新形勢、新情況，常村煤礦創(chuàng )新廉政工作思路，多方面開(kāi)展有針對性和實(shí)效性的廉政建設，織好“防腐網(wǎng)”，筑 牢“廉潔墻”，從四個(gè)方面入手深入推進(jìn)礦區的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。

      從落實(shí)“六大紀律”源頭入手,構筑道德法治防線(xiàn)?！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規范和指引，《條例》規定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大紀律，開(kāi)列了黨規黨紀的“負面清單”，該礦通過(guò)把學(xué)習《條例》與學(xué)習黨章、學(xué)習貫徹習主席系列重要講話(huà)精神結合起來(lái)，要求黨員干部緊密聯(lián)系崗位職責，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，逐章逐項學(xué)習原文，一條一條消化理解，熟悉和掌握每條紀律要求，切實(shí)刻在心上、烙在腦海，結合自身工作實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì )和廉潔承諾；同時(shí)對照“六大紀律”，認真檢視自己的言行，深入查找存在的問(wèn)題，及時(shí)修枝剪葉，時(shí)刻繃緊紀律這根弦，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼。

       從深化“兩個(gè)責任”關(guān)鍵入手，全面落實(shí)從嚴治黨。為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，該礦制定落實(shí)責任辦法，建立健全的長(cháng)效預警機制。為讓“兩個(gè)責任”落地生根，該礦實(shí)施節假日期間堅持對中央“八項規定”落實(shí)和公務(wù)用車(chē)情況進(jìn)行監督檢查、落實(shí)“三重一大”決策過(guò)程監督、加強采購、驗收、結算監督等等。做到敢管敢治，嚴管?chē)乐?，長(cháng)管長(cháng)治，從“要我反腐”到“我要反腐”，構建起黨的執政體系從嚴管理的責任落實(shí)鏈條。

       從抓好全礦監督檢查現場(chǎng)入手，保障工資、資金分配發(fā)放落到實(shí)處。為進(jìn)一步規范工資資金的管理，堅決糾正制止損害職工利益的行為。該礦每月組織紀檢監察、勞動(dòng)人事、財務(wù)等相關(guān)科室對全礦各區隊、車(chē)間的工資表、工資分配方案、分值單據、罰款等情況進(jìn)行細致全面檢查，每季度由礦工會(huì )對其進(jìn)行民主管理監督。針對檢查發(fā)現問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究并進(jìn)行通報，及時(shí)整改，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

       從建立干部“包保制”量化入手，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設?！鞍Ｖ啤睂Ⅻh風(fēng)廉政建設責任制具體化、落實(shí)到人，讓廉政“看得見(jiàn)摸得著(zhù)”。采取定人員、定區域、定責任、定內容、定獎懲“五定”措施，該礦由黨群部門(mén)中層管理干部包保各區隊，每月必須參加基層黨風(fēng)廉政有關(guān)會(huì )議和工資分配會(huì )議，加強對黨風(fēng)廉政建設工作的檢查和指導。對廉政方面出現問(wèn)題的區隊、車(chē)間，除對相關(guān)基層干部進(jìn)行問(wèn)責處理外，對包保該單位的中層管理干部一并進(jìn)行處理。

                                                          (文/葛 田)

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