今年以來(lái)，王莊礦紀委認真貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作部署要求，聚焦主業(yè)，履行主責，強化監督執紀問(wèn)責，全力以赴為礦井脫困渡危創(chuàng )造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)工程建設等各項工作任務(wù)的完成，推動(dòng)了大礦好礦強礦建設。

　　防微杜漸  多措并舉  開(kāi)展反腐倡廉教育。一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，進(jìn)一步加強黨員干部思想作風(fēng)建設，解決突出問(wèn)題，引導全體黨員自覺(jué)堅定理想信念，進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣，嚴守政治紀律和政治規矩。二是扎實(shí)開(kāi)展黨章黨規黨紀學(xué)習競賽活動(dòng)，根據集團公司的要求，認真扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習、競賽、總結三個(gè)階段的工作，進(jìn)一步增強廣大黨員的黨章意識、紀律意識。三是開(kāi)展“節點(diǎn)式”教育，以“節點(diǎn)式”教育為抓手，緊緊抓住法規政策出臺節點(diǎn)、傳統節假日節點(diǎn)、重大活動(dòng)節點(diǎn)、干部提拔節點(diǎn)、特殊時(shí)間節點(diǎn)、案件節點(diǎn)等關(guān)鍵節點(diǎn)、重要節點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀和廉潔自律教育，使黨風(fēng)廉政教育形成全履蓋、無(wú)縫隙。四是嚴格執行新任干部廉政談話(huà)制度。把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用各個(gè)環(huán)節，嚴以律己，防微杜漸，堅決做到一塵不染，兩袖清風(fēng)。今年共調整科隊干部3次，36名調整的科隊干部按照組織程序都進(jìn)行了廉政談話(huà)。五是大力弘揚廉潔文化，開(kāi)展“重家教、塑家風(fēng)、促家廉”教育，充分發(fā)揮世紀家園廉潔文化基地和煤海路“廉潔文化教育一條街”作用，大力普及廉潔文化，積極推進(jìn)礦區廉潔文化建設。六是健全完善“廉潔王莊-微信平臺”。每個(gè)工作日在“廉潔王莊-微信平臺”上發(fā)送1條廉政實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，提升反腐倡廉宣傳教育的針對性和時(shí)效性，截止11月底，共發(fā)送廉潔信息252條。

　　統一部署  統籌協(xié)調   強化“兩個(gè)責任”落實(shí)認真貫徹中央、省委對“兩個(gè)責任”的各項部署和集團公司黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”、“兩個(gè)清單”相關(guān)文件要求，加強對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的統一領(lǐng)導、統一部署，嚴格執行“黨政同責、一崗雙責”，積極落實(shí)和推進(jìn)“兩個(gè)清單”規范權力運行，進(jìn)一步明確黨員干部的責、權、利，對人、財、物等核心資源合理分配，使權力的運行更加科學(xué)規范。加大市場(chǎng)價(jià)格公允體系運行監督檢查。按照集團公司統一要求和《王莊煤礦黨委公允價(jià)格體系監督管理辦法》，加強全礦采購物品的全過(guò)程監督執行，對物資需求計劃源頭、物資采購過(guò)程、資金結算和財務(wù)支付終端嚴格把關(guān)。推行黨風(fēng)廉政建設“兩書(shū)一表”制度。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，礦紀委與各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，與每名黨員干部簽訂《廉政承諾書(shū)》，同時(shí)設立《黨風(fēng)廉政建設自我評議表》，確保將黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)到每個(gè)支部、落實(shí)到每名黨員干部。

