今年以來(lái)，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢及生產(chǎn)條件，余吾煤業(yè)堅持把“人”作為構建本質(zhì)安全型礦井的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，擼起袖子加油干，通過(guò)顛覆人的觀(guān)念、規范人的行為、激發(fā)人的潛能等舉措，有效確保了礦井安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

顛覆觀(guān)念，推進(jìn)管理創(chuàng )新

　　“安全意識不強實(shí)際上是最大的風(fēng)險，不要認為以前自己都是這樣干也沒(méi)有見(jiàn)出過(guò)什么問(wèn)題，就錯誤地把習慣當經(jīng)驗……”

　　圍繞煤炭市場(chǎng)持續低迷、員工思想波動(dòng)大，礦井安全工作持續向好、員工思想易麻痹的實(shí)際情況，新年伊始，余吾煤業(yè)就明確提出要按照國家、行業(yè)的新標準，顛覆性轉變人的舊有觀(guān)念，以使企業(yè)安全管理理念適應新形勢新常態(tài)提出的新要求。

　　對照新《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規程》相關(guān)新要求，修訂完善了《作業(yè)規程管理辦法》、《作業(yè)規程及安全技術(shù)措施貫徹制度》等52項管理制度，出臺實(shí)施了《責任追查追究實(shí)施辦法》、《“高壓線(xiàn)”特別規定》等管理制度，為保障職工人身安全夯實(shí)了管理基礎。

　　同時(shí)，確立了“從零開(kāi)始、向零奮斗”、“贏(yíng)在標準，勝在執行”、“超越安全抓安全”等安全管理新理念，以“事故警示日”和“事故警示月”為起點(diǎn)，持續開(kāi)展“安全警示教育季”活動(dòng)，推動(dòng)警示教育進(jìn)現場(chǎng)、進(jìn)崗位、進(jìn)工序，創(chuàng )新推行“安全五鎖定工作法”、礦領(lǐng)導分包工作頭面等管理新舉措，全面提升了礦井整體安全管理水平。

規范行為，嚴格過(guò)程管控

　　“安監部門(mén)每月統計各單位的‘三違’和隱患數量，對考核排名第一的單位進(jìn)行獎勵，排名墊底的對等處罰，連續三個(gè)月排名最后的單位正職進(jìn)行約談、降職處理?！边@是余吾煤業(yè)剛剛修訂出臺的《反三違、除隱患、零傷害考核管理辦法》中的部分內容。

　　基于“安全工作的重點(diǎn)在基層，核心在控制人的不安全行為”的深刻認識和高度把握，余吾煤業(yè)公司按照“預防為主、強化管理、過(guò)程控制、嚴格考核”的安全工作思路，在總結經(jīng)驗和不足的基礎上，制定出臺十項考核管理辦法。

　　為實(shí)現崗位作業(yè)“零違章”、“零隱患”、“零事故”，該公司積極通過(guò)搭建運行平臺、建立控制體系、制定實(shí)施考核辦法、編制196項工作流程和標準，大力推行現場(chǎng)崗位作業(yè)過(guò)程流程化控制，著(zhù)力從根本上切斷事故的因果鏈，實(shí)現了對人、機、料、物、環(huán)等生產(chǎn)要素的嚴格控制和高效管理。

　　針對排查、現場(chǎng)“兩張皮”現象，該公司按照管控大系統、消除大事故、治理大隱患、確保大安全的原則，組織各級管理干部和技術(shù)人員認真進(jìn)行系統排查分析和整改閉合工作，以“表格化、標識化、數字化”的方法，列出現場(chǎng)需要排查的重點(diǎn)、關(guān)鍵和步驟，逐項分解落實(shí)，促進(jìn)各級干部安全工作執行力的持續提升，堅決杜絕只管簽字、不管現場(chǎng)，消除了安全監管盲區。

激發(fā)潛能，實(shí)現自主保安

　　“在您心中，安全意味著(zhù)什么？”“意味著(zhù)全家人的幸?！?；“意味著(zhù)責任，意味著(zhù)生命，意味著(zhù)義務(wù)”；“意味著(zhù)按章操作，確保運輸安全?！?。

　　這是余吾煤業(yè)電視臺近期在全礦范圍內開(kāi)展的“全員話(huà)安全”為主題，對礦區不同崗位、不同層面的職工進(jìn)行訪(fǎng)談后，編輯制作成電視安全訪(fǎng)談專(zhuān)題節目，在井口LED顯示屏滾動(dòng)播放時(shí)不斷出現的一個(gè)個(gè)片段。

　　結合內外部形勢復雜、安全壓力空前的現狀，該公司通過(guò)輿論宣貫、發(fā)放宣傳彩頁(yè)等形式，引導廣大職工充分認識做好安全工作的重要性和緊迫性；采取知識競賽、宣講團宣講、組織知識答題等方式，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習貫徹新《煤礦安全規程》活動(dòng)，全面提升職工的自主保安能力。

　　按照“典型引路、示范帶動(dòng)”的思路，新年伊始，余吾煤業(yè)隆重表彰了一大批在安全生產(chǎn)中涌現出來(lái)的“安全明星、業(yè)務(wù)保安集體”、策劃開(kāi)展了“安全先進(jìn)典型”事跡展播、安全生產(chǎn)突出貢獻者圖片展、推行安全隱患舉報獎勵制度等方式，有效調動(dòng)了職工參與安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

（文 李寧）

責任編輯：王敏