潞安化工集團2022年度作風(fēng)建設工作綜述

“全面從嚴治黨永遠在路上，作風(fēng)建設永遠在路上。我們必須堅持在一體推進(jìn)‘三不’上永遠吹響沖鋒號，持續加強對‘一把手’和領(lǐng)導班子的監督，全力鍛造‘懂政策、善經(jīng)營(yíng)、精專(zhuān)業(yè)’的實(shí)干隊伍，錘煉極度求真、極度透明、立說(shuō)立行、善做善成的務(wù)實(shí)作風(fēng)?！痹?022年3月22日潞安化工集團召開(kāi)的黨委工作會(huì )上，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清圍繞“為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航”，對持續加強作風(fēng)建設進(jìn)行了再強調、再要求、再部署。

作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)的興衰成敗。自組建以來(lái)，潞安化工集團就把作風(fēng)轉變同轉型發(fā)展、管理提升并列為堅決要打贏(yíng)的“三大攻堅戰”。2022年，隨著(zhù)跨入深化改革、提質(zhì)增效、苦練內功、內涵發(fā)展，全面筑牢高質(zhì)量發(fā)展基礎的關(guān)鍵階段，集團更是將作風(fēng)建設作為完成好各項繁重艱巨發(fā)展任務(wù)的重要前提和保障，聚焦一個(gè)“學(xué)”字，堅持一個(gè)”嚴”字，突出一個(gè)“實(shí)”字，不斷筑牢思想根基、深化作風(fēng)整治、促進(jìn)能力提升，推動(dòng)作風(fēng)建設向縱深發(fā)展，以過(guò)硬作風(fēng)匯聚起決戰決勝的強大力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦“學(xué)”字 筑牢思想根基

“思想決定行動(dòng)，徹底解決好思想根源問(wèn)題，是縱深推進(jìn)各項工作的核心……”

“要以思想轉變推動(dòng)生產(chǎn)方式和商業(yè)模式的轉變……”

“要同心協(xié)力在思想上深度轉型……”

一次次嚴肅的會(huì )議上、一趟趟深入的調研中，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清關(guān)于轉變思想觀(guān)念的講話(huà)充分體現出思想建設的重要性——加強作風(fēng)建設必須把思想建設擺在首位，把握住一個(gè)“實(shí)”字，筑牢思想根基，才能真正凝聚起發(fā)展的力量。

黨的二十大勝利召開(kāi)后，集團黨委堅持示范引領(lǐng)，統籌安排“第一議題”和理論學(xué)習中心組學(xué)習內容，將周三集中調研機制引入中心組學(xué)習，專(zhuān)題學(xué)習黨的二十大報告精神、習近平總書(shū)記在中央政治局第一次集體學(xué)習、瞻仰延安革命紀念地時(shí)的重要講話(huà)精神等，第一時(shí)間下發(fā)《關(guān)于認真學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團的實(shí)施方案》，形成清單管理、督導落實(shí)和定期“回頭看”的閉環(huán)機制，把學(xué)習貫徹黨的二十大精神與全方位推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題結合，推動(dòng)集團各項工作不折不扣落實(shí)落地。

理論學(xué)習融入日常經(jīng)常。集團黨委創(chuàng )新提出“學(xué)精華、強結合、重解讀、求實(shí)效”學(xué)習思路，將習近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭重要論述納入常態(tài)化學(xué)習內容，編印下發(fā)《習近平總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設論述摘編》《違反中央八項規定精神典型案例匯編》等學(xué)習資料，列入各級黨委理論中心組學(xué)習計劃，納入各黨支部“三會(huì )一課”學(xué)習重要內容，作為黨員干部“案頭書(shū)”“枕邊書(shū)”，始終牢記全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，不斷推動(dòng)各項工作邁上新臺階、取得新成效。

