古城礦紀委綜合運用監督執紀“四種形態(tài)”，推進(jìn)全面從嚴治黨。

　　“四種形態(tài)”對應的是全面從嚴治黨要求，是黨組織落實(shí)主體責任的明確要求。黨領(lǐng)導一切，“領(lǐng)”和“導”本身就包含著(zhù)對黨員干部的教育、管理和監督。黨要管黨、從嚴治黨是黨組織的日常工作，批評教育、組織處理、紀律處分都是黨章規定的主體責任的內容。在“四種形態(tài)”中，黨委尤其要在加強日常管理監督，做到咬耳扯袖、紅臉出汗上發(fā)揮重要作用。實(shí)踐中，古城礦確定了“三個(gè)可以談”、“三個(gè)優(yōu)先談”、“三個(gè)不能談”?！叭齻€(gè)可以談”，指的是反映的違紀問(wèn)題過(guò)于籠統，不具備可查性的可以談；反映個(gè)人勤政方面的可以談；反映輕微違紀問(wèn)題的可以談?！叭齻€(gè)優(yōu)先談”，指的是初次反映且問(wèn)題輕微的優(yōu)先談；反映新提拔的領(lǐng)導干部思想工作作風(fēng)問(wèn)題的優(yōu)先談；發(fā)展潛力較大的年輕干部，且反映問(wèn)題比較籠統的優(yōu)先談?！叭齻€(gè)不能談”，指的是屬于反映權錢(qián)交易問(wèn)題的不能談；反映問(wèn)題具體、可查性不強的不能談；信訪(fǎng)舉報多、反映問(wèn)題多的不能談。在這樣一個(gè)原則指導下，既有利于準確篩選開(kāi)展談話(huà)函詢(xún)的有關(guān)問(wèn)題，同時(shí)也避免了案源流失，為其他幾種形態(tài)的運用提供了保障。

　　古城礦黨委從2016年開(kāi)始，在綜合運用“四種形態(tài)”，特別是踐行“第一種”形態(tài)上做了很多工作和思考，進(jìn)行了總結和歸納，制定了《中共古城煤礦建管處委員會(huì )誡勉談話(huà)實(shí)施辦法》，規定了適合開(kāi)展誡勉談話(huà)的情形、實(shí)施誡勉談話(huà)的領(lǐng)導、程序等。制定了《中共古城煤礦建管處委員會(huì )實(shí)踐監督執紀“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》，分別規定了適用于“四種形態(tài)”的情形、責任追究、流程。 運用監督執紀“四種形態(tài)”的制度不斷趨于完備。

　　古城礦黨委在運用“第一種形態(tài)”的同時(shí)，也做到了準確運用“第二種形態(tài)”和“第三種形態(tài)”，既發(fā)揮了“紅臉出汗”的預防作用，也發(fā)揮了“治病樹(shù)”的懲戒作用。截止2016年12月,古城煤礦紀委立足于懲防結合兩個(gè)層面，共初核案件七起,立案一起，組織處理一人，撤職一人, 任前廉政談話(huà)56人，約談18人，誡勉談話(huà)6人?！八姆N形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、綜合發(fā)揮、科學(xué)有效，體現了“懲前毖后、治病救人”的方針。

（文 陳璐）

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