五陽(yáng)礦緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設主題，以落實(shí)兩個(gè)責任為根本，強化監督執紀問(wèn)責，從加強紀檢委員建設入手，強化管理、注重教育、突出重點(diǎn)、創(chuàng )新思路、狠抓落實(shí)，切實(shí)解決“誰(shuí)來(lái)監督、監督什么、敢于監督”的問(wèn)題，從而促進(jìn)干部作風(fēng)明顯好轉，為打造弊革風(fēng)清礦山提供堅強保證。

        一是建立組織機構，解決“誰(shuí)來(lái)監督”的問(wèn)題。該礦進(jìn)一步明確紀檢監察部門(mén)的職責定位，完善機構設置和人員調整，為４５個(gè)支部全部配備了紀檢委員，建立健全了礦紀檢委員監督機構，全面參與支部監督工作。二是明確職責權限，解決“監督什么”的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)制定了責任清單，進(jìn)一步明確了紀檢委員監督的范圍和事項。支部紀檢委員既有參與權、知情權、建議權、監督權四項權力，又負有協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設工作、監督科（隊）務(wù)公開(kāi)、協(xié)查黨員違紀問(wèn)題等職責。三是健全保障體系，解決“敢于監督”問(wèn)題。首先是營(yíng)造廉政文化氛圍，增強廉政文化的感染力和滲透力。其次是采取多種方式，對各支部紀檢委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，促使紀檢委員發(fā)揮好監督職能作用，有效提高紀檢委員廉潔責任意識，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設監督責任。

（文/郭泉  王珊）

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