冬雪剛過(guò)，煤海礦山還身披一層白白的“輕紗”。王莊礦文化宮二樓，一張張色彩鮮活的PPT隨著(zhù)飽負熱情的講解在投影儀上一頁(yè)頁(yè)翻過(guò)。臺上是基層支部書(shū)記在作匯報，臺下是礦黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、各政工部門(mén)負責人在精心點(diǎn)評。這是一場(chǎng)支部書(shū)記的“期末大考”。

　　今年以來(lái)，王莊礦黨委認真落實(shí)集團公司“1234”黨建工作科學(xué)化模式要求，堅持黨建工作的活力和創(chuàng )新力在基層黨支部，通過(guò)抓覆蓋、抓關(guān)鍵、抓考核、抓基礎、抓項目、抓合力、抓轉化“七個(gè)抓”，將基礎項目、重點(diǎn)項目、創(chuàng )新項目、關(guān)鍵項目、否決項目“五位一體”項目化管理，延伸到每一級黨組織，落實(shí)到每一個(gè)黨支部，不斷提升支部工作精益化水平。年末歲尾，以支部工作匯報評價(jià)交流方式，檢驗支部建設的豐碩成果，促進(jìn)支部間優(yōu)勢嫁接，亮點(diǎn)集成。

“說(shuō)長(cháng)道短”細“答卷”

　　“臺上一分鐘，臺下十年功”。交出令人滿(mǎn)意的答卷，就是要真正把支部建設的功夫下在平時(shí)，抓常、抓細、抓嚴，綿綿發(fā)力、久久為功。

　　“掘二二隊主要負責井下煤巷掘進(jìn)，一年來(lái)，黨支部緊緊圍繞全隊生產(chǎn)掘進(jìn)任務(wù)、安全管控、設備維護、文明生產(chǎn)等中心工作，創(chuàng )新工作、發(fā)揮作用，先后實(shí)施了‘三聯(lián)動(dòng)提高職工出勤’、‘黨員包保班組促生產(chǎn)’等黨建創(chuàng )新工作……”掘二二隊黨支部書(shū)記閆紅偉正在進(jìn)行述職?！斑x煤廠(chǎng)黨支部推行家庭評價(jià)卡，充分聽(tīng)取黨員干部父母對黨支部的意見(jiàn)與建議，暢通個(gè)人、家庭和廠(chǎng)黨支部之間的聯(lián)系，同時(shí)也使黨員干部家庭了解選煤廠(chǎng)的安全生產(chǎn)情況,準確掌握黨員及黨員干部在選煤廠(chǎng)的工作、學(xué)習表現，保證職工思想穩定，確保全廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)的完成?！弊鳛橐幻?jīng)歷多崗位鍛煉的“老書(shū)記”，選煤廠(chǎng)支部書(shū)記曹旭兵工作務(wù)實(shí)，成效顯著(zhù)。

　　支部書(shū)記述職評議，既是一次對支部工作全面深入的“盤(pán)點(diǎn)”，更是一場(chǎng)支部書(shū)記走向前臺的“考試”。以登臺講解的方式組織支部書(shū)記“細數”全年工作，自上而下、從嚴從實(shí)推動(dòng)黨建工作責任的落實(shí)，發(fā)揮支部書(shū)記在支部建設中的“牛鼻子”作用。

“評頭論足”嚴“閱卷”

　　黨建述職評議正如“期末大考”一般，黨委書(shū)記的黨建工作到底是真抓真管，還是假抓假管，在黨委領(lǐng)導、部門(mén)負責人和基層支部書(shū)記的共同“閱卷”下，可謂是一目了然。

　　“綜采一隊黨支部實(shí)施黨員‘一看二糾三幫教’， 一看就是對所包班組人員出勤情況動(dòng)態(tài)觀(guān)察；二糾就是黨員帶頭糾隱患、糾三違；三幫教就是采用支部、家庭、個(gè)人“三聯(lián)鎖”形式進(jìn)行幫教。通過(guò)實(shí)施這項創(chuàng )新，四季度生產(chǎn)班上花班人數下降70%?！本C采一隊解鵬書(shū)記正聲情并茂、濃彩重描地進(jìn)行述職。

　　“綜采一隊現有在冊職工204名、黨員14名。作為有38年歷史的老支部，一路以來(lái)創(chuàng )造了很多先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)做法，應該在今后的工作中繼續發(fā)揚，再度弘揚。但按照目前‘普通黨員每年包保聯(lián)系3-5名群眾，隊長(cháng)、書(shū)記及隊干每年包保聯(lián)系5-9名群眾’的要求，現在綜采一隊黨支部每名黨員要包保聯(lián)系10個(gè)之多，才能實(shí)現包保工作的全覆蓋，今后會(huì )適度增加一線(xiàn)隊組發(fā)展黨員名額?！弊鳛椤翱荚嚒钡慕M織者，該礦組織部部長(cháng)牛永書(shū)欣喜地進(jìn)行點(diǎn)評和交流。

　　王莊礦將“交流”、“點(diǎn)評”等不同元素融入支部工作匯報中，就是避免匯報成績(jì)時(shí)濃墨重彩、談問(wèn)題時(shí)輕描淡寫(xiě)，避免不敢觸及思想、觸及痛點(diǎn)，只談一般化問(wèn)題、不講深層次問(wèn)題。

“改進(jìn)提升”再“交卷”

　　組織支部特色工作座談交流，在于結合支部動(dòng)態(tài)工作實(shí)績(jì)和月度工作考核排名情況，選樹(shù)先進(jìn)支部，幫扶后進(jìn)支部，挖掘一大批有特點(diǎn)、有特色的支部工作，推動(dòng)黨建創(chuàng )新項目在實(shí)踐中不斷豐富和完善。

　　特別值得強調的是，準備隊黨支部之前全隊生產(chǎn)指標經(jīng)常完成不了，職工出勤率低，有吸毒現象存在，通過(guò)幫帶指導、交叉任職、黨員包保等途徑，提升了職工出勤，保證了隊伍穩定，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。這次匯報交流中，準備隊黨支部書(shū)記張秀峰重點(diǎn)就“強化黨員示范做好職工思想”創(chuàng )新項目進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。保衛科黨支部就之前紀律作風(fēng)松懈、素質(zhì)參差不齊，通過(guò)加強支部班子建設、強化紀律作風(fēng)、完善內部管理，現在各方面工作都有明顯變化、明顯起色。這次匯報交流中，保衛科黨支部書(shū)記蘇凱重點(diǎn)就“支委巡邏小組”創(chuàng )新項目進(jìn)行了成果分享。

　　該礦組織部部長(cháng)牛永書(shū)講到，要以支部工作匯報評價(jià)交流為契機，從基本組織、基本制度、基本隊伍“三基建設”嚴起，完善黨員基本情況臺賬、黨組織關(guān)系臺賬、黨員干部家庭聯(lián)系評價(jià)臺賬、支部制度建設臺賬、黨費收繳臺賬等“十個(gè)臺賬”，加強支部基礎工作，夯實(shí)支部基礎管理，讓每一個(gè)支部都交出一份支部建設的“滿(mǎn)意答卷”。                      （文 王?。?/p>

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