每年4月是省國資委紀委確定的反腐倡廉教育宣傳月。在今年的反腐倡廉教育宣傳月活動(dòng)中，集團各單位緊緊圍繞“三地一新”發(fā)展戰略，著(zhù)力構建立體化反腐倡廉教育宣傳模式，提升廉潔文化的引導力和影響力，有力推動(dòng)了反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。集團上下以廉為榮、以貪為恥的氛圍益加濃厚，為轉型跨越發(fā)展凝聚了廉潔從業(yè)、勤奮敬業(yè)的正能量。

      以黨的宗旨塑造人

      集團各單位堅持把十八大黨章作為教育宣傳月的重點(diǎn)內容，把學(xué)習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章作為重要的政治任務(wù)，加強黨員干部紀律教育，用黨章規范各級干部的思想和言談舉止。

      各單位主要領(lǐng)導在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，帶頭講黨課、聽(tīng)黨課、學(xué)黨章、踐黨章，為黨員干部做出了表率。各單位還采取多種形式灌輸黨章，把黨章刻進(jìn)黨員干部的腦海里。比如，五陽(yáng)礦向黨員干部發(fā)放黨章學(xué)習讀本1200余冊，按照有計劃、有資料、有筆記、有心得的“四有”要求，組織開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習。漳村礦利用OA系統將《十八大黨章學(xué)習材料》上傳到《學(xué)習天地》欄目里，供大家進(jìn)行交流。通過(guò)形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，引導廣大黨員干部要始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展和為職工群眾謀利益作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，受教育的黨員干部覆蓋面達到了100%。

      以形勢任務(wù)教育人

      集團組織了“兩會(huì )”精神宣講團深入基層各單位，就當前煤炭市場(chǎng)狀況、集團發(fā)展所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢和任務(wù)，進(jìn)行了深入宣講，讓廣大干部職工充分了解當前企業(yè)發(fā)展現狀，進(jìn)一步樹(shù)立憂(yōu)患意識和“過(guò)緊日子”思想，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹(shù)立大局意識和責任意識，時(shí)刻保持積極熱情的工作態(tài)度和奮發(fā)向上的拼搏精神，努力做到盡責不失職。

      各單位結合集團和本單位發(fā)展實(shí)際，以貫徹落實(shí)中央“八項規定”和集團關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規定為重點(diǎn)，通過(guò)強化作風(fēng)督查，加強黨的作風(fēng)建設，嚴格落實(shí)各項節約措施，堅持勤儉辦一切事。王莊煤礦在礦電視臺專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了“每日廉播”欄目，在每晚的黃金時(shí)段播放廉潔警示語(yǔ)。常村礦、漳村礦分別利用手機報和手機短信，為黨員領(lǐng)導干部發(fā)送廉潔短信套餐。余吾煤業(yè)公司將各級領(lǐng)導干部的廉政承諾書(shū)印發(fā)給廣大員工，讓黨員干部接受職工群眾監督。各單位通過(guò)多角度、全方位、立體化的教育宣傳，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，切實(shí)增強了廣大黨員干部尊廉、崇廉、守廉的自覺(jué)性。

      以光榮傳統培育人

      各單位注重黨員干部的光榮傳統教育，通過(guò)開(kāi)展石圪節精神理論研討會(huì )、選樹(shù)先進(jìn)模范典型等形式，大力弘揚“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神，要求黨員干部用實(shí)際行動(dòng)繼承優(yōu)良傳統，不斷鞏固“以廉為榮、以貪為恥”的理念，管住自己的心、管住自己的手、管住自己的親屬，把思想和精力集中到如何促進(jìn)工作創(chuàng )新、提升企業(yè)發(fā)展上來(lái)。容海發(fā)電公司組織黨員干部赴西溝參觀(guān)了廉潔文化展覽館，聆聽(tīng)全國人大代表申紀蘭同志講述艱苦創(chuàng )業(yè)的感人事跡，并舉行了集體廉政宣誓，讓黨員干部進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義信念和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統的決心。漳村礦黨委組織理念宣講團宣傳潞安核心理念、核心價(jià)值觀(guān)，要求黨員干部爭做企業(yè)發(fā)展的排頭兵，廉潔自律的模范。

      以規章制度管住人

      集團各單位把領(lǐng)導干部和重點(diǎn)崗位人員作為開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育的重點(diǎn)對象，通過(guò)舉辦預防職務(wù)犯罪專(zhuān)題講座、印發(fā)法紀條規宣傳冊、組織知識答題等形式組織全體黨員干部系統學(xué)習黨的規章制度。用《黨員紀律處分條例》、《黨內監督條例（試行）》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》等規章制度，為黨員干部的思想和行為劃出了“紅線(xiàn)”，讓黨員干部清清楚楚、明明白白地知道什么該做、什么不該做、做了不該做的后果是什么。比如，王莊礦精心編制了《廉潔從業(yè)教育手冊》，司馬煤業(yè)公司組織了《山西省預防職務(wù)犯罪工作條例》頒布五周年答題活動(dòng)。同時(shí)，各單位還進(jìn)一步完善制度，對黨員干部進(jìn)行剛性考核，如五陽(yáng)熱電廠(chǎng)組織對副隊級以上黨員干部進(jìn)行崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查，完善了《崗位廉潔風(fēng)險防范措施》，促使各級干部增強了法制觀(guān)念，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，提高守法、用法、護法的自覺(jué)性，進(jìn)一步增強了領(lǐng)導干部自我防患意識和廉潔從業(yè)意識。

      以典型案例警示人

      為了直觀(guān)形象地教育黨員干部，各單位組織黨員干部觀(guān)看了《煤都懲腐》、《潰壩》、《沒(méi)有“規劃”好的人生》等警示教育片，通過(guò)深入開(kāi)展個(gè)案分析和“算好七筆帳、走好人生路”大討論，組織黨員干部對照案例，結合自身崗位，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )。

      五陽(yáng)煤礦以黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站、公開(kāi)欄為載體，搭建網(wǎng)站、報紙、電視“三位一體”的廉情信息發(fā)布平臺，及時(shí)公開(kāi)全省乃至全國的違紀違法案件。潞寧煤業(yè)公司紀委組織副隊級以上干部參觀(guān)了原平市監獄反腐倡廉警示教育基地。在押的部分職務(wù)犯罪人員現身說(shuō)法，用活生生的案例教育了黨員干部。該公司綜采隊黨支部書(shū)記韓俊先在接受教育后說(shuō)：“這一個(gè)個(gè)案例對我觸動(dòng)很深，讓我感受到了一次心靈的震撼和洗禮，我們黨員干部一定要引以為戒，清清白白做人，干干凈凈做事”。集團上下通過(guò)開(kāi)展多種形式的案例警示教育，堅持用真實(shí)的、具有強烈觸動(dòng)作用的違法違紀案例教育干部，增強了近距離警示效果，促使黨員干部時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自律，自覺(jué)地踐行廉政制度，做廉潔從業(yè)的表率。

 

 

（供稿人：王琳琳）

 

 

 

      

責任編輯：楊萍