紀律教育學(xué)習常抓不懈。注重筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，每月“黨建引領(lǐng)”專(zhuān)題調度會(huì )上，固化通報典型違紀違法案件，以及集團內部查處的違規違紀案例。集團領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)集團機關(guān)中層干部前往山西省黨風(fēng)廉政教育基地，參觀(guān)“牢記初心使命”黨風(fēng)廉政教育大型主題展，接受生動(dòng)的廉政警示教育。專(zhuān)題制作公路煤炭銷(xiāo)售領(lǐng)域專(zhuān)項治理警示教育片，利用身邊的反面“鮮活教材”教育身邊人，同時(shí)擬計劃召開(kāi)全集團公路煤炭銷(xiāo)售領(lǐng)域警示教育大會(huì )。以“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”相結合的方式開(kāi)展紀法知識競賽，各級黨員干部、監察對象共計2.2萬(wàn)余人參加，讓黨紀國法入腦入心。

堅持“嚴”字 深化作風(fēng)整治

去年以來(lái)，集團牢牢把握“全面建設清廉山西”這一劑由山西省委開(kāi)出的“藥方”，立足“三年三步走、逐年見(jiàn)成效”目標，大力開(kāi)展“清廉潞安”建設，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，保持高壓態(tài)勢，加大查處力度，寸步不讓?zhuān)蛔サ降住?/span>

強化專(zhuān)項整治，祛除頑瘴痼疾。去年5月，集團正式啟動(dòng)為期一年的“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，聚焦“一把手”、班子成員和新提拔的年輕領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，以“十糾十查”為整治重點(diǎn)，嚴肅糾治貫徹落實(shí)重大決策部署、落實(shí)“兩個(gè)責任”、擔當作為、履職盡責、制度執行、學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì )風(fēng)、調研考核、服務(wù)群眾、疫情防控以及其他方面等10類(lèi)形式主義、官僚主義問(wèn)題；嚴肅查處公務(wù)接待、收送禮品、公車(chē)使用、發(fā)放津貼福利、辦公用房使用、培訓考察、操辦婚喪事宜、侵害員工利益、公款列支以及其他方面等10類(lèi)享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題。堅決糾治各類(lèi)影響集團高質(zhì)量發(fā)展的、群眾反映強烈的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，引導廣大黨員干部從自身做起，自覺(jué)糾治作風(fēng)頑疾，強化底線(xiàn)意識，凝聚改革發(fā)展共識，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

緊盯重要節點(diǎn)，落實(shí)政治責任。集團黨委高度重視，早謀劃早部署，持續正風(fēng)肅紀，通過(guò)集團調度會(huì )第一時(shí)間向集團各級班子傳達省紀委監委轉發(fā)的中央紀委國家監委《2022年中秋、國慶節點(diǎn)糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)工作提示》，通報中央紀委國家監委、省紀委監委公開(kāi)曝光的數十起違反中央八項規定精神典型案例，對“兩節”監督工作做出明確部署。去年9月5日，集團黨委開(kāi)展了中秋國慶節前廉潔提醒談話(huà)，重點(diǎn)對集團班子成員、關(guān)鍵少數進(jìn)行了提醒談話(huà)，教育、提醒黨員領(lǐng)導干部節日期間嚴守紀律規矩，并重申了“十個(gè)嚴禁”紀律要求，確保紀律“緊箍咒”入腦入心，帶動(dòng)新風(fēng)正氣化風(fēng)成俗。各單位各部門(mén)各系統通力合作，狠抓節日監督發(fā)現問(wèn)題整改工作，把糾治“四風(fēng)”的成果成功轉化為樹(shù)立新風(fēng)、弘揚正氣的新成效。

扛牢主體責任，力促走深走實(shí)。去年以來(lái)，集團黨委切實(shí)履行全面從嚴管黨治黨主體責任，層層傳導壓力，逐級壓實(shí)責任，并緊緊圍繞加強隊伍建設、細化人員管理、強化紀律作風(fēng)，先后修訂印發(fā)了《規范領(lǐng)導人員辦理婚喪喜慶事宜規定》《公務(wù)用車(chē)管理規定》等制度。各項制度的細化完善，為全集團各級干部履職用權立了新規，提出了新要求。各級黨組織嚴格落實(shí)規定要求，堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，以抓鐵留痕、踏石有印的毅力和決心，從嚴管理、從實(shí)教育、從重處理頂風(fēng)違紀的人和事，推動(dòng)紀律作風(fēng)常態(tài)化、長(cháng)效化、制度化不斷深入。

