2015年，李村礦突出機制創(chuàng )新，加強廉潔教育，層層傳導壓力，強化明責追責，形成了廉政教育、廉政責任、廉政監督三個(gè)體系全覆蓋的廉政管理新格局，著(zhù)力推動(dòng)黨委主體責任和紀委監督責任“兩個(gè)責任”落地生根，為礦井更好更快建設營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

 

知責明責銘于心

        在加強黨員干廉潔教育工作中，李村礦積極創(chuàng )新教育模式，形成了組織計劃兼并、過(guò)程管控到位、導向引領(lǐng)融合的廉政教育管理，進(jìn)而增強了全員法制觀(guān)念和監督意識，筑牢了黨員干部反腐思想道德防線(xiàn)。

 

李村礦黨委書(shū)記李秀文（左前一），黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記石文華（右一）

深入基層指導黨風(fēng)廉政工作

        該礦堅持一把手帶頭上廉政黨課，中心組成員先學(xué)廉政的導向引領(lǐng)模式，號召全體黨員干部、職工群眾參與到黨風(fēng)廉政建設中，了解中央方針政策，學(xué)習黨紀法規。組織黨員干部職工觀(guān)看廉潔教育片、參觀(guān)廉政教育基地、集中學(xué)習，以支部、隊組、班組為單位開(kāi)展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育學(xué)習活動(dòng)。

        為切實(shí)增進(jìn)反腐倡廉宣傳教育的實(shí)際效果，該礦創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )平臺建設，開(kāi)通“清廉李村” 微信平臺、開(kāi)辦OA系統廉政建設、廉政文苑板塊，與干部職工進(jìn)行有效互動(dòng)，接受合理化建議的改進(jìn)和問(wèn)題線(xiàn)索的舉報，實(shí)現了黨風(fēng)廉政建設宣傳教育互動(dòng)便捷化、常態(tài)化、一體化，構建起了風(fēng)清氣正的輿論氛圍。

李村礦定期組織黨員觀(guān)看廉政警示教育片

 

        在開(kāi)展警示教育的基礎上，該礦組織各專(zhuān)業(yè)部門(mén)、隊組對集團公司近年發(fā)生在各業(yè)務(wù)系統、隊組的腐敗案件進(jìn)行系統分類(lèi)，開(kāi)展大討論、大反思活動(dòng)，形成反思討論報告百余篇，提升了實(shí)際工作中的管理短板和風(fēng)險預控。同時(shí)，堅持以重點(diǎn)學(xué)、學(xué)重點(diǎn)、學(xué)以至用的高效模式根據時(shí)事廉政動(dòng)態(tài)制定學(xué)習任務(wù)，由黨委中心組和基層黨支部分解制定學(xué)習計劃，紀檢部門(mén)根據任務(wù)、計劃開(kāi)展學(xué)習過(guò)程和形成資料進(jìn)行監督檢查并階段性對黨員干部的個(gè)人學(xué)習成果進(jìn)行實(shí)效驗收考試，將檢查和考核的結果納入部門(mén)的績(jì)效和黨員干部廉潔自律考核，實(shí)行反腐倡廉學(xué)習任務(wù)與績(jì)效工資雙重聯(lián)動(dòng)。

         通過(guò)開(kāi)展一系列反腐倡廉的教育，該礦黨政同責，上下齊心，創(chuàng )新各類(lèi)方式方法，做到讓反腐倡廉教育入腦入心，切實(shí)增強了黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。

 

齊抓共管踐于行

        “貫徹全面從嚴治黨要求，既要強化黨委的領(lǐng)導，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任；也要強化紀委的監督,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設監督責任?！崩畲宓V黨委書(shū)記李秀文如是說(shuō)。

 

李村礦認真組織學(xué)習貫徹《條例》和《準則》

 

        圍繞如何落實(shí)“兩個(gè)責任”，該礦按照管業(yè)務(wù)必須管廉政的責任要求，明確兩個(gè)責任清單，逐級簽訂了《黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作目標責任書(shū)》，明確了班子主要領(lǐng)導、班子成員、職能部門(mén)負責人、黨支部書(shū)記、基層單位負責人在黨風(fēng)廉政建設中的職責；實(shí)行分管領(lǐng)導廉政談話(huà)制度，定期與分管部門(mén)、隊組主要負責人開(kāi)展履職盡責廉政專(zhuān)題談話(huà)提醒，把廉政建設融入到業(yè)務(wù)管理全過(guò)程，增強了各級黨員干部抓廉政建設的責任意識，形成層層抓落實(shí)的責任體系和齊抓共管的工作格局。

