余吾煤業(yè)公司黨委為營(yíng)造中秋、國慶節期間崇廉尚廉的濃厚氛圍，從強化黨員干部的廉潔意識和作風(fēng)建設入手，加強檢查，夯實(shí)教育，注重監督，唱響了廉政建設好聲音。

　　廉政檢查不走樣。為進(jìn)一步嚴格落實(shí)中央八項規定和集團公司《關(guān)于2016年中秋國慶節日期間嚴格落實(shí)中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”的通知》，鞏固深化作風(fēng)建設成果，該公司自9月1日開(kāi)始，在全公司范圍內開(kāi)展中秋、國慶期間作風(fēng)建設專(zhuān)項檢查活動(dòng)，集中查糾“四風(fēng)”問(wèn)題，向公司持續不斷釋放執紀必嚴、違紀必究，常抓不懈、持之以恒的信號，促使全公司廣大黨員干部筑牢思想防線(xiàn)，保證中央八項規定精神執行不變通、不打折、不走樣，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。

　　廉政責任上肩。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，將廉政責任層層分解落實(shí)。實(shí)行“一崗雙責”，強化責任擔當，把節日期間的黨風(fēng)廉政建設和反腐工作作為一項政治任務(wù)抓緊抓好，用“十個(gè)嚴禁”約束黨員領(lǐng)導干部。同時(shí)，該公司突破原有傳統模式，為從源頭上治理腐敗，形成教育、制度、監督、懲處并重的預防和懲處體系，進(jìn)一步推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設，強化源頭防腐工作，全力構建以排查“兩個(gè)風(fēng)險點(diǎn)”和實(shí)行“三級預警”機制為內容的“2+3”廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系，即查找崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)和單位廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)；“三級預警”，即綠色、黃色、紅色，對于違反黨風(fēng)廉政建設規定，情節輕微或存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，啟動(dòng)一級預警，即綠色預警；對于情節較重及綠色預警后未落實(shí)整改或整改不到位的，啟動(dòng)二級預警，即黃色預警；對于情節嚴重及黃預警后未落實(shí)整改或整改不到位的，啟動(dòng)三級預警，即紅色預警。進(jìn)一步使公司反腐倡廉工作全方位“系統升級”，從而遏制腐敗現象的發(fā)生。

　　廉政教育有力。認真學(xué)習黨章黨規、系列講話(huà)、《廉政準則》、《若干規定》，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。充分利用黨務(wù)科（隊）務(wù)公開(kāi)欄、電視、電子滾動(dòng)屏播放優(yōu)秀廉政警句，向領(lǐng)導干部發(fā)送廉潔過(guò)節的手機短信，提醒領(lǐng)導干部中秋、國慶節期間廉潔自律，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。組織重點(diǎn)崗位領(lǐng)導干部人員觀(guān)看《警鐘長(cháng)鳴》警示教育片，塌方式腐敗，“權力捆綁”的直接后果，身邊的案件事例引起了大家強烈的反響，意識到廉潔發(fā)展是底線(xiàn)更是保障。警示教育、以案說(shuō)紀、心得撰寫(xiě)、使廣大黨員干部及“六管”人員時(shí)刻不忘廉潔自律。

　　廉政檔案扎實(shí)。自八月底，余吾煤業(yè)公司將《省屬企業(yè)領(lǐng)導人員電子廉政檔案信息采集表》發(fā)到了科隊級領(lǐng)導干部手中，《信息采集表》包括干部基本情況登記表、個(gè)人有關(guān)事項報告情況、領(lǐng)導干部的配偶及子女情況，這是該公司紀委正風(fēng)肅紀的又一有力舉措。建立電子廉政檔案只是該公司從嚴治黨、從嚴治吏第一步，接下來(lái)，將把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來(lái)，進(jìn)一步加強監督檢查，建立健全問(wèn)責機制，用監督傳遞壓力，用壓力推動(dòng)落實(shí)，對有令不行、有禁不止的，要嚴肅查處。

(文/ 趙 劍 )

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