1月31日，潞安化工集團召開(kāi)《集體合同》和《工資集體合同》集體協(xié)商會(huì )議。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理馬軍祥作為企業(yè)方首席代表，集團副總經(jīng)理吳有增作為職工方首席代表出席會(huì )議。

馬軍祥指出，開(kāi)展《集體合同》和《工資集體合同》集體協(xié)商，是踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、依法維護職工合法權益、構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。集體協(xié)商會(huì )議是工會(huì )組織始終堅持“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”的生動(dòng)詮釋?zhuān)褪且ㄟ^(guò)加強職工與企業(yè)之間的溝通交流，開(kāi)展真誠、平等、友好協(xié)商，依法維護企業(yè)和職工雙方合法權益，達到企業(yè)和職工互利共贏(yíng)的目的。

馬軍祥要求，雙方代表要高度重視職工，尤其是一線(xiàn)職工的合理訴求。各業(yè)務(wù)部門(mén)對職工方提出的具有一定價(jià)值、可行性的意見(jiàn)建議，盡快歸納整理，在修訂完善兩個(gè)合同的文本草案時(shí)，要結合集團戰略發(fā)展方向，本著(zhù)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，維護職工合法權益的原則，形成正式合同文本草案，遞交集團二屆一次職代會(huì )審議簽訂。

吳有增指出，2024年——2026年《集體合同》重點(diǎn)在女職工勞動(dòng)合同訂立、從事特殊作業(yè)、孕產(chǎn)期等時(shí)期特殊權益、生育假、育兒假、保教費等方面作了修訂；2024年度《工資集體合同》重點(diǎn)對職工津貼補貼作了修訂，特別是對群監員崗位津貼做了大幅度提高，這充分體現了集團黨政對工會(huì )工作的高度重視，對群眾安全工作的大力支持，對廣大群監員的關(guān)心和厚愛(ài)。他希望，集團各級工會(huì )組織要把深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習近平總書(shū)記考察調研山西重要講話(huà)重要指示精神同貫徹落實(shí)中國工會(huì )十八大精神及我省“兩會(huì )”精神結合起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“企業(yè)發(fā)展是對職工權益的最大維護”理念，團結動(dòng)員廣大職工群眾在加快建設高質(zhì)量發(fā)展一流能化企業(yè)集團征程上貢獻力量。

會(huì )上，集團人力資源部匯報了2021年——2023年《集體合同》和2023年度工資集體合同履行情況，對2024年度《工資集體合同》文本草案進(jìn)行了說(shuō)明；集團工會(huì )匯報了2024年——2026年《集體合同》文本草案修訂情況；職工方代表就兩個(gè)文本草案修訂提出意見(jiàn)建議，集團相關(guān)部門(mén)就職工方代表提出的意見(jiàn)建議做了回復。協(xié)商過(guò)程中，企業(yè)方和職工方各12名代表，重點(diǎn)圍繞《集體合同》和《工資集體合同》草案中的職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、安全衛生、保險福利、職工培訓等部分條款進(jìn)行了集體協(xié)商，并提出有前瞻性、可行性、可操作性的意見(jiàn)和建議。

（ 文/圖 郭泉  張京）

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