潞安化工集團年中調研之清廉國企建設篇

全面建設清廉國企是堅定捍衛“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護”，推動(dòng)全面從嚴治黨治企向縱深發(fā)展的具體行動(dòng)，是適應新形勢、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

今年是全面建設清廉國企的深化之年，集團黨委全面從嚴治黨從嚴治企的決心不減，持續貫徹省委、省國資委黨委決策部署力度不減，持續推進(jìn)全面建設清廉國企尺度不松，始終聚焦省委“五大體系”“五清目標”總體要求，持續運行好“黨委主抓、紀委主推、單元主導、專(zhuān)班主研”16字工作體系，堅持把全面建設清廉國企和深化改革提質(zhì)增效作為提升企業(yè)核心競爭力的 “一體兩面”，大力開(kāi)展“五抓五促五清廉”行動(dòng)，以清廉軟實(shí)力提升集團競爭力、凝聚內生動(dòng)力，推進(jìn)清廉國企建設向更深層面延伸，護航企業(yè)行穩致遠。

“清廉”與“思想”互促共融，彰顯政治力

在清廉國企建設中，集團黨委堅定不移用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，并深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，把理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來(lái)，有機融合、一體推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習領(lǐng)悟習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，并結合集團重點(diǎn)工作，形成了推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措；通過(guò)學(xué)習借鑒“浦江經(jīng)驗”、運用浙江“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗案例，扎實(shí)開(kāi)展調查研究，集團領(lǐng)導班子調研領(lǐng)題10個(gè)課題，確定第一批問(wèn)題清單8項和民生清單13項，并已全部啟動(dòng)調研、整改、實(shí)施。

為更好地促進(jìn)基層黨組織黨建信息化的創(chuàng )新實(shí)踐，集團黨委按照“先試點(diǎn)、后推廣”的思路，選取了煤基合成油公司、余吾煤業(yè)公司、聚創(chuàng )分公司試點(diǎn)推進(jìn)“智慧黨建”APP的研發(fā)、應用和推廣，推動(dòng)PC端和移動(dòng)端同步匹配、同時(shí)共聯(lián)，努力打造數字化黨建品牌。

“清廉”與“管理”互促共融，凝聚新合力

“咱們集團的《‘六位一體’決策工作模式建設與運作》入選了國務(wù)院國資委‘國企改革三年行動(dòng)典型案例’；集團還入選了國務(wù)院國資委的‘國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)’，是全省唯一一家?！奔瘓F紀委負責人介紹說(shuō)。

集團黨委把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個(gè)環(huán)節，推動(dòng)“黨建入章”，158戶(hù)各級子公司將黨建工作寫(xiě)入公司章程，實(shí)現了應入盡入、應建盡建、應派盡派；召開(kāi)涉及“三重一大”前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項會(huì )議7次，商議事項120項，編印了《潞安化工集團2021年、2022年制度匯編》，同步推進(jìn)“人財物產(chǎn)供銷(xiāo)”等關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域制度流程化，打造陽(yáng)光治理生態(tài)。

在推進(jìn)管理數智化方面，集團黨委推進(jìn)建設了核心業(yè)務(wù)“業(yè)財一體”數字化運營(yíng)管控平臺，在財務(wù)、供應、銷(xiāo)售、人力資源方面，通過(guò)平臺固化流程，為“深化改革、提質(zhì)增效”提供落地工具；制定了《潞安化工集團2023年合規管理工作方案》，明確了合規管理重點(diǎn)，編制了重點(diǎn)崗位職責清單，組織了專(zhuān)題培訓，加大管理力度，提升了集團合規管理水平。

“清廉”與“班子”互促共融，增強擔當力

“我們將以清廉國企創(chuàng )建為契機，從違反中央八項規定精神問(wèn)題中找切入點(diǎn)，以‘小’見(jiàn)大、以‘小’見(jiàn)嚴，不折不扣將各項任務(wù)落到實(shí)處?！痹诩瘓F貫徹落實(shí)中央八項規定精神專(zhuān)題警示教育大會(huì )后，余吾煤業(yè)公司紀委書(shū)記馬志宏表示。

集團黨委推行了經(jīng)理層任期制和契約化管理，簽訂了經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，出臺了《潞安化工集團中高級管理人員一體化融合績(jì)效考核指導意見(jiàn)（試行）》，構建了導向鮮明、責任清晰、獎懲分明、剛性?xún)冬F的考核機制。嚴格“一把手”和領(lǐng)導班子成員監督，落實(shí)任前事項報告制度，嚴格選拔任用全程紀實(shí)制度，實(shí)行一人一表、一事一記、一批一檔，如實(shí)記錄選人用人情況。

“清廉”與“監督”互促共融，提升懲治力

今年以來(lái)，集團黨委修訂完善了集團加強政治監督工作方案，清單式列舉6類(lèi)26項監督任務(wù)，制定6項年度重點(diǎn)任務(wù)清單，細化5條跟進(jìn)措施，實(shí)行臺賬化管理、責任化推進(jìn)、節點(diǎn)式檢查；健全了政治生態(tài)動(dòng)態(tài)分析研判機制，強化案發(fā)單位研判，督促系統補齊制度機制、堵塞管理漏洞，并圍繞集團物資設備采購、招投標管理、“廠(chǎng)中廠(chǎng)”關(guān)聯(lián)交易等企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項整治，督促基層紀檢機構重點(diǎn)監督立項72項，嚴格推行“發(fā)現、研判、處置、整改、問(wèn)責”監督檢查“五步工作法”，發(fā)現并推動(dòng)解決問(wèn)題119條，監督工作質(zhì)效明顯提升。

“清廉”與“文化”互促共融，積蓄創(chuàng )新力

“之前，由于時(shí)間和距離的原因，有很多廉潔文化教育基地我都特別想去參觀(guān)卻無(wú)緣前往?，F在通過(guò)線(xiàn)上VR就可以接受廉潔文化教育，簡(jiǎn)直是太棒了?！惫懦敲旱V開(kāi)設VR線(xiàn)上參觀(guān)平臺，將全國各地廉潔文化教育基地“搬進(jìn)”手機，不斷拓展清廉文化領(lǐng)域，擴大清廉文化覆蓋面，持續增強清廉文化教育的滲透力。

自清廉國企建設啟動(dòng)以來(lái)，集團統籌開(kāi)展經(jīng)常性紀律教育，深挖潞安創(chuàng )業(yè)史、改革史、發(fā)展史中的廉潔文化元素，大力宣貫“價(jià)值成就你我”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)和“干凈干事 正心正行”的廉潔理念，建設正氣充盈的企業(yè)政治文化，同時(shí)深挖公路煤炭銷(xiāo)售領(lǐng)域典型案件，召開(kāi)集團公路煤炭銷(xiāo)售領(lǐng)域不正之風(fēng)專(zhuān)項治理警示教育大會(huì )，拍攝專(zhuān)題警示教育片《黑鏈》，組織集團、基層兩級班子成員、中層干部觀(guān)看廉政題材話(huà)劇，使全體干部產(chǎn)生強烈的思想共鳴。

“廉”花朵朵開(kāi)，“清”風(fēng)拂潞安。下一步，集團黨委將突出清廉主題、干部主體、制度主線(xiàn)，全面推進(jìn)清廉國企示范單位創(chuàng )建，全力打造清正廉潔的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的良好履職環(huán)境，為全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團貢獻力量。

（文 牛娜 史春艷 呂航 靳濤）

責任編輯：崔婷婷