 

李村礦召開(kāi)落實(shí)整改集團專(zhuān)項巡查問(wèn)題暨誡勉談話(huà)會(huì )

 

         為了確?！皟蓚€(gè)責任”落地生根，該礦黨政領(lǐng)導堅持每月?tīng)款^開(kāi)展“信訪(fǎng)接待工作日”及時(shí)解決群眾的急難盼怨。聯(lián)合職能部門(mén)在重要節日和檢查、考核、評比等重要時(shí)間節點(diǎn)采取隨機抽查、明察暗訪(fǎng)、突擊檢查等多種形式，對重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)區域開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查。重點(diǎn)每月對基層支部、隊組的工資獎金分配、勞保發(fā)放、支部及隊組月度工作開(kāi)展情況和涉及職工群眾切身利益等公開(kāi)公示內容進(jìn)行監督檢查，確保了分配工作的公平、公正、公開(kāi)。同時(shí)，向黨員領(lǐng)導干部發(fā)送節前廉潔短息提示過(guò)節期間的廉潔規定。創(chuàng )新黨員干部婚喪喜慶事監督辦法，抓住“節點(diǎn)提醒、事前承諾、事中監督、事后報告”關(guān)鍵環(huán)節，結合實(shí)際，深入當事人所在社區進(jìn)行談話(huà)告知、自制《婚喪嫁娶事宜注意事項告知卡》、現場(chǎng)實(shí)時(shí)跟蹤監督，促進(jìn)黨員干部嚴明紀律和作風(fēng)養成。

        據統計，該礦去年制作線(xiàn)索舉報卡并在向全礦黨員干部職工發(fā)放1400余張，在礦公共場(chǎng)所制作舉報受理公示牌；拓展建立網(wǎng)絡(luò )舉報平臺，利用QQ、微信、網(wǎng)絡(luò )郵箱、網(wǎng)絡(luò )輿情系統等進(jìn)行信息收集機制；自行編制《黨風(fēng)廉政問(wèn)卷調查表》走訪(fǎng)到全處38個(gè)部室，8個(gè)隊組進(jìn)行無(wú)記名填寫(xiě)，與職工群眾零距離溝通，及時(shí)發(fā)現違規違紀問(wèn)題線(xiàn)索，有效增強了基層單位的風(fēng)險預控能力。

 

利劍高懸厲于治

        “強調千遍,不如問(wèn)責一個(gè)”。用好責任追究這個(gè)“殺手锏”,是倒逼黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)的關(guān)鍵。李村礦嚴格落實(shí)紀委監督執紀問(wèn)責職能，抓緊主責主業(yè)，盯緊關(guān)鍵環(huán)節，守緊紀律底線(xiàn)，堅持零容忍態(tài)度和反腐敗高壓態(tài)勢不放松，圍繞建立監督協(xié)調機制和問(wèn)題線(xiàn)索審查兩項短板，實(shí)施重點(diǎn)強化，取得了良好效果。

 

李村礦組織黨員干部重溫入黨誓詞

 

        該礦加強與處黨政的協(xié)調溝通，及時(shí)報告和研究重點(diǎn)工作，同時(shí)牽頭各職能部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合監督，對重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索審查黨委主要領(lǐng)導親自督辦，聽(tīng)取調查匯報，協(xié)調解決環(huán)節問(wèn)題，涉及專(zhuān)業(yè)性較強的監督檢查實(shí)行聯(lián)合監督、聯(lián)合調查，形成了兩個(gè)責任落實(shí)的整體協(xié)調推進(jìn)。同時(shí)，按照 “懲前毖后、治病救人”方針， 抓早抓小，對出現違紀苗頭或輕微違紀行為的，及時(shí)開(kāi)展批評與自我批評。

 

李村礦組織科隊級干部開(kāi)展廉潔警示教育

 

         僅去年，該礦核查處置群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)7起，集團轉辦信訪(fǎng)2起，對問(wèn)題線(xiàn)索處置初核了結一起，誡勉談話(huà)2人，下發(fā)監察建議書(shū)2次，經(jīng)濟處罰5人次。辦結案件5起，給予黨紀政紀處分7人次。對典型案件采取在全處范圍內公開(kāi)曝光，形成強大的震懾作用。完善了黨政紀處分執行情況臺賬管理，對處分情況進(jìn)行了復查確認，切實(shí)把紀律處分決定執行工作落實(shí)到位，不斷提升紀律審查效能。

 

     （文\ 圖  許建陽(yáng) 張廣印 郭維新）

 

 

責任編輯：孔靜