅背心、毛巾等慰問(wèn)品發(fā)放到職工手中，使職工365天時(shí)刻能感受到女職工的牽掛和叮囑。

　　在社區樓院，女工協(xié)管員積極開(kāi)展“五必訪(fǎng)、五必談”安全幫教，召開(kāi)“親情關(guān)愛(ài)安全”座談會(huì )、“親情幫教安全”懇談會(huì )、開(kāi)展“寫(xiě)一封安全家書(shū)”和“班前三囑咐、班后四詢(xún)問(wèn)、生活五關(guān)照、常吹安全枕邊風(fēng)”活動(dòng)，發(fā)揮家庭在安全生產(chǎn)中的后盾支撐作用，使職工在上班前、下班后都能聽(tīng)到親人的囑咐和問(wèn)候，心情愉快的投入工作。

　　在公寓樓大廳和樓道設立安全漫畫(huà)、“安全溫馨提示”卡片，創(chuàng )造性地建立了“好礦嫂愛(ài)心服務(wù)站”，開(kāi)展了“有事您說(shuō)話(huà)”和“手拉手”活動(dòng)，小到縫縫補補，照顧生病職工，大到職工工資卡的管理存取等，讓職工時(shí)刻感受到家的溫暖。

細心協(xié)管——傾情促安全

　　在常村礦，有這樣一支女職工心理疏導志愿服務(wù)隊，一到每個(gè)月的最后一個(gè)周五，她們就會(huì )走進(jìn)各基層隊組班前會(huì )，傾聽(tīng)職工訴說(shuō)工作中的煩惱、對單位的意見(jiàn)和日常家庭瑣事，這一天被她們設為“安全心理減壓日”。

　　“安全心理疏導”，這個(gè)新鮮詞，現在越來(lái)越日?；?，越來(lái)越貼近我們煤礦工人。據了解，目前集團已經(jīng)有30多名協(xié)管員考取了國家二級心理咨詢(xún)師證，她們利用所學(xué)到的心理學(xué)知識廣泛開(kāi)展心理疏導活動(dòng)，用心理疏導代替說(shuō)教；她們及時(shí)掌握入井職工的思維脈絡(luò )、脾氣性格，認真排查安全不放心人，把事后的“三違”幫教變成事前的預控，為職工提供安全心理咨詢(xún)、心理疏導等服務(wù)。

　　近些年，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，女職工安全協(xié)管的內容和形式在不斷地拓展豐富，心理咨詢(xún)和疏導只是其中一部分。協(xié)管小組與井下生產(chǎn)隊組開(kāi)展“一幫一結對子·傾情幫教保安全”活動(dòng)，每日幫教下井礦工，每周詢(xún)訪(fǎng)安監部門(mén)，每旬慰問(wèn)包保隊組，針對性的開(kāi)展幫教活動(dòng)；對居住在礦區外的職工開(kāi)展“本地區月月進(jìn)村、鄰縣城每季入戶(hù)、跨市半年走訪(fǎng)”幫教工作，開(kāi)展零距離、和風(fēng)細雨式的談心活動(dòng)，起到了良好的教育作用。一年來(lái)，集團女工協(xié)管員幫教“三違”職工300余名，走訪(fǎng)不放心職工200余名，發(fā)送安全祝福短信12000余條。

愛(ài)心協(xié)管——親情喚安全

　　“老公，你知道嗎？你每次下井，我就開(kāi)始提心吊膽受煎熬，直到你平安上來(lái)的那一刻，我才能舒一口氣……”這是一封礦嫂寫(xiě)給自己老公的一封家書(shū)，在“家書(shū)抵萬(wàn)金·親情囑安全”宣講活動(dòng)中，感動(dòng)了在場(chǎng)的所有礦工。

　　“寫(xiě)家書(shū)?傳親情”誦讀活動(dòng)和“親情呼喚安全”主題活動(dòng)是近兩年來(lái)，集團女工委持續開(kāi)展的兩個(gè)品牌活動(dòng)，突出以人為本，全力打造親情安全文化。

　　“尺素傳真情，家書(shū)抵萬(wàn)金”。各級女工組織利用井口廣播，以國際家庭日、母親節、父親節、中秋節等節日為契機，選取優(yōu)秀家書(shū)宣講。特別是在決戰四季度之際，各單位開(kāi)展了“家書(shū)抵萬(wàn)金·親情囑安全”宣講活動(dòng)，將親人的牽掛與囑托傳遞給廣大職工。安全家書(shū)里飽含了親人對礦工的理解和牽掛，將平時(shí)想說(shuō)卻沒(méi)有說(shuō)出口的話(huà)，一一寫(xiě)在紙上，樸素無(wú)華的語(yǔ)言寄托了無(wú)限溫暖與厚重，真誠而質(zhì)樸的語(yǔ)句，雖不如“心靈雞湯”花哨，卻是最真擎情感的流露。家書(shū)中的安全囑托，字字千鈞、句句感召，以親情搭建起女工家屬與一線(xiàn)職工之間的心靈橋梁。 

　　“親情呼喚安全”系列主題活動(dòng)通過(guò)礦工家屬的加入、現場(chǎng)親情的感召、礦工心靈的震撼，“春風(fēng)化雨”般將安全意識使職工融入腦，記于心。每年安全生產(chǎn)月，集團女工委都會(huì )認真選撥宣講人員組建巡回宣講團，以一二線(xiàn)隊組班前會(huì )和井口等候室為陣地，為礦工準備寓意深遠的“安全盛宴”：常村礦女工拍攝的《愛(ài)要大聲說(shuō)出來(lái)--井口認親》、《父親的顏色》公益倡議短片，漳村礦組織的“特別的愛(ài)給特別的你”“心貼心的交流、面對面的囑托”主題活動(dòng)，五陽(yáng)礦組織的“爸爸，我們平安回家”親子囑安全活動(dòng)，高河能源公司的“家庭工作坊”協(xié)管驛站等等，這些活動(dòng)賦予了安全協(xié)管工作以新的內容、新的活力，實(shí)現了親情關(guān)愛(ài)全方位廣滲透、礦工安全365天全呵護。

（文 麗娟 子冰）

責任編輯：郝佳麗