企業(yè)和員工之間有一條無(wú)形的紐帶——幸福指數。幸福指數越高，幸福感越強，員工就會(huì )和企業(yè)綁得更緊。所以，追求員工幸福指數，提速礦區“幸福列車(chē)”一直就是李村礦黨政領(lǐng)導的關(guān)注之重。

　　今年以來(lái)，該礦深耕“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的辦企宗旨，不斷加大惠民力度，全力提升民生福祉，一項項惠民工程相繼落地，得到了廣大職工的好評和點(diǎn)贊。

班車(chē)跑出便利

　　11月13日，這一天對于李村礦“跑山”的“小伙伴”們來(lái)說(shuō)，格外的高興。因為這天，大家苦惱的上班交通不便的問(wèn)題終于得到了解決。

　　為解決職工上下班交通不便的問(wèn)題，經(jīng)該礦領(lǐng)導研究決定，自2017年11月13日起，礦區增開(kāi)通往長(cháng)治市區的班車(chē)。據了解，周一至周五班車(chē)每天都有，線(xiàn)路途經(jīng)市區五針街、西外環(huán)、保寧門(mén)西路、威遠門(mén)北路、捉馬大街5條街道，共設置7個(gè)乘車(chē)站點(diǎn)，貫穿市區南北，最大限度方便職工上班。

　　“之前上班真是發(fā)愁。坐公交車(chē)吧!倒來(lái)倒去浪費時(shí)間。開(kāi)車(chē)吧！現在又趕上市里交通單雙號限行。打車(chē)吧！上班成本太高?！鄙舷掳嗯苁欣锏墓鹫f(shuō)道?！斑@下可好，有了班車(chē)，我們再不用東奔西跑拼車(chē)了，按時(shí)到指定的地方候著(zhù)就行?！?/p>

　　“開(kāi)班車(chē)的師傅是老司機，經(jīng)驗豐富，車(chē)開(kāi)得不僅穩而且快，半個(gè)小時(shí)多就能從市里到礦上，還能擠出時(shí)間吃點(diǎn)早飯?！痹谂苌降牧硪幻』锇檠劾?，班車(chē)的開(kāi)通跟之前相比能夠帶來(lái)一連串的便利。

服務(wù)追求貼心

　　民心工程的相繼完成不僅讓跑山的“乘車(chē)一族”們得到了實(shí)惠，而且也讓礦區的“開(kāi)車(chē)一族”“騎車(chē)一族”嘗到了甜頭。

　　“你好！請進(jìn)入！”每天，開(kāi)車(chē)的朋友們進(jìn)入礦區大門(mén)時(shí)都能聽(tīng)到這句溫馨提示。為了方便進(jìn)出礦區車(chē)輛的管理，9月底，該礦武裝保衛部對礦區大門(mén)門(mén)卡安置了車(chē)牌自動(dòng)識別系統。職工的車(chē)輛只要在武裝保衛部登記上車(chē)牌號并錄入系統，進(jìn)出時(shí)就能被自動(dòng)識別，無(wú)需下車(chē)登記，方便快捷。據了解，目前，在集團內部的礦區中對出入車(chē)輛的管理大都還是人工控制，出入效率也受到了不同程度的限制。李村礦的門(mén)卡率先采用高大上的車(chē)牌自動(dòng)識別系統，讓礦區的小伙伴們覺(jué)得很有面子。

　　當然，電子門(mén)卡的設置也給負責門(mén)衛的師傅們帶來(lái)了不少便利。 肖先紅是一名門(mén)衛師傅。在他看來(lái)，車(chē)牌自動(dòng)識別系統的設置降低了工作量，減少了人工管理難度，提高了工作效率。同時(shí)，還能夠增強礦區的治安管理。

　　就在“開(kāi)車(chē)一族”擁有進(jìn)出大門(mén)“新”通行證的同時(shí)，該礦也為“騎車(chē)一族”架設了遮雨車(chē)棚?！霸瓉?lái)，電動(dòng)車(chē)就放在露天，日曬雨淋經(jīng)常影響電路?，F在有了車(chē)棚，車(chē)子就不會(huì )經(jīng)常被雨淋了，也不用三天兩頭送店里維修了?！陛p工公司的一名員工說(shuō)道。經(jīng)了解，這個(gè)遮雨車(chē)棚長(cháng)60余米，可以為騎車(chē)的職工們提供80余個(gè)停車(chē)位。

豐富文化生活

　　“明天有事沒(méi)？踢球！約起來(lái)！”愛(ài)好踢球的路凱一聲吆喝，頓時(shí)讓即將來(lái)臨的周末感覺(jué)不那么無(wú)聊。羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球館……集團各個(gè)礦區里不缺乏這樣的運動(dòng)設施。但是，李村礦建設五人制足球場(chǎng)，來(lái)滿(mǎn)足廣大愛(ài)好足球的職工們需求，這一舉動(dòng)在集團范圍內也是數一數二，讓該礦喜歡足球運動(dòng)的職工們很是自豪。

　　為了進(jìn)一步豐富職工的文化業(yè)余生活，該礦在聯(lián)建樓專(zhuān)門(mén)建立職工文體活動(dòng)室，并為職工書(shū)屋增加藏書(shū)量、豐富書(shū)籍種類(lèi)，最大限度滿(mǎn)足職工精神文化需求。同時(shí)，該礦工會(huì )還利用業(yè)余時(shí)間積極開(kāi)展

　　登山比賽、消夏匯演、相親大會(huì )等一系列趣味化、多樣化、常態(tài)化的文體活動(dòng)，讓職工的心更加融入了企業(yè)這個(gè)大家庭。

　　“今年重點(diǎn)辦好八件惠民實(shí)事……”這是李村礦職代會(huì )對民生工程的宣誓。如今惠民超市、自動(dòng)存取款機、便民洗車(chē)行、井口營(yíng)養餐廳等都已相繼投入運行，承諾正在逐步兌現。相信這一項項的工程必將暖化李村人的心，把他們和企業(yè)發(fā)展緊緊綁在一起，匯聚起李村騰飛的磅礴之力。

（文 畢艷忠 李寧）

責任編輯：王敏