四季更迭，春華秋實(shí)，潞安集團（本部）文明創(chuàng )建工作自2013年啟動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)五個(gè)年頭的不懈努力，終于捧出了飽滿(mǎn)的碩果。2017年11月17日，全國精神文明建設表彰大會(huì )在北京召開(kāi)，集團（本部）榮獲“全國文明單位”稱(chēng)號。

　　種牡丹者得花，種蒺藜者得刺。潞安集團（本部）獲此殊榮，實(shí)至名歸。

　　近年來(lái)，集團（本部）堅持以德治企、厚德承載，秉承“為人至誠，為業(yè)至精”的核心理念，大力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，深化群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，加強干部職工道德建設，持續增強企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，為建設具有國際競爭力的清潔能源品牌企業(yè)提供了源源不斷的精神動(dòng)力。

增添一抹鮮艷的“黨旗紅”

　　潞安集團（本部）文明創(chuàng )建工作時(shí)間跨度長(cháng)，任務(wù)繁重，像是一程接一程的接力賽。在這個(gè)拼耐力、拼韌勁的賽事中，一以貫之的是理想信念教育的持續深入，這為集團（本部）的文明創(chuàng )建工作平添上了一抹鮮艷的“黨旗紅”。

　　點(diǎn)亮精神明燈，為思想導航。近年來(lái)，集團（本部）始終以習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指引，通過(guò)黨委中心組學(xué)習、業(yè)務(wù)骨干培訓、網(wǎng)絡(luò )課堂、流動(dòng)講堂、領(lǐng)導干部講黨課以及專(zhuān)題研討等多種形式，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，以及黨的十九大精神。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，深入開(kāi)展“維護核心、見(jiàn)諸行動(dòng)”主題教育活動(dòng)，加強“三基建設”，扎實(shí)開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)、“黨員先鋒行”主題實(shí)踐活動(dòng)，使廣大黨員干部在思想上、行動(dòng)上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，主動(dòng)扛起從嚴依規管黨治黨的政治責任，持續推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗教育經(jīng)?；?、制度化，構建起干部廉潔自律、企業(yè)清潔發(fā)展的“廉潔+清潔”發(fā)展新模式，黨內政治生活呈現新氣象。

　　突出價(jià)值引領(lǐng)，為信念夯基。深入學(xué)習宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，并將其融入到德的建設、文明創(chuàng )建、志愿服務(wù)、文明風(fēng)尚、勤儉節約、愛(ài)國主義教育等9項具體工作中，促使社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)成為廣大職工日用而不覺(jué)的習慣。同時(shí)，充分利用重大紀念活動(dòng)和重要傳統節慶，組織文藝晚會(huì )，誦讀經(jīng)典詩(shī)文，參觀(guān)紅色教育基地等，推動(dòng)愛(ài)國主義教育活動(dòng)取得凝聚人心的效果。

凝聚崇德向善的“正能量”

　　企業(yè)員工的整體道德水準折射著(zhù)一個(gè)企業(yè)的人文環(huán)境，也反映了一個(gè)企業(yè)的文化軟實(shí)力。潞安集團把思想道德建設融入企業(yè)整體發(fā)展戰略，致力于打造文化道德高地，為企業(yè)可持續發(fā)展提供了深厚的道德滋養和強勁的文化支撐。近年來(lái)，集團（本部）深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，不斷探索創(chuàng )新，形成了以“5+5”為主要內容的道德建設體系，即：以道德講堂、道德銀行、道德經(jīng)典、道德模范、道德提示為主要內容的 “5個(gè)德的建設載體”和以育德、考德、評德、獎德、懲德為主要內容的“5個(gè)德的建設機制”。在思想道德建設的系統推進(jìn)下，集團（本部）愛(ài)崗敬業(yè)、孝老愛(ài)親、助人為樂(lè )、拾金不昧等好人好事蔚然成風(fēng)，涌現出了衛海松、申文棟、杜金芳等模范人物，營(yíng)造了注重品德修養、崇尚美好德行的環(huán)境氛圍。

　　集團（本部）還將道德要求延伸到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域，開(kāi)展全員誠信教育，增強干部職工的誠信理念、規則意識和契約精神。改革創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)管理體制，在集團內部推行契約化管理，激發(fā)潛能和活力，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。建立完善干部職工誠信考核評價(jià)制度，把誠信軟要求轉化為考核硬指標。開(kāi)展誠信主題實(shí)踐活動(dòng)，構建以誠信為本的企業(yè)文化。秉承“客戶(hù)至上、用心服務(wù)”的態(tài)度，建立煤炭營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)服務(wù)系統，定期對主要客戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查。提出“有情有義有利、同心同德同贏(yíng)”的用戶(hù)觀(guān)，并建立了煤炭質(zhì)量信息接收和處理網(wǎng)絡(luò )，樹(shù)立了企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)的良好形象。

唱響以愛(ài)之名的“奉獻歌”

