常村煤礦在抓黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作中，把著(zhù)力點(diǎn)放在基層的及以下單位，不斷增強這些處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前線(xiàn)的基礎工作，堅持從小事抓起，努力做到早抓早發(fā)現，取得了顯著(zhù)的工作成效。

       常吹“思想風(fēng)”，教育引領(lǐng)強意識。該礦從加強基層隊組成員安全思想意識入手，將各種事故案例通過(guò)幻燈片，在班前、班后會(huì )上，組織員工認真學(xué)習，讓班組員工內心深處認識到大多事故都是“三違”惹得禍，告誡班組成員只要“三違”，不出事是偶然，發(fā)生事故是必然，從而引導員工樹(shù)立正確的安全思想，提高安全 意識，規范操作行為。

       齊拉“弱勢群”，補齊短板保安全。定期召開(kāi)基層隊組座談會(huì )，對員工在安全思想認識、崗位操作、現場(chǎng)管理等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行討論，讓員工各抒己見(jiàn)，真正把存在的問(wèn)題找 準、找透。建立三違人員幫教小組，發(fā)揮基層黨政工團合力，開(kāi)展“一幫一”、“傳幫帶”活動(dòng)，層層進(jìn)行幫教，努力使“三違”人員變成遵章守紀的生產(chǎn)骨干；

       重彈“和諧曲”，互幫互助一家親?；鶎雨牻M深化班務(wù)公開(kāi)，每月按時(shí)公示員工的出勤、績(jì)效考核、安全獎罰等事宜；建立愛(ài)心工具櫥，職工在勞保使用不夠、天氣突變等情況下，職工到工具櫥可借用物品使用，用完后及時(shí)歸還，在工作和生活中使班組長(cháng)把工友看成自己的親人、朋友，逢班組員工喜事“恭賀到家”，對患病員工“慰問(wèn)到家”，對遇到煩心事的員工“關(guān)心到家”，激發(fā)生產(chǎn)正能量。

（文\ 葛田 李爽）

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