李村礦黨委不斷創(chuàng )新意識，堅持思想教育常態(tài)化、預防監督超前化、考核評議制度化，把著(zhù)力點(diǎn)集中到干部作風(fēng)的轉變上，不斷強化干部作風(fēng)建設，為保障礦井和諧穩定、安全發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

　　面對當前形勢，該礦黨委不斷強化黨員干部的思想教育工作，組織各級黨員干部學(xué)習《干部管理條例》和勤政廉政等規章制度，提升干部自身綜合素養，增強黨性，提高遵章守紀的自覺(jué)性，打造令必行、行必果的執行文化。同時(shí)，該礦通過(guò)礦調度會(huì )、中心組學(xué)習和清廉微信平臺等多種方式，向廣大黨員干部講形勢、鼓士氣、敲警鐘、提要求，打消黨員干部中存在的思想不安心、工作不盡力、前景沒(méi)信心的消極思想行為，教育引導各級干部在礦井發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期起到帶頭引領(lǐng)作用。

          該礦要求各級黨員干部要把求真務(wù)實(shí)、勤廉高效作為加強自身作風(fēng)建設的行動(dòng)標準，嚴格落實(shí)“中央八項規定”，筑牢拒腐防變防線(xiàn)，做到自重、自省、自警、自勵，積極提高紀律素養和執行能力。同時(shí)，要求各級黨員干部要深入基層，征求基層意見(jiàn)，為職工排憂(yōu)解難，切實(shí)轉變作風(fēng)，朝著(zhù)基層走，迎著(zhù)問(wèn)題上，使職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題能夠真實(shí)的反映出來(lái)，做到件件有回音，事事有著(zhù)落，真正和職工們打成一片、干在一起。

        同時(shí)，該礦還成立了干部作風(fēng)和勞動(dòng)紀律專(zhuān)項督查組，對領(lǐng)導干部的工作落實(shí)情況、下井帶跟值班情況和各種禁令的執行情況等進(jìn)行督查，對違規人員分別給予通報批評、罰款、誡勉談話(huà)、降職處理，增強了管理人員執行制度的自覺(jué)性，促進(jìn)了礦井各項工作的開(kāi)展。

(文\郭  瑞)

責任編輯：孔靜