　　“互幫互助、助人自助、無(wú)私奉獻、不求回報”的志愿者精神賦予了企業(yè)愛(ài)的溫度，使企業(yè)生發(fā)出溫熱的人文關(guān)懷。集團（本部）大力推進(jìn)潞安志愿服務(wù)的制度化、常態(tài)化，構建了集團文明辦牽頭，集團社區、女工、團委等部門(mén)密切協(xié)同配合的工作機制。在“全國志愿服務(wù)信息系統”，集團（本部）注冊志愿服務(wù)協(xié)會(huì )達13個(gè)，注冊志愿者比例超過(guò)總職工數的50%，在職黨員注冊率超過(guò)90%?，F已形成了以社區志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等為骨干力量的志愿者隊伍。同時(shí)，結合企業(yè)實(shí)際，充分摸底調研，有針對性地設置了安全宣傳、文明勸導、社區綜合、大型活動(dòng)、公共場(chǎng)所、無(wú)償獻血等10類(lèi)重點(diǎn)志愿服務(wù)項目，開(kāi)展了一系列具有特色的志愿服務(wù)活動(dòng)?，F在，“愛(ài)心義工協(xié)會(huì )”“心晴工作室”“藍天救援隊”等已經(jīng)成為潞安志愿服務(wù)的靚麗品牌。另外，不斷完善幫扶濟困機制，建立困難家庭分類(lèi)幫扶制度，為困難職工家庭安置就業(yè)并發(fā)放救濟金，為患病職工發(fā)放醫療互助金，對殘疾職工實(shí)施“就業(yè)、保障、醫療康復” 三個(gè)全覆蓋。他們還成立了潞安扶貧助學(xué)基金會(huì )，使扶貧助學(xué)走上規范化、制度化軌道。近年來(lái)，隨著(zhù)國家扶貧開(kāi)發(fā)工作進(jìn)入攻堅期，集團（本部）積極參與集團扶貧工作，認真開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，向貧困戶(hù)伸出了援助之手。同時(shí)，還搭載“扶貧直通車(chē)”，為扶貧村捐贈衣物，組織扶貧勵志演出，組織醫護人員進(jìn)村義診、贈藥，每逢節日開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。一封封來(lái)自脫貧村民的感謝信是對集團（本部）廣大干部職工愛(ài)心義舉的最大肯定和褒獎。

建設宜居宜業(yè)的“桃花源”

　　拆墻透綠，見(jiàn)縫插綠，出門(mén)見(jiàn)綠，人在綠中。走進(jìn)集團（本部）所在的360度無(wú)死角的高顏值小鎮，宛若進(jìn)入了風(fēng)景宜人的“天然氧吧”。 在“綠色潞安”建設的強力推進(jìn)下，集團（本部）綠化面積達45.8萬(wàn)平方米，綠化覆蓋率41.4%，人均綠地面積15平米，每年種植草花約2.2萬(wàn)株，為廣大居民提供舒適、整潔、安全的生活環(huán)境。

　　每到學(xué)生上下學(xué)時(shí)間段，學(xué)校所在的交通要道都呈現出秩序井然的景象，過(guò)往車(chē)輛自覺(jué)禮讓?zhuān)⒆觽冊诮痪氖鑼?，安全地穿過(guò)十字路口。近年來(lái)，集團（本部）廣泛開(kāi)展文明交通活動(dòng)，為職工家屬營(yíng)造安全、便捷的出行環(huán)境；加強網(wǎng)絡(luò )評論員、網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者建設，組建網(wǎng)軍隊伍，營(yíng)造健康文明的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境；發(fā)放文明乘車(chē)、文明旅游、文明觀(guān)賽等宣傳資料，引導廣大職工養成良好的行為習慣；建立規范礦（處）級領(lǐng)導干部操辦婚喪嫁娶事宜工作聯(lián)動(dòng)機制，掀起破除陳規陋習、反對鋪張浪費、廉潔文明辦事的新風(fēng)尚；開(kāi)展了行業(yè)規范教育實(shí)踐活動(dòng)，完善行業(yè)規范，制定員工守則，尤其是在各個(gè)窗口服務(wù)類(lèi)單位大力開(kāi)展文明窗口、文明崗位、文明員工創(chuàng )建活動(dòng)，提升企業(yè)整體文明形象。

　　創(chuàng )建全國文明單位要求內外兼修，不僅要裝點(diǎn)門(mén)面，增加顏值，還要涵養文化，提升氣質(zhì)。集團（本部）大力開(kāi)展“送文化到基層”、“全民閱讀”等文化活動(dòng)，推廣普及太極拳、廣播操等健身活動(dòng)，積極組織職工“走出去”參加各類(lèi)文體活動(dòng)，并取得了優(yōu)異成績(jì)。另外，還為職工群眾建造了圖書(shū)館、籃球場(chǎng)等文化體育設施，滿(mǎn)足了職工文化娛樂(lè )場(chǎng)地需求，舉辦了職工文藝匯演、“出彩潞安人”手工藝展等系列活動(dòng)，進(jìn)一步繁榮礦區文化，豐富了職工群眾文化生活。

　　文明的承續與發(fā)展永無(wú)止境，“國字號”榮譽(yù)的獲得不是終點(diǎn)，而是向更高水平奮進(jìn)的起點(diǎn)。集團（本部）文明創(chuàng )建工作將持續發(fā)力，為集團深化改革、轉型升級繼續營(yíng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

（文 郭艷霞）

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