今年以來(lái)，面對老區資源枯竭，新區地質(zhì)復雜，安全生產(chǎn)、管理難度加劇的嚴峻挑戰，王莊礦直面危機，攻堅克難，堅持不懈做好后勁工程、人才培養、技術(shù)創(chuàng )新等工作，走出了一條老礦在復雜市場(chǎng)形勢下持續健康發(fā)展的新路子。

后勁十足

　　手里有了糧，心里才不慌。后勁工程作為礦井的命脈工程，關(guān)系著(zhù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。對王莊礦而言，在煤炭資源儲備方面，有+540水平延深項目（王莊新井）、北栗風(fēng)井建設和整合礦井三大項目支撐。

　　+540水平延深項目（王莊新井）自2014年10月份通過(guò)驗收正式投入運行至今已兩年有余，目前煤炭總產(chǎn)量已占到該礦年總產(chǎn)量的50%以上，“新區主采+老區補采”的新生產(chǎn)格局已形成，新區作為生產(chǎn)戰場(chǎng)的主力軍作用凸顯；北栗風(fēng)井是該礦+540水平延深工程（王莊新井）的后期風(fēng)井，主要擔負王莊新井的通風(fēng)及瓦斯治理任務(wù)。截止目前，北栗風(fēng)井礦建工程全部完工，通風(fēng)系統、35kV變電所已經(jīng)投入運行，瓦斯抽采泵站及壓風(fēng)機房主體構架完成，具備設備安裝條件。該風(fēng)井投用后將以每小時(shí)36000立方米的風(fēng)量，徹底解決王莊礦井通風(fēng)距離增大和高瓦斯管理問(wèn)題，保證全礦中長(cháng)期高產(chǎn)高效發(fā)展，使礦井延長(cháng)可服務(wù)年限20年。在此基礎上，該礦面對煤炭市場(chǎng)復雜多變，整合礦井建設資金緊張、手續繁瑣等困難條件，積極健全完善“以礦帶礦、以專(zhuān)業(yè)帶專(zhuān)業(yè)、以隊帶隊”管理方式，變“整合”為“融合”，加速整合礦井自主高效運行。目前，黑龍煤業(yè)、伊田煤業(yè)公司全面建成投產(chǎn)，基本具備年產(chǎn)120萬(wàn)噸原煤的生產(chǎn)能力，為“十三五”王莊礦轉型跨越發(fā)展再添動(dòng)力。

人才興企

　　礦井的可持續發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐。王莊礦積極構建多元化人才儲備通道，暢通人才發(fā)展渠道，鋪就職工成長(cháng)成才的“星光大道”。

　　該礦先后創(chuàng )建首席技師、女職工、青年職工等多個(gè)技術(shù)創(chuàng )新工作室，其中國家級工作室1個(gè)，省級工作室5個(gè)，市級工作室4個(gè)，擁有首席技師29人，高級技師51人，實(shí)現了工作室類(lèi)別、人員多層次全覆蓋，為技能人才搭建起了學(xué)習成長(cháng)成才的平臺；針對新工作大學(xué)生，通過(guò)建立大學(xué)生五年成長(cháng)機制，安排所有大學(xué)生每?jì)蓚€(gè)月?lián)Q一個(gè)工種，換一個(gè)師傅，一年要學(xué)會(huì )六個(gè)工種，讓大學(xué)生擁有更多的學(xué)習機會(huì )和成長(cháng)平臺；針對班組長(cháng)培養，構建“班組長(cháng)綠色通道”，根據其特點(diǎn)愛(ài)好，將班組長(cháng)分為技能型和復合型人才培養，使其朝著(zhù)更合適的方向發(fā)展；同時(shí)，該礦逐步完善“干部上講堂，培訓到現場(chǎng)”等培訓方法，有針對性地對管理、技術(shù)、技能“三大序列”人才隊伍開(kāi)展學(xué)習培養，健全崗前培訓、崗位練兵、技術(shù)比武和技能鑒定機制，構建通用基礎能力、專(zhuān)項崗位能力、綜合職業(yè)能力進(jìn)階式提升，專(zhuān)業(yè)建設和企業(yè)相結合、課程標準與職業(yè)標準相結合、技能培養與職業(yè)素養相結合的“三進(jìn)階、三結合”人才素質(zhì)提升模式，為企業(yè)發(fā)展注入強大的人才能量。

創(chuàng )新驅動(dòng)

　　如何從當前風(fēng)云變幻的煤市中脫穎而出，王莊礦眼睛向內，深挖內潛，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，向創(chuàng )新要效益，為企業(yè)爬坡過(guò)坎注入新動(dòng)力。

　　圍繞安全生產(chǎn)的“短板”“瓶頸”，該礦加強復雜條件下生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng )新應用。針對邊角煤、煤柱工作面生產(chǎn)條件差，安全管理難度大的實(shí)際，摸索出一套殘采煤柱安全快速回采方法，總結了一套高冒空巷回采加固技術(shù)，推廣了綜放工作面頂板深孔爆破預裂技術(shù)和煤柱工作面過(guò)平行空巷群回采技術(shù)，先后完成了多個(gè)煤柱工作面的順利回采，避免了落后生產(chǎn)力造成的浪費。同時(shí)，該礦倡導廣大職工群眾積極開(kāi)展自主創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新。今年1-8月份，該礦累計收集技術(shù)革新、小改小革等大小創(chuàng )新項目96項，其中獲得山西省“五小”競賽成果獎的有四項，推廣應用的創(chuàng )新項目達29項，如矸石山車(chē)場(chǎng)安裝可旋轉式吊卸重物裝置、選煤廠(chǎng)精塊煤裝倉方式改造、礦用鉆孔深度監測裝置等項目，有效解決了一批生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題，取得良好的經(jīng)濟效益，為全礦安全生產(chǎn)和企業(yè)可持續發(fā)展提供了蓬勃的動(dòng)力支撐。 

（文 郭雪飛）

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