今年以來(lái)，民爆公司認真貫徹落實(shí)集團公司決策部署，把黨風(fēng)廉政建設工作放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，廉潔文化、制度建設、監督監察、案件查處等工作取得了滿(mǎn)意效果，營(yíng)造了公司風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

       強化廉政教育，筑牢了黨員干部拒腐防變思想道德防線(xiàn)。該公司深入學(xué)習宣傳《黨章》《準則》和《條例》等黨紀法規，在黨員干部心中樹(shù)立了清晰的道德標準和紀律底線(xiàn)。始終把反腐倡廉作為一項重要工作來(lái)抓，每年第一個(gè)黨委中心組學(xué)習會(huì )就是黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育。該公司充分利用辦公網(wǎng)、月度工作會(huì )、微信等平臺學(xué)習貫徹上級紀委有關(guān)精神和違反中央八項規定精神典型案件。創(chuàng )新宣傳載體，開(kāi)通了廉政宣傳微信公眾平臺，豐富了教育內容。加強對新提拔干部和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節人員的廉潔從業(yè)教育，組織了培訓考試，營(yíng)造了清正廉潔、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。

      突出問(wèn)責追究，保證了黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)。該公司明確了各級黨支部書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設第一責任人，把嚴格執行和維護黨的紀律放在首位。嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度。以黨風(fēng)廉政建設責任制為抓手，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，強化“一崗雙責”，對入黨、評優(yōu)資格嚴格審查，受到紀律處分的黨員干部，一律取消資格。加強對干部選任的紀律審查，做到了擬提拔干部人人過(guò)廉政關(guān)、有舉報必核實(shí)。

      深入監督監察，提升了企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量。該公司規范了“三重一大”程序：每月支部隊伍聯(lián)席會(huì )上專(zhuān)門(mén)列出了“三重一大”議題，在日常管理中，凡涉及“三重一大”的項目、資金都納入了審批流程中進(jìn)行，進(jìn)一步發(fā)揮了監督作用，規范了權力運行。把合同管理、鍋爐自用煤降耗管理作為效能監察立項項目，通過(guò)現場(chǎng)檢查指導，月度匯總分析，下達監察建議書(shū)等。今年以來(lái)，共對6份不合規的合同拒絕審批，對8份合同進(jìn)行了程序和手續規范，6次重新調研價(jià)格。

      持續落實(shí)八項規定精神，有效遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。該公司在春節、五一等重要節日，嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”相關(guān)工作要求，做到自檢自查，定期匯報。以開(kāi)展領(lǐng)導干部頂風(fēng)大操大辦婚喪喜慶等借機斂財專(zhuān)項治理和糾正“四風(fēng)”專(zhuān)項治理活動(dòng)為契機，對各單位干部在崗在狀態(tài)、值班跟班、公車(chē)使用、干部就餐等情況進(jìn)行了專(zhuān)項督查和明察暗訪(fǎng)。制訂了關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的實(shí)施意見(jiàn)，重點(diǎn)對黨員干部中可能存在的6大類(lèi)、35項問(wèn)題開(kāi)展整頓。

      認真開(kāi)展紀律審查，持續保持了反腐敗高壓態(tài)勢。該公司認真對待涉紀信訪(fǎng)舉報，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )輿情、職工群眾工作站、舉報箱、電話(huà)、短信等渠道，收集涉紀案件線(xiàn)索，對因不理解企業(yè)政策、不了解具體情況而舉報的問(wèn)題進(jìn)行一對一解釋答復，理順了職工情緒；對出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題責令責任單位主要領(lǐng)導落實(shí)糾正，約談干部20人次，避免了不良影響；對舉報內容具體、線(xiàn)索明晰的違紀案件進(jìn)行了嚴肅查處，做到件件有著(zhù)落、事事有回應。

（文/ 曹琦）

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