來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2023-03-16 07:00:41
3月15日,山西省總工會(huì )黨組成員、副主席譚立新帶領(lǐng)省總工會(huì )相關(guān)負責人和長(cháng)治市總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席光宇航,到常村煤礦就“健康生活 幸福企業(yè)”試點(diǎn)創(chuàng )建工作進(jìn)行督導調研。潞安化工集團副總經(jīng)理、工會(huì )主席呂維赟陪同調研。
譚立新一行實(shí)地參觀(guān)了居家養老服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站、雙創(chuàng )基地、勞模工作室、安全心理咨詢(xún)中心及幸福隊組試點(diǎn)單位皮帶二隊,認真聽(tīng)取了該礦在“健康生活 幸福企業(yè)”方面的工作匯報。
呂維赟對譚立新一行的到來(lái)表示熱烈歡迎,對省總、市總工會(huì )多年來(lái)在各方面給予潞安化工的大力支持表示感謝。并表示,近年來(lái),常村煤礦作為職工“健康生活 幸福企業(yè)”的試點(diǎn)單位,集團黨政給予了大力的支持和幫助,常村煤礦以提升職工生活品質(zhì)工作,滿(mǎn)足職工需求為切入點(diǎn),正在積極著(zhù)力打造全方位服務(wù)職工陣地,目前各項工作正在有序的進(jìn)行中。希望省總、市總在調研期間多提寶貴意見(jiàn)和建議,推動(dòng)常村煤礦“健康生活 幸福企業(yè)”工作再上新臺階。
譚立新表示,常村煤礦對“健康生活 幸福企業(yè)”建設工作重視程度高、推行力度大、運行效果好,切實(shí)回應了員工的真實(shí)關(guān)注和所需所求。就繼續做好幸福企業(yè)工作,他提出三點(diǎn)要求,一是要把幸福企業(yè)試點(diǎn)工作放在邁入新時(shí)代的定位下認識和把握,發(fā)揚勞模精神,增進(jìn)民生福祉,形成具有特色的企業(yè)文化。要充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用,緊跟國家發(fā)展大局和重要戰略,充分融合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是要在履行工會(huì )職能上布局和推進(jìn)。要立足工會(huì )職責,做細做實(shí)維權服務(wù)工作。全力做到政治上保證,制度上落實(shí),素質(zhì)上提升。要著(zhù)力增強職工勞動(dòng)技能,從助力職工成長(cháng)成才、長(cháng)遠發(fā)展出發(fā),廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),推動(dòng)完善激勵機制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序。堅持發(fā)展成果惠及職工,適應新時(shí)代職工群眾的美好生活向往從滿(mǎn)足基本生活需要向提升生活品質(zhì)轉變。三是要抓緊落實(shí)作為試點(diǎn)單位的各項任務(wù)。結合自身實(shí)際,提高效率,定方案、定規劃,把實(shí)施方案真正落實(shí)到單位和崗位上。要堅持問(wèn)題導向,與職工面對面、心貼心交流,總結提煉問(wèn)題,以精準的工會(huì )服務(wù)工作體系,落細落實(shí)改善職工所想所求。要不斷增強企業(yè)的凝聚力和吸引力,使“幸福企業(yè)”的創(chuàng )建工作成為礦井高質(zhì)量發(fā)展的強勁動(dòng)力。
(文/圖 胡佳敏 喬衛強)
責任編輯:郝佳麗
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