今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，恪守“兩大規矩”，組織開(kāi)展“三項活動(dòng)”，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，匯聚了廉潔從業(yè)正能量，實(shí)現了政治清明，企業(yè)清廉，干部清正，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設的深入開(kāi)展。

 

 

           落實(shí)黨委的主體責任。該公司及時(shí)調整班子成員廉政建設責任分工，簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，狠抓“一崗雙責”落實(shí)；開(kāi)展包聯(lián)共建活動(dòng)，嚴格執行班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，深入基層區隊開(kāi)展調研活動(dòng)，為基層辦實(shí)事；每季度對各級管理人員履職情況、工作效率、工作質(zhì)量、工作紀律、廉潔自律等方面開(kāi)展專(zhuān)項檢查，加強干部作風(fēng)建設，提高干部執行力與工作效能；將廉政建設宣傳教育列入黨員干部重要學(xué)習內容，每月組織一次集體學(xué)習交流，開(kāi)展一次講黨課活動(dòng)，教育黨員干部廉潔勤政、警鐘長(cháng)鳴；加強各級管理人員管理，把群眾“滿(mǎn)意度”作為評價(jià)公司、區隊班子及其成員勤政廉政、做人做事的重要標準。

          落實(shí)紀委的監督責任。該公司大力抓好紀檢工作，制定實(shí)施了《關(guān)于嚴令禁止克扣、占用員工工資獎金的管理辦法》《黨員干部廉潔從業(yè)管理辦法》，在重要崗位、科級干部中推行權力清單，規范黨員干部行為；加強對“三重一大”集體決策事項監督，對違反決策程序、決策權限的事項堅持原則，確保權力規范運行；將監督機制融入中心工作，對安全管理、工資獎金分配、干部考察、干部測評、比質(zhì)詢(xún)價(jià)、外委機電設備修理、工業(yè)廣場(chǎng)改造、外委工程核量等進(jìn)行監督，做到每個(gè)環(huán)節都嚴格按制度、程序規范操作；制定《廉潔風(fēng)險防范運行考核辦法》，每季度對各單位廉潔風(fēng)險防范運行情況進(jìn)行考核，加大對廉潔風(fēng)險防范運行的考核與責任追究力度；深入開(kāi)展安全生產(chǎn)、干部執行力、干部作風(fēng)建設、煤質(zhì)管理等效能監察活動(dòng)，狠抓事前預防、事中監督、事后處置三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，及時(shí)通報效能監察結果，督促整改存在的問(wèn)題，形成效能監察閉環(huán)管理。

 

 

         恪守黨的政治紀律。該公司制定的黨員干部廉潔從業(yè)管理辦法從工資獎金發(fā)放、工程招投標、對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公款使用管理、員工考勤報工及黨員干部操辦婚喪事宜等方面做了嚴格規定，并明確了違反規定的處罰辦法及責任追究辦法，將黨員干部、中層管理人員、重點(diǎn)崗位人員執行情況作為對其進(jìn)行考核、任免、獎懲的重要依據，不斷強化黨的政治紀律，嚴明黨的政治規矩；印制了黨員干部相關(guān)事項報告表，要求黨員干部、重點(diǎn)崗位人員在操辦婚喪嫁娶事宜時(shí)要提前將操辦時(shí)間、地點(diǎn)、邀請人員范圍及人數進(jìn)行登記并約談，確保嚴格執行黨員干部廉潔從業(yè)管理辦法。今年以來(lái)，該公司黨員干部、重點(diǎn)崗位人員操辦婚喪等事宜均進(jìn)行了登記。

