高河能源在黨建工作中，抓教育、強制度、重監督，多措并舉筑牢拒腐防線(xiàn)，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設和反腐工作的深入開(kāi)展。

        該公司通過(guò)講專(zhuān)題廉潔教育課的形式，對科隊干部、關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展了案例警示教育，并不斷更新“廉潔文化教育”牌版內容，提高廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識。還利用中心組學(xué)習會(huì )、早調會(huì )和統一考試等多種形式重點(diǎn)學(xué)習新印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項法規，教育廣大黨員干部以德為先，以廉為本。在制度建設方面，該公司嚴格遵守“八項規定”，持續狠剎“四風(fēng)”，制定下發(fā)了《高河能源關(guān)于進(jìn)一步規范黨員干部婚喪嫁娶事宜的規定》，杜絕大操大辦、鋪張浪費、相互攀比的不良風(fēng)氣，并著(zhù)力開(kāi)展治理吃喝不正之風(fēng)、節日期間“四風(fēng)”問(wèn)題、違規用車(chē)清退等活動(dòng)，有效遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題的滋生和蔓延。同時(shí)，該公司紀委按照集團“六個(gè)公開(kāi)”的要求，定期或不定期對權力比較集中、職工高度關(guān)注、容易出現問(wèn)題的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位和重大事項進(jìn)行監督檢查，通過(guò)職工測評、民主評議、領(lǐng)導干部廉政述職測評、信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)分析等機制，及時(shí)發(fā)現和解決“苗頭性、傾向性”問(wèn)題，確保權力在陽(yáng)光下運行。

 

 

（文\ 翟靜 黃偉偉）