隨著(zhù)全黨對反腐倡廉工作的驟然提速，礦井管理水平的不斷提升，員工民主意識的不斷提高，這都對全礦從源頭防腐、把好領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)關(guān)口的黨風(fēng)建設及反腐倡廉工作提出新的要求。

      廉政教育“兩必談”制度通過(guò)對領(lǐng)導干部任命上崗前組織廉政談話(huà)和履職過(guò)程中因工作失誤或違規行為及時(shí)約談，及時(shí)把好領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的入口關(guān)、過(guò)程控制關(guān)，從而實(shí)現了權力運行他律與自律、動(dòng)態(tài)和常態(tài)的高度統一。

      “兩必談”制度即新任干部上崗前必須組織廉政談話(huà)；領(lǐng)導干部因工作失誤或工作中因廉政知識缺乏、廉政意識不強出現違規違紀苗頭，尚未構成違規違紀行為的科隊級干部干部組織約談。廉政談話(huà)：由紀委組織會(huì )議，礦長(cháng)、書(shū)記、政工各部門(mén)、審計參與就廉潔從業(yè)政策法規及有關(guān)規定進(jìn)行宣傳貫徹、廉政教育。會(huì )上進(jìn)行集體宣誓、個(gè)人承諾，提高領(lǐng)導干部廉潔自律意識?？脐牸壐刹考s談制度的形式有兩種：一是按職務(wù)級別進(jìn)行約談。副科級以下干部由紀委組織政工各部門(mén)對其進(jìn)行約談；正科級干部由紀委組織，紀委書(shū)記、分管領(lǐng)導參與對其進(jìn)行約談。二是根據問(wèn)題的嚴重程度組織約談。對因工作失誤造成的一般性不良后果的干部由紀委組織政工各部門(mén)對其進(jìn)行約談；因廉政知識缺乏、廉政意識不強出現違規違紀苗頭的科隊級干部由紀委組織，紀委書(shū)記、分管領(lǐng)導參與對其進(jìn)行約談。通過(guò)廉政談話(huà)的警示教育、個(gè)人承諾、集體宣誓，切實(shí)提高干部的履職意識和自律意識，確保其珍惜崗位、規范履職，工作中做到自警、自省、自重、自勵。通過(guò)“領(lǐng)導約談”，了解干部的真實(shí)想法和愿望，掌握班子建設情況，聽(tīng)取了干部的意見(jiàn)和建議，并積極采取措施幫助解決學(xué)習、工作和生活中的實(shí)際困難，舒緩心理上的壓力。

（供稿人：王琳琳）

責任編輯：楊萍