司馬煤業(yè)公司通過(guò)構筑組織、教育、監督、制度“四道防線(xiàn)”，筑牢防腐拒變廉政大堤。

       一是筑牢組織防線(xiàn)，完善責任機制。對年度黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了合理分工，并明確責任，建立健全懲防體系。同時(shí)把落實(shí)這項工作和領(lǐng)導干部廉潔自律工作放在突出位置來(lái)抓，堅持逢會(huì )必講，遇事必提，做到抓黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)與人事工作“三個(gè)同步”。即與工作目標同步確定，與檢查指導同步實(shí)施，與考核評比同步進(jìn)行，嚴格執行《黨風(fēng)廉政建設目標管理責任書(shū)》。

       二是筑牢教育防線(xiàn)，完善自律機制。該公司深入貫徹落實(shí)中央“八項規定”相關(guān)精神，分層次組織黨員干部政治理論學(xué)習，開(kāi)展理想信念、組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念等思想教育，進(jìn)一步加強廉潔自律意識。堅持學(xué)習倡廉，通過(guò)制定廉政教育培訓計劃，規范健全“學(xué)習+考試+考核”的廉政教育模式，為黨員干部訂閱黨報黨刊，提倡黨員干部自我教育、自我養成。

       三是筑牢監督防線(xiàn)，完善制約機制。從四個(gè)方面進(jìn)行強化監督。一是實(shí)行內部監督。對公司黨員干部實(shí)行領(lǐng)導干部、中層干部、黨員之間互相監督，各部門(mén)互相監督。二是實(shí)行上下監督。上級定期不定期地檢查下級，下級也可隨時(shí)監督上級。三是實(shí)行群眾廣泛監督和自我監督相結合，主動(dòng)接受群眾監督和進(jìn)行自我監督。四是與工作目標運行情況同步檢查，做到跟蹤監督、跟蹤指導。

       四是筑牢制度防線(xiàn)，完善防控機制。完善規范管理制度，把制度建設納入重中之重，作為根本性、全局性和長(cháng)遠性的工程來(lái)抓；完善效能監察制度，強化紀檢監察部門(mén)的內部職能，采取聽(tīng)匯報、明察暗訪(fǎng)、召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )等形式，檢查廉政監督風(fēng)險防范管理措施落實(shí)情況。

（文/李楠 王剛）

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