全面建設清廉國企啟動(dòng)以來(lái)，潞安化工集團紀委緊扣清廉國企創(chuàng )建標準，抓緊抓實(shí)創(chuàng )建舉措，堅定不移全面推進(jìn)清廉國企建設，深入提升重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員廉潔風(fēng)險防范意識，進(jìn)一步規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)揮廉潔風(fēng)險防控對企業(yè)健康發(fā)展的保障作用。潞安化工集團各單位部署開(kāi)展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作，進(jìn)一步加強對關(guān)鍵環(huán)節、年輕干部的常態(tài)化監督，助力清廉國企建設工作走深走實(shí)。

精心安排部署排風(fēng)險。潞安化工集團將廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作作為清廉國企建設的重要載體和有力抓手，結合實(shí)際，認真分析，下發(fā)了填報廉潔風(fēng)險防控的通知，組織各單位圍繞“人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)”等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節，按照“梳理履職用權業(yè)務(wù)流程——明確崗位職責——找準廉潔風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險表現形式——單位審核——組織審定”的思路，采取“自己找——同事提——群眾幫——領(lǐng)導點(diǎn)——組織審”的方式，全面梳理查找在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風(fēng)險點(diǎn)。

延伸年輕干部系安全。鑒于年輕干部正處于事業(yè)的起步期、爬坡期，要重預防、早提醒，將此次重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位排查廉潔風(fēng)險工作向年輕干部延伸，制定《年輕干部“五關(guān)”風(fēng)險防控自查表》，針對其自身特點(diǎn)和不同崗位，分別從政治關(guān)、權力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)等“五關(guān)”開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查，使之聞過(guò)則改、檢視自省，督促年輕干部時(shí)刻繃緊廉潔自律之弦。

認真審核把關(guān)堵漏洞。通過(guò)從領(lǐng)導班子、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節等層面進(jìn)行廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查，細化風(fēng)險點(diǎn)內容，力求廉潔風(fēng)險點(diǎn)查找達到全方位、多層次、廣覆蓋。各單位黨政正職切實(shí)扛牢主體責任，親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自落實(shí)，積極協(xié)助黨委、紀委做好統一思想、協(xié)調指導和審核工作，把好第一道關(guān)口?；鶎蛹o檢機構綜合研判，對廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行全面梳理，對風(fēng)險點(diǎn)定位不準確、查找不深入的，一律退回并限期完善上報，確保風(fēng)險點(diǎn)查找的質(zhì)量。

夯實(shí)防控責任助清廉。針對查找出的風(fēng)險點(diǎn)認真分析原因，研究制定有效防控舉措，健全完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強反“三違”管理工作》《廢舊物資管理規定》等相關(guān)制度，及時(shí)堵塞漏洞，實(shí)現用制度管人、用制度管事，切實(shí)將廉潔風(fēng)險防控工作落實(shí)落細。同時(shí)將廉潔風(fēng)險防控納入日常教育管理工作當中，切實(shí)強化紀法教育，筑牢思想防線(xiàn)，最大限度降低廉潔風(fēng)險?；鶎蛹o檢機構充分發(fā)揮“前哨”作用，強化日常監督檢查，倒逼各黨支部扎實(shí)履行全面從嚴治黨主體責任，對履職過(guò)程中可能出現的苗頭性隱患“打早、打小”，對發(fā)現的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行會(huì )議研判，解決于萌芽，做到主動(dòng)防控，為確保安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成提供堅強紀律保障。

（文 牛娜 史春艷）

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