今年以來(lái)，王莊煤礦堅持“刀刃向內改作風(fēng)，積極干事樹(shù)新風(fēng)”的工作原則，以教育為抓手、監督為靶向、執紀為關(guān)鍵，嚴明紀律規矩，嚴肅審查問(wèn)責，深入整治“四風(fēng)”問(wèn)題，進(jìn)一步提升干部隊伍素質(zhì)，提高作風(fēng)建設水平，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供扎實(shí)有力的紀律保障?！?/p>

該礦紀委緊盯領(lǐng)導班子、黨支部書(shū)記和科隊一把手，通過(guò)“紀委書(shū)記講紀律、參觀(guān)廉政教育室、現場(chǎng)談體會(huì )”談話(huà)新模式，引導黨員干部時(shí)刻保持對紀法的敬畏之心，筑牢思想防線(xiàn)。加強廉政警示教育，組織黨員干部認真學(xué)習黨章黨規黨紀知識、違反中央八項規定精神典型問(wèn)題等通報精神，觀(guān)看黨風(fēng)廉政警示教育片，重要時(shí)間節點(diǎn)約談重點(diǎn)部門(mén)負責人及風(fēng)險崗位人員，切實(shí)提高黨員干部的拒腐防變能力。開(kāi)展家庭連線(xiàn)、助廉座談會(huì )等系列活動(dòng)，簽訂家庭助廉承諾書(shū)，拍攝廉潔微視頻，開(kāi)展贈送廉政書(shū)籍活動(dòng)，引導全礦黨員干部持續增強黨性觀(guān)念、法紀意識?！?/p>

重要節日既是“節點(diǎn)”，也是廉潔“風(fēng)險點(diǎn)”。該礦堅持日常監督不斷線(xiàn)，立足本職崗位，刀刃向內，深入礦關(guān)鍵崗位，進(jìn)行職能監督，對發(fā)現的問(wèn)題逐項盯緊，逐項解決。持續對落實(shí)中央八項規定精神及領(lǐng)導干部值班帶班、履職情況進(jìn)行監督檢查，堅決防止“四風(fēng)”問(wèn)題隱形變異、回潮復燃。強化重點(diǎn)整治，先后組織開(kāi)展干部人事檔案審核、黑名單清理、安全生產(chǎn)領(lǐng)域、科技創(chuàng )新等專(zhuān)項監督，開(kāi)展不落實(shí)之風(fēng)、“代工資”專(zhuān)項整治以及嚴肅紀律執行、巡視審計整改、安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況專(zhuān)項監督檢查。督促抓好年度重點(diǎn)監督任務(wù)落實(shí)，圍繞職工上下班考勤、下井捎帶定位卡、在崗履職等情況開(kāi)展監督，對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴格考核，有力提升管理水平。

與此同時(shí)，該礦結合作風(fēng)建設觀(guān)察點(diǎn)工作，統籌推進(jìn)作風(fēng)建設觀(guān)察點(diǎn)和“躺平式”干部、“推諉型”部門(mén)專(zhuān)項整治。成立自我觀(guān)察小組，每月堅持對各單位進(jìn)行全覆蓋觀(guān)察，針對存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)督促提醒及問(wèn)題整改，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設向上向好。充分運用廉政檔案、干部考評，全面掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，對擬選拔任用的領(lǐng)導干部進(jìn)行廉政審查。對擬提名評先選優(yōu)、發(fā)展黨員等人選進(jìn)行廉政審查，堅決防止“帶病上崗”“帶傷評優(yōu)”。采取調研座談、一對一交流、填寫(xiě)調查問(wèn)卷等形式，開(kāi)展紀檢干部下基層調研，針對薪酬分配、干部作風(fēng)、選人用人等問(wèn)題，多渠道傾聽(tīng)群眾心聲。嚴厲打擊寫(xiě)黑信、告惡狀、誣告陷害等行為，切實(shí)做好執紀問(wèn)責后半篇文章，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（文 王鵬娟）

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