6月21日，潞安化工集團副總經(jīng)理黃勇到高河能源公司開(kāi)展主題教育調研。

黃勇指出，高河能源公司要扎實(shí)抓好主題教育學(xué)習和研討，真抓真干；要聚焦重點(diǎn)工作任務(wù)、員工急難愁盼、項目攻堅，做到“敢”字為先，把“問(wèn)題清單”變成“工作清單”，不斷推動(dòng)主題教育往深里走、往實(shí)里走。他強調，一是要全力抓好科技創(chuàng )新工作。要不斷制定完善科技創(chuàng )新激勵機制，營(yíng)造濃厚的創(chuàng )新氛圍；要積極申報各類(lèi)創(chuàng )新項目，讓好的項目、好的技術(shù)在全集團推廣；要推動(dòng)煤礦生產(chǎn)過(guò)程向數字化轉型，向少人化、無(wú)人化邁進(jìn)，實(shí)現效益最大化，打造成國家綠色智能示范標桿礦。二是要全力抓好安全環(huán)保工作。要清醒認識當前安全工作面臨的形勢和任務(wù)，扎實(shí)抓好每一項安全工作；針對近期全國全省發(fā)生的各類(lèi)安全事故，要吸取教訓，敲響警鐘，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提升能力和素質(zhì)，堅決守牢底線(xiàn)。要認真抓好礦區環(huán)境保護，抓好節能降耗，總結提煉綠色充填開(kāi)采中的好經(jīng)驗、好做法，推動(dòng)綠色安全健康有序發(fā)展。三是要抓好價(jià)值創(chuàng )造一體化融合工作開(kāi)展。從思想和執行層面進(jìn)一步落實(shí)“雙十八字”要求，通過(guò)對標一流找差距，以真金白銀論英雄，不斷提高勞動(dòng)效率和管理水平，凝聚價(jià)值合力，切實(shí)把“算賬”文化做實(shí)做細，不斷“強身健體”“苦練內功”，主動(dòng)提升效益、提升價(jià)值，努力實(shí)現由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營(yíng)者”進(jìn)而向“競爭者”轉變，切實(shí)提升企業(yè)核心競爭力。

責任編輯：李世臣