余吾煤業(yè)公司黨委緊盯關(guān)鍵節點(diǎn)，營(yíng)造廉潔“磁場(chǎng)”，催生黨員干部思想上的新認知，作風(fēng)上的新轉變，行動(dòng)上的新提升，持續筑牢夯實(shí)黨員干部“不想腐”的思想堤壩，做好清正廉潔必答題。

重宣教 揚正氣

“‘萬(wàn)事皆有初’‘欲善終、當慎始’……”該公司在“兩節”前，向所有領(lǐng)導干部發(fā)出了“提醒”。

落實(shí)主體責任，“關(guān)鍵少數”是重點(diǎn)。該公司紀委緊盯領(lǐng)導班子、黨支部書(shū)記、緊抓科隊一把手，通過(guò)召開(kāi)節前廉潔提醒談話(huà)會(huì )，共同觀(guān)看警示教育片《護航：風(fēng)腐同治》等方式，從明大勢、知敬畏、守底線(xiàn)三個(gè)維度要求廣大黨員干部，要把握時(shí)代脈搏、看準政治方向、堅守政治信仰、堅定政治信念、提高政治站位，永遠做對黨忠誠的“明白人”。

嚴把關(guān) 強監督

“潔不潔，看過(guò)節?！敝匾澣占仁恰肮濣c(diǎn)”，也是廉潔“風(fēng)險點(diǎn)”。余吾煤業(yè)公司黨委充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政和反腐敗協(xié)調小組、基層紀檢委員監督“兩個(gè)載體”，織密織牢節日期間“監督網(wǎng)”。

該公司財務(wù)科、企管科、法律事務(wù)科等職能部門(mén)，結合各自部門(mén)業(yè)務(wù)范圍，對涉及的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行職能監督，對發(fā)現的問(wèn)題逐項盯緊，逐項解決?！白鳛楣军h風(fēng)廉政和反腐敗協(xié)調小組的重要成員，我們要求他們找準發(fā)力點(diǎn)，真正把影響和制約公司高質(zhì)量發(fā)展，系統內存在重大風(fēng)險的管理漏洞找出來(lái)，抓早抓小、提前防范、提前制止，提升大監督體系運行質(zhì)效?！痹摴炯o委工作人員介紹。

該公司紀檢委員加強政治監督和日常監督，立足本職崗位，刀刃內向，深入公司關(guān)鍵崗位、井下一線(xiàn)，在工作當中多盯、多看、多問(wèn)、多想，增強履行監督職責的主動(dòng)性、能動(dòng)性，糾正偏差，有效治理，營(yíng)造風(fēng)清氣正、持續向好的政治生態(tài)。

廣覆蓋 筑防線(xiàn)

余吾煤業(yè)公司黨委堅持“一條主線(xiàn)”，把握“三組關(guān)系”,不斷擴大廉潔文化的傳播力和覆蓋面，形成多點(diǎn)開(kāi)花、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的廉潔文化氛圍。

該公司黨委緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)，形成了以制約和監督權力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎，以加強制度建設為重點(diǎn)的工作模式，嚴密堵塞治理漏洞。此外，該公司黨委還研究制定了《余吾煤業(yè)公司黨員干部“八小時(shí)外”監督管理辦法》，明確領(lǐng)導干部“社交圈”“生活圈”“休閑圈”監督重點(diǎn)和內容，建立領(lǐng)導干部“八小時(shí)外”活動(dòng)情況信息反饋卡，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的全面從嚴管理機制?！?/p>

在廉潔文化長(cháng)廊的基礎上，該公司建成了清廉亭，制作了文化手冊、微視頻，讓廉潔文化從“室內”走向“戶(hù)外”，實(shí)現了對廉潔文化建設工作的推廣、成效、典型的宣傳。同時(shí)利用微信公眾號、“清風(fēng)廉音”宣講團等方式，推送廉潔提醒、播放廉潔宣傳片、傳播廉潔理念、教育黨員干部守好底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)、遠離高壓線(xiàn)。

心至廉，路致遠。余吾煤業(yè)公司將持續釋放嚴的信號，亮明嚴的態(tài)度，營(yíng)造嚴的氛圍，為全面建設清廉國企賦能添彩，為公司高質(zhì)量發(fā)展積聚正能量。

（文 王玲 武越）

責任編輯：崔婷婷