　　持之以恒   點(diǎn)線(xiàn)結合  嚴控“四風(fēng)”現象。認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神，始終堅持嚴字當頭，通過(guò)下發(fā)通知、組織學(xué)習、完善制度，做到了有標準、嚴要求，常抓不懈，形成監督制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化。利用廣播、電視、報紙、手機客戶(hù)端等廣泛宣傳，及時(shí)進(jìn)行提醒、警示；設立四風(fēng)舉報箱（三個(gè)）、發(fā)放舉報聯(lián)系卡500余份，公開(kāi)舉報電話(huà)，進(jìn)一步暢通了舉報渠道。開(kāi)展了交叉檢查。按照集團統一部署，今年五一端午、中秋國慶期間，就貫徹落實(shí)中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”進(jìn)行交叉檢查。針對容易發(fā)生問(wèn)題的薄弱點(diǎn)，督促礦辦、勞資、財務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)、五座整合礦井，圍繞公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、工會(huì )財務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、津補貼發(fā)放等內容開(kāi)展內部自查，紀檢監察開(kāi)展專(zhuān)項檢查，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)生。并健全完善了《王莊煤礦差旅費管理辦法》、《王莊煤礦對外接待標準》等制度規定。按照有關(guān)規定節假日期間對公車(chē)進(jìn)行了封存。進(jìn)一步規范了黨員干部辦理和參加婚喪事宜，制定了《王莊煤礦黨員干部辦理婚喪事宜現場(chǎng)監督制度》和《王莊煤礦領(lǐng)導干部婚嫁事宜工作聯(lián)動(dòng)機制談話(huà)告知制度》采取事前認真談、事中現場(chǎng)查、事后如實(shí)報的“三步走”措施，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部婚嫁事宜務(wù)實(shí)節儉。

　　持續高壓  絕不姑息  以“零容忍”態(tài)度查案。不斷加大案件查辦力度，堅持把紀律挺在前面，抓早抓小，運用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查“四種形態(tài)”， 嚴格把好線(xiàn)索管理和處置、立案調查、責任追究三個(gè)環(huán)節，真正做好紀律審查工作。今年以來(lái)共查辦了結問(wèn)題線(xiàn)索13起，給予黨紀政紀處理7人，組織處理6人，其中4人誡勉談話(huà)、2人提醒談話(huà)，通過(guò)查辦案件，發(fā)揮了強有力的震懾作用，保持了有案必查、有腐必反、有貪必肅的高壓態(tài)勢。

　　跟蹤復查   防止反彈  扎實(shí)開(kāi)展回訪(fǎng)巡查。集中兩個(gè)月時(shí)間，對2015年有過(guò)舉報的10個(gè)單位進(jìn)行了回訪(fǎng)。圍繞舉報線(xiàn)索中反映的帶資問(wèn)題、集體獎金使用問(wèn)題、不出勤計資等10多個(gè)方面的問(wèn)題，回訪(fǎng)人員采用調查問(wèn)卷、職工談話(huà)、查閱資料、征詢(xún)被回訪(fǎng)單位領(lǐng)導意見(jiàn)等方法，逐一進(jìn)行了回訪(fǎng)。通過(guò)回訪(fǎng)，及時(shí)對發(fā)現的新問(wèn)題、新情況，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。創(chuàng )新性地開(kāi)展了科隊工資分配管理常規巡查和專(zhuān)項巡查，巡查內容包括涉及物資采購的市場(chǎng)調研、設備及工程驗收、招投標監督、合同簽訂及結算、科隊組的工資獎金分配、干部執行力、工庫房管理、勞保用品發(fā)放、后勤收費單位的管理、黨委公允價(jià)格體系監督等的單位、部門(mén)，特別是曾經(jīng)發(fā)生過(guò)違規帶資案件的部門(mén)、單位。常規巡查30次，查出問(wèn)題30條，下發(fā)整改通知11份，責令其限期整改。專(zhuān)項巡查15次，督促涉及的11個(gè)部門(mén)從9個(gè)方面重新制定或修訂了新的管理制度，共計24項，查出問(wèn)題3個(gè)，并全部進(jìn)行整改。通過(guò)巡查，規范了管理，狠抓了責任和任務(wù)落實(shí)，切實(shí)從源頭上預防違規違紀問(wèn)題的發(fā)生，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（文 王紅斌）

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