——潞安化工集團各單位推動(dòng)黨紀學(xué)習教育走深走實(shí)

黨紀學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，基層各單位按照集團統一部署，在實(shí)學(xué)上“做文章”，在實(shí)干上“下功夫”，教育引導黨員干部以學(xué)紀知紀明紀促進(jìn)遵紀守紀執紀，錘煉堅強黨性，將黨紀學(xué)習教育的成效，轉化成干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力。

在黨紀學(xué)習教育開(kāi)展過(guò)程中，鐵路運營(yíng)公司車(chē)務(wù)段黨支部，存在因受站點(diǎn)分散、黨員干部集中學(xué)習困難，學(xué)習時(shí)間不能得到有效保障的特殊情況。該黨支部緊密結合自身實(shí)際，推出了“傳統集中學(xué)+黨員包保上門(mén)學(xué)+線(xiàn)上官網(wǎng)專(zhuān)題學(xué)”等多種形式相結合的學(xué)習方式，確保了黨員干部參學(xué)率，從源頭保證了黨紀學(xué)習教育成效。

五陽(yáng)煤礦與郭莊煤業(yè)公司開(kāi)展黨委理論學(xué)習中心組“聯(lián)組共學(xué)”活動(dòng)，參學(xué)人員集中觀(guān)看警示教育片，集中學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內容，以學(xué)習形式“共融”、學(xué)習內容“共性”、交流研討“共識”、學(xué)習與實(shí)踐“共獲”，教育引導黨員干部養成紀律自覺(jué)，知邊界、明底線(xiàn)，真正把他律要求轉化為內在追求，把遵規守紀印刻在心，內化為行。

高河能源公司緊扣學(xué)習重點(diǎn)，精心組織形式多樣的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)征集相關(guān)書(shū)法、繪畫(huà)、視頻，開(kāi)展“送紀法下基層”活動(dòng)等，引導廣大黨員干部在沉浸式學(xué)習中準確把握“六項紀律”的主旨要義和規定要求。同時(shí)，以學(xué)促干，探索強化監督的方式和舉措，創(chuàng )新“模塊式”基層監督工作法，明確強化“廉潔抓手”，把拒腐防變的“防火墻”不斷延伸，實(shí)現了監督問(wèn)責與預警防范同向同步同進(jìn)。

他山之石，可以攻玉。在黨紀學(xué)習教育中，集團各單位按照“正面引導”和“反面警示”相結合的辦法，運用多種形式，切實(shí)增強黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺(jué)，夯實(shí)了思想之基。

日前，朔州能源公司黨支部組織全體黨員干部前往朔州市右玉縣精神展覽館和右玉精神紀念碑等地進(jìn)行了學(xué)習參觀(guān)，讓參觀(guān)的黨員干部對“迎難而上、艱苦奮斗、久久為功、利在長(cháng)遠”這十六字的右玉精神有了深刻體會(huì )。通過(guò)重溫入黨誓詞，進(jìn)一步增強紀律意識，規矩意識，加強自我約束，提高免疫能力，增強政治定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。

慈林山煤業(yè)公司黨委在警示教育會(huì )上，用“身邊事教育身邊人”，就本單位典型案例進(jìn)行了全面剖析，并要求全公司黨員干部對照案件深刻汲取教訓，自我反思、引以為鑒，切實(shí)做到以案為鏡，使廣大黨員干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏。

6月27日，煤基清潔能源公司紀委書(shū)記竇孟義講述了以“嚴守六大紀律、筑牢思想防線(xiàn)”為主題的專(zhuān)題黨課，通過(guò)引經(jīng)據典，旁征博引深入講解“紀律”一詞的來(lái)源，結合違反六大紀律的典型案例深入剖析，對案例中問(wèn)題產(chǎn)生原因、存在危害以及總結教訓進(jìn)行了透徹的講解。面向廣大黨員干部，他強調：黨的紀律內容日臻完善，但自始至終不變的是“嚴”的基調、“嚴”的措施、“嚴”的氛圍，要深刻領(lǐng)悟黨的紀律的嚴肅性和重要性。

供電分公司在治上下功夫，筑牢“守紀”紅線(xiàn)。將黨紀學(xué)習教育開(kāi)展情況納入月度考核，強化基層監督作用發(fā)揮，公司紀委堅決扛起嚴格執紀的責任，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，充分把握政策策略、貫通紀法情理，針對各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索中發(fā)現的違反黨規黨紀的問(wèn)題，堅決發(fā)現一起查處一起，以嚴格執紀釋放“零容忍”的強烈信號。

知是行之始，行是知之成。黨紀學(xué)習教育關(guān)鍵在學(xué)、核心在行，集團各單位緊密結合自身實(shí)際，注重學(xué)用結合，將黨紀學(xué)習教育成果轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)。

羿神能源公司以黨紀學(xué)習教育為契機，結合實(shí)際全面推行職務(wù)調整新崗位三個(gè)月試用期的新嘗試、新辦法，給公司廣大干部員工搭建成長(cháng)平臺，開(kāi)辟綠色成長(cháng)通道，真正形成“能者上，庸者下”的選人用人機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)的人才基礎。

“黨員干部在紀律上管住手腳，才能在事業(yè)上放開(kāi)手腳。我們黨員干部一定要時(shí)刻警醒自己。德不配位則危，人無(wú)規矩則廢，徇私枉法則毀，有責不擔則亂，要始終做一個(gè)‘清醒人’，‘明白人’”，剛剛參加完漳村煤礦黨紀學(xué)習教育警示教育會(huì )后，經(jīng)營(yíng)黨支部書(shū)記李利清與支部黨員干部交流分享著(zhù)自己的體會(huì )?！拔覀円獙Ⅻh紀學(xué)習教育成果與破解制約經(jīng)營(yíng)發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題相結合，全力開(kāi)辟高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營(yíng)支部新局面?！?/p>

常村煤礦抽采隊黨支部把開(kāi)展黨紀學(xué)習教育與強化黨員紀律意識、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)力結合起來(lái)，教育引導隊組黨員恪守入黨初心，用黨的紀律校正思想和行動(dòng)。號召黨員干部齊上陣，通過(guò)“黨員崗位監督、全員隱患大排查、班組責任認領(lǐng)”三級聯(lián)動(dòng)，運行“預防+預控+預警”綜合防控機制，優(yōu)化改造了N3、S5、25采區抽采系統。在2303工作面、2106工作面、25膠帶下山等大力開(kāi)展了鉆孔提濃增效工作，提升幅度達12%以上，為綜采面正常生產(chǎn)、掩護掘進(jìn)面正常掘進(jìn)夯實(shí)了基礎。

（文 牛燕平 韓?。?/p>

責任編輯：李世臣