余吾煤業(yè)公司開(kāi)展“挺紀在前、先行一步”工作以來(lái)，該公司以黨支部為單位針對在工資獎金分配、6S考評以及獎罰款、評先選優(yōu)的過(guò)程中個(gè)別黨員干部假公濟私、與職工爭利的問(wèn)題，把紀律和規矩挺在前面，立下“六條規矩”、“十條禁令”管黨員。

       “六條規矩”即“六帶頭”具體是要帶頭學(xué)習黨章黨規黨紀，帶頭密切聯(lián)系職工群眾，帶頭執行公司相關(guān)規定，帶頭盡職盡責，帶頭服務(wù)職工，帶頭遵守中央“八項規定”和公司廉潔自律各項規定。堅持做到“六帶頭”就是要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，在真抓實(shí)做上下功夫。要多想想職工在自己心里是什么位置，自己在職工眼里是什么形象，遇見(jiàn)問(wèn)題不繞開(kāi)，堅決去啃硬骨頭，用嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，用無(wú)私無(wú)“畏的勇氣對照、檢查、改進(jìn)、提高自己，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。

       “十不準”具體是不準個(gè)人擅自決定生產(chǎn)計劃、經(jīng)營(yíng)計劃、建設計劃等重大事項。不準個(gè)人擅自決定干部選拔任用、職稱(chēng)評定、評先選優(yōu)和重大獎懲等事項。不準違反管理程序，個(gè)人擅自決定重大購銷(xiāo)和項目開(kāi)發(fā)、技術(shù)合作等事項。不準利用職權為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。不準違反財務(wù)和財產(chǎn)管理制度，長(cháng)期借用、占用公款、公物不還和公款私存。不準利用公款報銷(xiāo)應由本人或親屬、配偶、子女負擔的各種費用。不準個(gè)人擅自決定和批準工資獎金分配方案，嚴禁虛報冒領(lǐng)和克扣工人工資、獎金，私設小金庫，亂支亂用。不準借婚喪嫁娶、“滿(mǎn)月”、“圓鎖”、“暖房”之機大操大辦，借機斂財，敗壞風(fēng)氣。不準以任何借口用公款相互宴請、大吃大喝和參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)。不準涉足迷信、淫穢、賭博、吸毒等活動(dòng)場(chǎng)所。

       黨員的“六條規矩”、“十不準”既有原則性的禁令，又有細節性的要求，每一條都直指廣為職工群眾詬病、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的頑癥積習。

(文/ 史春艷)

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