突出“實(shí)”字 促進(jìn)能力提升

自2020年11月11日起，每周三，集團領(lǐng)導班子成員都會(huì )開(kāi)展集中調研活動(dòng)。兩年時(shí)間里，他們深入基層、下沉一線(xiàn)，足跡踏遍了集團的各個(gè)角落；他們抓“活魚(yú)”、逮“鮮蝦”，掌握實(shí)際情況，解決現場(chǎng)難題；他們奔著(zhù)問(wèn)題去、圍著(zhù)問(wèn)題干，抓著(zhù)問(wèn)題改，出實(shí)招、用實(shí)勁，有效推動(dòng)了企業(yè)各項任務(wù)的高質(zhì)量完成——目前，集中調研不僅成為找癥結、謀思路的主要途徑，更成為領(lǐng)導干部轉變作風(fēng)提升解決實(shí)際問(wèn)題能力的生動(dòng)實(shí)踐。

其身正不令而行。作風(fēng)轉變，領(lǐng)導就是旗幟，領(lǐng)導就是導向。集團領(lǐng)導積極踐行“一線(xiàn)工作法”，充分發(fā)揮“頭雁效應”，為各級領(lǐng)導干部樹(shù)立了榜樣、塑造了標桿，激勵了斗志、鼓舞了干勁。各基層單位領(lǐng)導干部紛紛用“干”字積極踐行“價(jià)值成就你我”企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，眼睛向下看，重心向下移，深入基層一線(xiàn)、走近廣大員工，實(shí)打實(shí)調查研究，用心用情用力解決群眾的困難事、煩心事、揪心事，以實(shí)干作風(fēng)推動(dòng)工作“往員工中走、往心里做、往實(shí)處落”，全面增強了員工群眾的獲得感、幸福感、安全感，凝聚起了集團全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，同時(shí)也使各級領(lǐng)導干部鍛造了作風(fēng)、練就了本領(lǐng)、提升了能力。

打造一支有能力、有態(tài)度、有作為的干部隊伍，在集團改革發(fā)展中充分發(fā)揮中流砥柱作用，選人用人導向同樣是關(guān)鍵。2022年，集團黨委對標對表習近平總書(shū)記提出的國企領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”“20字”標準，堅持黨管干部原則，堅持把敢不敢干事、會(huì )不會(huì )干事、能不能干事，作為選用干部的重要標準，做到“以事?lián)袢恕薄白寣?zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事”，選出了一批扎根基層一線(xiàn)，經(jīng)歷多崗位歷練，關(guān)鍵時(shí)刻能夠沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來(lái)的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化了基層單位領(lǐng)導班子結構。

李思齊，中國礦業(yè)大學(xué)礦產(chǎn)普查與勘探專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)，高級工程師職稱(chēng)。他深耕五陽(yáng)煤礦“一通三防”領(lǐng)域，針對該礦地應力復雜多變、瓦斯賦存條件惡劣等難題，去年被提拔為五陽(yáng)煤礦通風(fēng)抽采系統專(zhuān)業(yè)的首席師；韓晉義、殷宏、王鵬等5名所在整合煤礦近年來(lái)考核結果較好，個(gè)人分管工作完成質(zhì)量較高的優(yōu)秀管理人員，分別被交流到主體礦任職；盧春鋒、王育豐、馮超等10名先后經(jīng)歷井下隊組、地面業(yè)務(wù)科室多崗位鍛煉的主體礦業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，被提任到整合礦進(jìn)行錘煉……

重基層、重實(shí)干、重擔當，正確的選人用人導向正激勵引導集團優(yōu)秀管理人員扎根基層干事創(chuàng )業(yè)，新時(shí)代的骨干脊梁正憑借自身過(guò)硬素質(zhì)和過(guò)強能力，在科學(xué)決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作面前，彰顯出智慧、勇氣和擔當。

風(fēng)起于青萍之末，浪成于微瀾之間。站在新起點(diǎn)新征程上，潞安化工將繼續以作風(fēng)建設為切入口，抓作風(fēng)、轉作風(fēng)、優(yōu)作風(fēng)，緊跟習近平總書(shū)記奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的生動(dòng)實(shí)踐，用實(shí)際行動(dòng)把黨的二十大精神落到實(shí)處，在新征程上再立新功、再創(chuàng )佳績(jì)。

（文 牛書(shū)紅）

責任編輯：李世臣