近日，鐵運公司提拔任用一批隊級干部。為確保過(guò)程廉潔、干部廉潔，該公司從源頭抓起，超前防范，突出“五個(gè)一”開(kāi)展監督工作，保證干部隊伍的純潔性，為建設“四個(gè)鐵運”營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

      在選拔任用干部過(guò)程中，鐵運公司堅持一個(gè)原則，即：以“好人+能人”為導向，堅持以德為先、德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認的原則，引導廣大員工提升自身素質(zhì)，培養優(yōu)良作風(fēng)；召開(kāi)一次會(huì )議，即：召開(kāi)“三重一大”決策會(huì )議，堅持把干部任免作為“三重一大”決策范圍，召開(kāi)公司黨政聯(lián)席會(huì )進(jìn)行集體決策、民主決策、科學(xué)決策；進(jìn)行一次公示。對擬任用人員在所在部門(mén)進(jìn)行及時(shí)公示，嚴格公開(kāi)內容和時(shí)限，并公布舉報電話(huà)，暢通監督渠道，接受員工監督；開(kāi)展一次測評。抽調部分員工以無(wú)記名方式，對擬任用人員從德、能、勤、績(jì)、廉方面進(jìn)行民主測評；舉行一次廉政談話(huà)。公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記對新任干部進(jìn)行廉潔教育，提出廉潔要求，打好反腐“預防針”，筑牢廉潔“防火墻”。

      鐵運公司紀委把監督檢查作為一項重點(diǎn)工作，以集團2013年黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )為指導，以項目化管理和效能監察為抓手，整合監督力量，改進(jìn)監督方式，健全監督機制，提升監督效果，逐步形成多措并舉、齊抓共管、各負其責、員工參與的監督格局，不斷開(kāi)創(chuàng )黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作新局面。

（供稿人：王琳琳）

責任編輯：楊萍