常村煤礦黨委在持續加強全面建設清廉國企工作中，緊扣“清正廉潔的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的良好履職環(huán)境”的總目標，統籌推進(jìn)清廉國企示范單位創(chuàng )建、一體推進(jìn)“三不腐”、全面從嚴治黨工作，堅持嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育、嚴懲腐敗“四嚴”結合，按照“問(wèn)題導向切入、目標導向牽引、結果導向檢驗”的工作思路，找準問(wèn)題，打通制度，直抵全面建設清廉國企，通過(guò)一系列“接地氣”的做法，將寫(xiě)在紙上的方案制度內化于員工之心，外化于務(wù)實(shí)之行，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。

找準“關(guān)鍵”學(xué) 創(chuàng )建“機制”做

該礦黨委以開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為契機，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，開(kāi)設手機APP、微信公眾平臺等交流學(xué)習通道，引導黨員干部認真學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，提高廣大黨員干部的政治理論素養，以強黨性筑牢拒腐防變堤壩。同時(shí)，堅持推出《干部作風(fēng)提升工作簡(jiǎn)報》，有效發(fā)揮其警示督導作用，清廉國企創(chuàng )建以來(lái)，共印發(fā)簡(jiǎn)報11期，對16名工作不力的黨員干部進(jìn)行了通報批評和考核問(wèn)責。

“‘議案前置’機制的實(shí)施，提升了黨支部的政治功能，也將‘三重一大’議案向前延伸一公里，最終實(shí)現把講政治落實(shí)到基層黨支部各項工作中?！惫泣h支部書(shū)記孫紅剛說(shuō)道。

該礦黨委創(chuàng )建了集體決策風(fēng)險評估機制，要求全礦所有 “三重一大”事項，必須經(jīng)各基層黨支部前置研究、風(fēng)險評估；聚焦議案價(jià)值、存在風(fēng)險兩個(gè)方面，對議案進(jìn)行客觀(guān)研判評估確認，為礦黨委決策提供重要參考依據，把好“第一道關(guān)”，實(shí)現了黨委科學(xué)決策關(guān)口前移，把集體決策落實(shí)在企業(yè)謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中，杜絕了 “一言堂”，完善了“三重一大”議案監督體系。

同時(shí)，建立案件復盤(pán)整改工作機制。針對近年來(lái)該礦發(fā)生的違規違紀案件進(jìn)行全面復盤(pán)，通過(guò)循環(huán)“查、堵、理、建、盤(pán)”工作模式，規范工作流程，完善工作機制，以案促改、以案促治，實(shí)現企業(yè)合規性經(jīng)營(yíng)。2022年以來(lái)，針對案件暴露出的管理短板和漏洞提出整改建議15條，建立完善了精益工資分配、公路煤炭銷(xiāo)售、煤質(zhì)管理等領(lǐng)域制度，強化了對權力運行的制約與監督。

制度“寫(xiě)”出來(lái) 工作“用”起來(lái)

好的整改制度是確保廉潔風(fēng)險防控取得成效的關(guān)鍵，如何將制度用好呢？該礦黨委結合工作實(shí)際，將制度運用“寫(xiě)”出來(lái)、日常工作“用”起來(lái)。

該礦黨委強化風(fēng)險防控機制建設，以廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查破題，將精益思想指導下的“算賬”文化融入風(fēng)險防控工作機制，在全礦開(kāi)展“重點(diǎn)確定各單位的廉潔風(fēng)險等級”和“確定高風(fēng)險單位的廉潔風(fēng)險防控措施”兩輪廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查。借鑒“一事一表”管理思維，對照風(fēng)險點(diǎn)逐條制定防范措施，實(shí)現廉潔風(fēng)險超前預控。同時(shí)，對“小微權力”崗位開(kāi)展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查，讓廉潔風(fēng)險點(diǎn)更加精準、透明、可控。

在此基礎上，該礦黨委建立了大監督體系。在落實(shí)黨委全面監督、紀委專(zhuān)責監督、黨的工作部門(mén)職能監督、基層支部日常監督、黨員民主監督的基礎上，暢通并建立了礦長(cháng)書(shū)記接待日制度、礦長(cháng)書(shū)記熱線(xiàn)和調度熱線(xiàn)制度、安全穩定 “問(wèn)題庫”、征集合理化意見(jiàn)建議、征集精益改善提案等“七種渠道”。

該礦黨委把制度從書(shū)面上 “請下來(lái)”，讓制度真正走進(jìn)員工心里。通過(guò)黨員干部躬耕一線(xiàn)、親力親為、立說(shuō)立行，不僅打通了廉潔風(fēng)險防控 “最后一公里”，更是將工作重心、決策視角向基層轉移，讓一項項制度接上了“地氣”，確保了全面建設清廉國企落地生根。

架起“連心橋” 暖心又聚力

該礦黨委在全面建設清廉國企工作中，著(zhù)力打造“暖心、聚力、感恩、奉獻”落地工程，通過(guò)文化浸潤、凝神鑄魂，讓企業(yè)充盈正氣清風(fēng)，提高員工的歸屬感。

該礦構建了“三個(gè)三”清廉文化格局。建立了《廉潔風(fēng)控清單》《廉潔教育提示卡》《廉潔承諾書(shū)》“三面防火墻”；開(kāi)展了重溫《黨章》、入黨誓詞、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》“三個(gè)重溫”；開(kāi)展了征集廉潔書(shū)法、廉潔話(huà)與畫(huà)、廉潔隨手拍“三個(gè)征集”，從防控機制、意識提升、文化創(chuàng )建，形成了廉潔文化品牌。

“我們在基層黨支部開(kāi)展了 ‘一單元一特色’清廉單元創(chuàng )建工作。例如，皮帶二隊黨支部圍繞“講、說(shuō)、誦、讀”四字訣，即黨支部書(shū)記“講”清廉黨課、重要崗位“說(shuō)”學(xué)習案例感受、副隊長(cháng)“誦”廉潔座右銘、黨員員工“讀”名言警句，打造廉潔之家；地銷(xiāo)科開(kāi)展‘濃濃粽香情、攜手清廉行’主題活動(dòng)，將廉潔宣傳、警示教育輻射至關(guān)聯(lián)客戶(hù)，構建親清營(yíng)商關(guān)系、促進(jìn)清廉科室建設?！秉h辦負責人方瑜介紹。

此外，該礦開(kāi)啟廉潔文化共建模式。邀請離退休老干部書(shū)寫(xiě)“廉”字、廉潔座右銘作為“節禮”贈送黨員干部；邀請道德模范、勞動(dòng)模范、全國人大代表走進(jìn)道德講堂“講”廉，用身邊例子感動(dòng)員工、引導員工；利用周邊區域紅色教育基地，邀請老黨員講黨課、講故事，憶“古”、思“廉”；女員工自發(fā)組織制作廉潔主題窗花、書(shū)法愛(ài)好者書(shū)寫(xiě)廉潔作品等，營(yíng)造了廉潔文化氛圍。

（文 李文龍 郭瑾）

責任編輯：郝佳麗