今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設無(wú)小事”理念，以專(zhuān)項整治為抓手，堅持高標準、嚴要求、重實(shí)效，通過(guò)“三聚三抓”強化機關(guān)作風(fēng)建設，取得良好效果。

　　聚焦重點(diǎn)抓教育。該公司堅持以教育為引領(lǐng)，多次召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，學(xué)習貫徹中紀委十八屆六次全會(huì )精神和兩部法規等文件精神，教育黨員干部守底線(xiàn)、知紅線(xiàn)，增強紀律意識和規矩意識。抓典型注重以案釋紀。針對一些機關(guān)干部存在把握政策邊界模糊的現象，該公司通過(guò)編印圖說(shuō)《準則》《條例》、發(fā)放《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》“口袋書(shū)”等方式教育提醒機關(guān)干部勿存僥幸，勿越雷池。       

　　聚焦盲點(diǎn)抓制度。針對該公司機關(guān)作風(fēng)建設中存在的固癥頑疾，該公司下發(fā)了《關(guān)于建立“2+3”廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系的通知》，公司44個(gè)黨支部、兩座整合礦井、兩個(gè)農業(yè)公司按照“找準、找全、篩選、提煉”的要求和采取個(gè)人找、群眾提、互相找、部門(mén)議、領(lǐng)導點(diǎn)、組織審等方式，深入排查兩個(gè)廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)，針對排查確定的廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)和確定的風(fēng)險等級，在“防”上下功夫，建立廉情預警平臺，實(shí)行“三級預警”。 通過(guò)構建“2+3”廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系，真正使“風(fēng)險點(diǎn)”轉化為“安全點(diǎn)”。

　　聚焦難點(diǎn)抓執紀。針對“門(mén)好進(jìn)臉好看事難辦”等老大難現象，該公司以專(zhuān)項整治為抓手，督促機關(guān)干部職工增強服務(wù)意識，提升滿(mǎn)意度。進(jìn)一步完善制度，加大首辦負責制的落實(shí)力度，讓職工少跑腿好辦事，提升服務(wù)職工水平。抓執紀強化震懾功效。堅持專(zhuān)項監督和日常監督相結合，加強對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監督檢查，著(zhù)重對基層支部重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。設立舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱，發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行廣泛監督。今年以來(lái)，集團紀委轉辦案件線(xiàn)索2件，并對相關(guān)人員的苗頭性問(wèn)題進(jìn)行了談話(huà)提醒；通過(guò)信訪(fǎng)舉報收到案件線(xiàn)索2件，并對相關(guān)人員進(jìn)行了約談。通過(guò)紀律審查，形成了“快查快結、保質(zhì)保量”的工作機制。

（文 史春艷）

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