今年以來(lái)，按照集團公司黨委有關(guān)要求，常村礦堅持以“超前預警、主動(dòng)防范、及時(shí)處置”三項舉措為主抓手，有效預防和控制了越級訪(fǎng)、群體訪(fǎng)發(fā)生，切實(shí)發(fā)揮了信訪(fǎng)工作在維護礦區穩定中的積極作用，全面助推了企業(yè)安全生產(chǎn)、脫困轉型等各項工作的有序順利開(kāi)展。

　　按照“關(guān)口前移、源頭治理”的工作理念，該礦以強化宣傳教育、解疑釋惑、順氣穩心，注重超前預警、抓早抓小、防微杜漸為側重點(diǎn)，通過(guò)全方位、多角度地開(kāi)展以“宣傳形勢、解讀政策、普及法制”為主要內容的形勢任務(wù)教育，引導職工認清形勢、提振信心、理性維權；堅持穩定風(fēng)險評估制度，在元旦春節、中秋國慶、全國“兩會(huì )”等重要時(shí)間節點(diǎn)及機構改革、人事調整等重大事項實(shí)施時(shí)，都會(huì )及時(shí)制定完備的維穩預案，對可能出現的穩定風(fēng)險先期預測、評估、化解，切實(shí)從源頭上減少了信訪(fǎng)誘因。

　　針對當前煤炭形勢下滑，經(jīng)濟困難時(shí)期，該礦精準研判，及時(shí)根據形勢變化需要，全面升級信訪(fǎng)穩定工作防范等級，成立10個(gè)穩定包保工作小組，分片包干每天三班深入包保單位專(zhuān)題調研、入戶(hù)走訪(fǎng)397戶(hù)職工家庭宣講政策，密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)；積極采取分別組織職工、黨員干部及青工代表召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )、創(chuàng )新推行“領(lǐng)導干部約談工作機制”、有意識舉辦活動(dòng)轉移職工及家屬注意力等舉措主動(dòng)防范，做到未動(dòng)預知，異動(dòng)先知，及時(shí)消除了潛在隱患。

　　該礦始終堅持“合情合理維護職工利益”和“嚴格把關(guān)規范信訪(fǎng)秩序”兩個(gè)根本原則，對信訪(fǎng)事項實(shí)行分類(lèi)施策，及時(shí)處置，工作中注重關(guān)心、愛(ài)護職工，因材施教、因時(shí)因地因人制宜，先后對排查了解到的3起不利于穩定的事項，采取思想疏導、批評教育等方式予以化解；通過(guò)成立維穩工作領(lǐng)導小組，反復耐心地做政策解釋、心理?yè)嵛亢颓榫w疏導工作等方式化解矛盾糾紛，有效維護了礦區和諧穩定。

（文/ 劉麗艷）

責任編輯：孔靜