         恪守黨的政治規矩。人不講規矩則廢，黨不講規矩則亂。該公司把恪守黨的政治規矩作為黨風(fēng)廉政建設的又一重大舉措，通過(guò)將整改問(wèn)題與建章立制相結合，堅持持之以恒反“四風(fēng)”，對梳理歸納的涉及“四風(fēng)”、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、員工生活等方面117條問(wèn)題進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)治理檢查評比比較多、工作執行力較弱、機關(guān)服務(wù)欠佳、作風(fēng)慵、懶、散、軟等問(wèn)題。上半年，整改“四風(fēng)”及綜合類(lèi)問(wèn)題114條，整改率97%以上；優(yōu)化調度會(huì )、經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、基層區隊班前會(huì )會(huì )議流程，改進(jìn)了會(huì )風(fēng)，提高了效率。上半年，公司開(kāi)源節流大會(huì )戰暨風(fēng)險預控體系落地推進(jìn)會(huì )、經(jīng)理“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題黨課“三會(huì )合一”用時(shí)不足2小時(shí)?！罢鏇](méi)想到，公司今年的會(huì )風(fēng)文風(fēng)轉變這么大，時(shí)間短了，套話(huà)少了，議程更加緊湊了，但記住的內容反而更多了”，參會(huì )人員不約而同感嘆道。

 

 

         開(kāi)展“三項百日攻堅”行動(dòng)。一是集中排查化解突出矛盾問(wèn)題百日攻堅。集中化解一批信訪(fǎng)案件，著(zhù)力減少信訪(fǎng)存量，依法依規、公平公正、積極穩妥地解決老大難問(wèn)題，確保件件有著(zhù)落、事事有回音;二是集中整頓軟弱渙散黨支部百日攻堅。著(zhù)力補齊“短板”，積極引導基層黨員干部轉變工作作風(fēng)，提高工作能力和水平，充分發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘作用;三是結合身邊人、身邊事，開(kāi)展正反典型教育百日攻堅。讓反腐倡廉意識入耳入腦入心，真正把廉政建設理念深深植入每一位黨員干部職工的心中，使廣大黨員領(lǐng)導干部的制度執行力得到進(jìn)一步加強。

         開(kāi)展“守紀律、講規矩、保廉潔”大反思、大討論、大體檢活動(dòng)。該公司及時(shí)制定了活動(dòng)實(shí)施方案，通過(guò)及時(shí)組織召開(kāi)全員動(dòng)員會(huì )、黨委中心組擴大學(xué)習會(huì )、科務(wù)會(huì )、班前會(huì )、周五安全學(xué)習日及“三會(huì )一課”等形式深入學(xué)習集團公司及公司相關(guān)文件精神和會(huì )議精神，要求黨員干部每人撰寫(xiě)不少于1500字的學(xué)習筆記和心得體會(huì )；組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，圍繞五項重點(diǎn)反思內容，認真對照檢查，切實(shí)查找存在問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的原因，撰寫(xiě)自查剖析材料，填寫(xiě)廉潔體檢表?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司班子成員體檢自查問(wèn)題18 條，中層管理人員39條，自查問(wèn)題整改落實(shí)率100%。

         開(kāi)展“正風(fēng)肅紀”專(zhuān)項活動(dòng)。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設“九個(gè)一”活動(dòng)，即：組織一次反腐倡廉知識考試、舉辦一次廉潔黨課、開(kāi)展一次重點(diǎn)崗位人員黨風(fēng)廉政現場(chǎng)知識競賽、觀(guān)看一次反腐倡廉警示教育片、組織一次廉政約談、推行一套重點(diǎn)崗位人員權力運行清單、完善一項科級干部重大事項匯報制度、開(kāi)展一次檢企共建警示教育參觀(guān)、進(jìn)行一次內部管理審計專(zhuān)項檢查……在深化黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)中，該公司積極探索和創(chuàng )新廉政教育新內容、新載體、新形式，有效營(yíng)造了廉潔從業(yè)教育“大合唱”局面。開(kāi)展“正風(fēng)肅紀”專(zhuān)項檢查，每季度對黨員干部遵守廉潔自律各項規定情況，隊（科）務(wù)公開(kāi)情況，區隊、科室工資獎金發(fā)放透明情況，隊組、科室員工遵守勞動(dòng)紀律情況，規范選拔任用干部情況，規范發(fā)展黨員情況，勞務(wù)人員薪酬及用工管理情況進(jìn)行檢查，對違反黨風(fēng)廉政建設及廉潔從業(yè)要求的嚴格按規定進(jìn)行處理。

 

 

(文\ 武越 史春燕)