來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2023-05-24 07:02:28
5月19日、5月20日,潞安化工集團外部董事王平虎、蔣煜分別深入上海潞安實(shí)業(yè)有限公司、上海潞安投資有限公司調研指導工作。
在上海潞安實(shí)業(yè)有限公司,外部董事指出,要緊跟市場(chǎng)走向,保持“穩”的勢頭,加快“趕”的步伐,激發(fā)“爭”的活力,鉚足“干”的勁頭,與時(shí)俱進(jìn),提升服務(wù)能力,提高內控能力,強化產(chǎn)品研發(fā)和品牌建設,持續提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值,不斷豐富產(chǎn)品結構,全面提高自身競爭力和市場(chǎng)占有率;要深入貫徹集團精益思想指導下的“算賬”文化,強化國企擔當,做好行業(yè)對標,加強人才隊伍建設,創(chuàng )新機制、激發(fā)活力,為加快集團高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
在上海潞安投資有限公司,外部董事結合企業(yè)下一步發(fā)展,提出合理建議。他們指出,要在山西省產(chǎn)業(yè)目錄指引下,充分利用上海的人才、技術(shù)、信息優(yōu)勢,圍繞“六新”重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè),深耕細作,做大資產(chǎn)管理規模;要繼續秉承逆向投資思路,不斷完善證券市場(chǎng)投資體系,以較長(cháng)時(shí)間維度考慮項目投資價(jià)值,獲取合理回報;要深入貫徹集團精益思想指導下的“算賬”文化,樹(shù)立成本觀(guān)念和成本意識,扎實(shí)運行好“全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配”一體化機制,預算+績(jì)效+薪酬聯(lián)動(dòng)考核,構建內部市場(chǎng)化運行和結算機制,提升全面預算管理效果,繼續強化自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢,助推企業(yè)內涵式發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展之路。
(文/圖 高勇)
責任編輯:崔婷婷
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