五陽(yáng)礦緊緊圍繞“四個(gè)全面”工作大局，加快落實(shí)“轉職能、轉方式、轉作風(fēng)”的步伐，從加強紀檢委員建設入手，強化管理、注重教育、突出重點(diǎn)、創(chuàng )新思路、狠抓落實(shí)，切實(shí)解決“誰(shuí)來(lái)監督、監督什么、敢于監督”的問(wèn)題，從而促進(jìn)干部作風(fēng)明顯好轉，為打造弊革風(fēng)清礦山提供堅強保證。

        一是建立組織機構，解決“誰(shuí)來(lái)監督”的問(wèn)題。該礦進(jìn)一步明確紀檢監察部門(mén)的職責定位，完善機構設置和人員調整，為４５個(gè)支部全部配備了紀檢委員，建立健全了礦紀檢委員監督機構，全面參與支部監督工作。

         二是明確職責權限，解決“監督什么”的問(wèn)題。支部紀檢委員既有參與權、知情權、建議權、監督權四項權力，又負有協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設工作、監督科（隊）務(wù)公開(kāi)、協(xié)查黨員違紀問(wèn)題等職責。凡是重大決策和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，均按規定召開(kāi)會(huì )議，并由紀檢委員參與討論決定。同時(shí)規范隊組、支部經(jīng)費管理，每筆支出由紀檢委員簽字審核，明確規定任何支出票據沒(méi)有紀檢委員簽字蓋章，都不能入賬報銷(xiāo)，使經(jīng)費管理有效置于監督之下。另外，專(zhuān)門(mén)制定了責任清單，進(jìn)一步明確了紀檢委員監督的范圍和事項。

         三是健全保障體系，解決“敢于監督”問(wèn)題。首先是營(yíng)造廉政文化氛圍。根據全礦反腐倡廉的新形勢、新任務(wù)，及時(shí)對廉政文化長(cháng)廊的宣傳內容進(jìn)行全面更新，在機關(guān)辦公樓、社區等醒目位置制作廉政宣傳排版，利用電子屏滾動(dòng)播放格言警句和廉政漫畫(huà)，深入開(kāi)展學(xué)廉、送廉、宣廉、諾廉、考廉、建廉“六廉”活動(dòng)，增強了廉政文化的感染力和滲透力。其次是采取以會(huì )代誤訓、專(zhuān)題培訓、觀(guān)摩學(xué)習等多種方式，對各支部紀檢委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，促使紀檢委員發(fā)揮好監督職能作用，有效提高紀檢委員廉潔責任意識，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設監督責任。

（文/王珊）

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