今年以來(lái)，王莊煤礦紀檢監察部門(mén)按照“轉作風(fēng)、轉職能、轉方式”要求，聚焦主業(yè)，強化監督執紀問(wèn)責，積極創(chuàng )新工作方式方法，采取四項舉措提高紀檢干部隊伍素質(zhì)和履職能力，打造一支過(guò)硬的紀檢監察干部隊伍。

          一是強化學(xué)習，提升素質(zhì)。開(kāi)展集中學(xué)習和自主學(xué)習相結合，堅持“每周一課”，根據當前紀檢工作形勢和工作需要，確定學(xué)習專(zhuān)題，每周五組織全體紀檢監察人員開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，堅持記學(xué)習筆記，保證學(xué)習時(shí)間、人員、效果三落實(shí)，提高紀檢監察干部思想素質(zhì)和工作水平。

          二是建立制度，加強管理。建立健全工作規范機制，堅持以制度管人、按程序辦事，制定了符合紀檢監察工作實(shí)際的相關(guān)制度，先后制定了《紀檢監察人員學(xué)習制度》、《紀檢監察人員工作考勤制度》、《紀檢監察人員工作考核辦法》等規章制度，使紀檢監察干部努力有方向，行為有準則、獎懲有標尺。

         三是合理分工，落實(shí)責任。本著(zhù)“人盡其才、才盡其用”原則，結合部門(mén)實(shí)際，列出了《紀檢監察工作分工及責任人一覽表》，以列出清單的形式明確了紀檢監察工作人員的具體工作任務(wù)，并要求每位紀檢人員根據自己的工作任務(wù)制定工作標準。通過(guò)建立層次明晰的工作目標責任制，確保紀檢各項工作有效開(kāi)展。

          四是加強溝通，轉變作風(fēng)。制定工作定期匯報制度，實(shí)行每周一次工作總結例會(huì )，紀檢監察工作人員按照各自的工作任務(wù)和崗位職責，匯報工作落實(shí)情況，重要工作定期匯報、及時(shí)匯報。建立信息收集、情況交流、溝通協(xié)調等工作機制，形成工作合力，著(zhù)力提高工作質(zhì)效。

（文\ 原俊蘭）

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