今年以來(lái)，王莊煤礦不斷加大從源頭上預防和治理腐敗力度，以制度建設為核心，著(zhù)力強化監管，切實(shí)保障落實(shí)，確保操作規范的剛性運行和效果延伸，讓領(lǐng)導干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度鐵籠越扎越緊。

        嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，在落實(shí)黨委主體責任方面，進(jìn)一步落實(shí)黨委領(lǐng)導班子及班子成員主體責任的內容和要求，帶頭履行“一崗雙責”，帶頭落實(shí)集團公司及礦黨風(fēng)廉政建設部署；在落實(shí)紀委監督責任方面，該礦領(lǐng)導班子成員根據工作分工，對職責范圍內落實(shí)黨風(fēng)廉政建設負主要領(lǐng)導責任，紀委對照監督執紀問(wèn)責，找準職責定位，聚焦中心任務(wù)，發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索，加大查處力度。推行黨風(fēng)廉政建設“兩書(shū)一表”制，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，礦紀委與各支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，與每名黨員干部簽訂《廉政承諾書(shū)》，同時(shí)設立《黨風(fēng)廉政建設自我評議表》，確保將黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)到每個(gè)支部、落實(shí)到每名黨員干部。推行黨風(fēng)廉政建設“三大員”制度，在全礦各黨支部設立黨風(fēng)廉政建設宣傳員、監督員、信息員。推行支部評議制度，要求各黨支部每月要召開(kāi)一次會(huì )議，對本支部黨員干部的語(yǔ)言實(shí)不實(shí)、工作好不好、紀律嚴不嚴、行為廉不廉、作風(fēng)正不正等進(jìn)行評議、打分、問(wèn)責。建立明責、曬責、查責、追責“四責”監督機制，要求全礦各級黨員干部要對照是否嚴格執行跟班帶班、三走到三必到，是否堅持參加班前會(huì )對工作進(jìn)行安排，是否深入井下反三違、查隱患，是否在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作推進(jìn)中主動(dòng)擔當等工作標準，明確工作職責，敢于擔當責任，接受群眾監督，做到明責、曬責、查責、追責，真正把責任落到實(shí)處。構建“大監督體系”。進(jìn)一步拓寬監督領(lǐng)域，延伸監督觸角，創(chuàng )新監督機制，整合監督資源，完善紀檢監察、審計、法顧、工會(huì )、媒體等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)監督機制，構建集黨紀監督、效能監察、審計監督、職工代表監督、輿論監督和群眾監督等于一體的“大監督體系”，形成覆蓋全員、全方位、全過(guò)程、常態(tài)化、立體化的監督體系。

 

（文\郭惠艷）