潞臨分公司黑龍煤業(yè)公司黨支部積極探索黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作的新思路、新舉措、新途徑，多措并舉，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

加強廉潔教育，提高廉潔意識。該公司進(jìn)一步加強黨員、干部“頭雁”引領(lǐng)作用，注重發(fā)揮廉潔教育的熏陶、引導、滲透、影響效能，推動(dòng)廉潔教育進(jìn)隊組、進(jìn)班組、到崗位，將廉潔教育向重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要人員拓展延伸，把守紀律講規矩作為行為準則，有機融入日常工作中，警示黨員、干部、重點(diǎn)崗位人員不斷增強廉潔自律意識，樹(shù)牢正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，做到廉潔從業(yè)、嚴于律己、規范行為。

嚴格作風(fēng)建設，落實(shí)全面從嚴治黨新部署新要求，把紀律規矩挺在前面，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，推動(dòng)黨員、干部作風(fēng)持續向好。健全完善黨風(fēng)建設監督員、黨務(wù)公開(kāi)監督員信息月報制度，同各部室各隊組分別簽訂責任書(shū)，黨員、干部、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉潔從業(yè)承諾踐諾，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

嚴格監督監察，打造良好環(huán)境。該公司圍繞黨紀法規落實(shí)，黨員、干部廉潔自律和礦井“三重一大”決策制度執行等重點(diǎn)，逐步構建形成了黨內監督、紀律監督、民主監督、審計監督、群眾監督、輿論監督“六位一體”的監督運行機制。加大制度落實(shí)責任追究力度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。扎實(shí)開(kāi)展廉潔“體檢”工作，把重點(diǎn)崗位人員廉潔“體檢”作為日常監督的有效途徑，緊盯 “關(guān)鍵少數”、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，著(zhù)力在選人用人、工資分配、物資采購等領(lǐng)域深化拓展。

加大節日期間監督執紀問(wèn)責力度，健全廉潔風(fēng)險防控機制，完善重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)運行流程，加大關(guān)鍵環(huán)節日常監督，對黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，做到有案必查、有腐必懲、違紀必究。切實(shí)用好監督“利器”，梳理制定黨建工作責任清單，以剛性制度、剛性落實(shí)、剛性考核，堅決打通工作落實(shí)“最后一公里”。

（文 王建興）

責任編輯：崔婷婷