今年以來(lái)，李村礦突出監督執紀問(wèn)責，以“三嚴三實(shí)”精神強化制度建設、隊伍建設、職責擔當三個(gè)重點(diǎn)，集中精力解決突出問(wèn)題，不斷提升監督執紀水平，為礦井和諧穩定發(fā)展保駕護航。

        該礦修訂完善了班子建設、隊伍管理、紀律作風(fēng)、后勤保障和激勵懲戒等方面管理制度，尤其對班子班子成員及各部室、隊組的崗位職責、廉政風(fēng)險進(jìn)行了再細化、再梳理，對存在的潛在隱患分別制定了針對性的防控措施，形成了一套嚴密、規范、透明的工作運行機制，從根本上預防執紀不嚴、跑風(fēng)漏氣等行為的發(fā)生。

        在紀檢監察隊伍建設中，該礦堅持“實(shí)”字當頭，讓紀檢監察工作人員在真學(xué)中掌握業(yè)務(wù)，在實(shí)戰中提升能力，堅持每周一課、每月一考，不合格的還要補考。培訓堅持考練結合、以考促練，定期開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)，變“臺上講、下邊記”為“自己導、臺上演、大家看、領(lǐng)導評”，不再是“灌輸式”的講課，而是融入式的互動(dòng)交流，使培訓更加生動(dòng)、效果更好。堅持以案代訓，規定每人每年都要參與紀律審查，強化實(shí)踐鍛煉，不斷提高執紀辦案能力。

         為了不斷提高預防腐敗工作水平，該礦在抓好警示教育、業(yè)務(wù)教育的同時(shí)，堅持不懈抓好作風(fēng)建設監督檢查，深入基層調研，著(zhù)力查處發(fā)生在職工身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題，以及“三重一大”及各項管理規定落實(shí)情況，尤其在中秋、國慶等等重要節點(diǎn)，都即時(shí)下發(fā)通知，對不正之風(fēng)劃出紅線(xiàn)。今年以來(lái)，查辦違紀案件3起，處置違紀人員5人，有力整治不作為、慢作為、亂作為現象，切實(shí)營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

(文\  劉靜  張娜 )

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