中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定出臺后，集團迅速行動(dòng)，狠抓落實(shí)，各級紀檢部門(mén)認真履職，嚴格執紀，推動(dòng)作風(fēng)建設取得顯著(zhù)成效。從會(huì )場(chǎng)到現場(chǎng)，從辦公桌到餐桌，潞安集團黨員干部作風(fēng)轉變的步伐，正和著(zhù)為民、務(wù)實(shí)、清廉的節奏，在上黨大地鏗鏘前行。

      領(lǐng)導帶頭，落實(shí)規定有保證。

      中央八項規定出臺后，集團高度重視，集團領(lǐng)導班子第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，學(xué)習八項規定精神，深刻領(lǐng)會(huì )、準確把握改進(jìn)作風(fēng)的新思想、新觀(guān)點(diǎn)和務(wù)實(shí)要求。集團主要領(lǐng)導多次對落實(shí)八項規定精神作出安排部署和重要指示，要求各單位各部門(mén)抓好八項規定的貫徹落實(shí)，提高貫徹執行八項規定的自覺(jué)性和堅定性。

      制度先行，轉變作風(fēng)出實(shí)招。

      集團結合自身實(shí)際，出臺了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規定》、《專(zhuān)項治理“吃喝不正之風(fēng)”工作方案》、《關(guān)于開(kāi)展違規用車(chē)專(zhuān)項清退活動(dòng)的通知》、《公務(wù)接待管理辦法》等一系列改進(jìn)工作作風(fēng)的文件，重申了《關(guān)于建立規范礦（處）級領(lǐng)導干部操辦婚嫁事宜工作聯(lián)動(dòng)機制的規定（試行）》，從改進(jìn)調查研究，精簡(jiǎn)會(huì )議、改進(jìn)會(huì )風(fēng)，減少事務(wù)性活動(dòng)，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報，規范出國（境）活動(dòng)，改進(jìn)新聞報道，厲行勤儉節約，加強領(lǐng)導和督查等方面作出具體規定，使八項規定的落實(shí)更加貼近企業(yè)實(shí)際，突出企業(yè)特色，做到了有章可循、有規可依。各基層單位也應聲而起，制定針對性強的實(shí)施辦法，自上而下，層層落實(shí)。

      行動(dòng)見(jiàn)證，讓規定立竿見(jiàn)影。

      變化無(wú)處不在。今年年初，集團全國“兩會(huì )”精神傳達會(huì )，黨委工作會(huì )，黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作會(huì )實(shí)現了三會(huì )合一。一位參會(huì )代表說(shuō)：“這次會(huì )風(fēng)變化確實(shí)挺大的，會(huì )場(chǎng)布置簡(jiǎn)樸大方，會(huì )務(wù)安排周密緊湊，簡(jiǎn)單也是美，節約就是德”。一名機關(guān)干部對身邊發(fā)生的變化深有感觸地說(shuō)：“現在會(huì )議少了,應酬少了, 騰出來(lái)時(shí)間、精力，下基層的次數多了，解決的實(shí)際問(wèn)題多了?！?。樸素的話(huà)語(yǔ)中，讓人感受到八項規定帶來(lái)的屢屢清風(fēng)。新氣象、新變化，撲面而來(lái)，令人振奮。各基層單位也積極跟進(jìn)，在轉變作風(fēng)上積極行動(dòng)、堅決落實(shí)。

      監督檢查，確保規定執行到位。

      改進(jìn)作風(fēng)的“紅線(xiàn)”已經(jīng)劃定，“鋼紀鐵尺”在手，唯有從嚴丈量、動(dòng)真碰硬，才能令行禁止，讓人不敢越、不能越。一是整合督查力量。集團紀委、公司辦公室、黨委辦公室、財務(wù)處、審計處、股份公司財務(wù)部、電視臺等部門(mén)聯(lián)合成立作風(fēng)建設專(zhuān)項檢查組，進(jìn)機關(guān)、入會(huì )場(chǎng)，進(jìn)餐廳、看財務(wù)，明察暗訪(fǎng)、走訪(fǎng)調研，經(jīng)常性開(kāi)展作風(fēng)建設檢查活動(dòng)。二是突出督查重點(diǎn)。重點(diǎn)檢查有無(wú)大吃大喝、公款私請、工作日午間飲酒等公務(wù)招待方面的問(wèn)題；重點(diǎn)檢查是否存在發(fā)票開(kāi)具不規范、報銷(xiāo)程序不嚴格、會(huì )計科目不恰當等差旅方面的問(wèn)題；重點(diǎn)檢查是否存在干部職工上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲、炒股等工作紀律方面的問(wèn)題；重點(diǎn)檢查有無(wú)大操大辦婚嫁事宜、違規收受禮金、公車(chē)私用、公款旅游等問(wèn)題。三是暢通專(zhuān)項舉報渠道。開(kāi)通專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，設立專(zhuān)門(mén)舉報郵箱和舉報地址，在集團范圍內進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì )各界和廣大職工群眾的舉報。對舉報的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理。今年以來(lái)，各級紀檢機關(guān)共派出工作人員近500人次，開(kāi)展監督檢查90余次，發(fā)現各類(lèi)典型問(wèn)題100余項，下發(fā)整改建議書(shū)50余份，有10余人因違反規定受到了責任追究。

      成效顯著(zhù)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展正能量。

      總的來(lái)看，集團貫徹落實(shí)中央八項規定精神的態(tài)度堅決、措施有力、成效顯著(zhù)，職工群眾的滿(mǎn)意度在不斷上升，在四個(gè)方面取得了比較明顯的成效。一是公款吃喝、公車(chē)私用現象得到有效遏制。用公款在高檔餐飲場(chǎng)所消費、公車(chē)私用現象明顯減少，把吃喝當作工作方式、溝通渠道的錯誤觀(guān)念正在消失。二是樸實(shí)文風(fēng)、務(wù)實(shí)會(huì )風(fēng)逐步形成。據不完全統計，今年以來(lái)，各單位文件簡(jiǎn)報數量同比減少1/3以上，會(huì )議數量同比減少30%以上，會(huì )議經(jīng)費支出同比減少20%以上。三是公務(wù)接待、基層調研更加務(wù)實(shí)。接待工作更加規范，程序更加簡(jiǎn)化，迎來(lái)送往、層層陪同、超標接待、饋贈禮品的現象正在消失。四是黨群、干群關(guān)系更加緊密?；鶎尤罕娖毡榉从?，現在領(lǐng)導下基層，吃土飯土菜，和職工群眾面對面拉家常，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，干群一體，上下同心，激發(fā)出一種蓬勃向上的正能量，為建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)提供了堅強保障。

（文：王天坤）

責任編輯：楊萍