潞臨分公司常興煤業(yè)公司圍繞全面建設清廉國企工作要求，點(diǎn)面結合、上下聯(lián)動(dòng)，從“制度護廉、監督促廉、文化助廉”等方面多管齊下，在礦區營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，確保礦區“廉”風(fēng)習習。

制度護廉，堅持清朗導向。該公司成立了“清廉國企”建設工作領(lǐng)導小組，為創(chuàng )建工作提供了堅強的組織保障；修訂完善了《“三重一大”議事制度》《財務(wù)管理制度》等規章制度，從制度、流程和機制上規范權力運行，做到用制度管人、管事，有效防范廉潔風(fēng)險；堅持推行平時(shí)講廉、任期諾廉、年度述廉、離職溯廉的“四廉”管理機制，全力推動(dòng)管黨治黨、依規治企。

監督促廉，堅持督查治理。該公司聚焦黨風(fēng)廉政建設、制度建設等方面風(fēng)險點(diǎn)，開(kāi)展清廉國企建設突出問(wèn)題專(zhuān)項治理督查，明確整改具體要求，并在規定時(shí)限內整改到位。同時(shí)，督促各部室、隊組將黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神等納入學(xué)習計劃，組織黨員干部、重點(diǎn)崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，確保各項措施落實(shí)到位。

文化助廉，營(yíng)造廉潔氛圍。該公司堅持把廉潔文化建設有機融入企業(yè)文化建設當中，通過(guò)廉潔文化小公園、牌板、條幅、海報、電子顯示屏等多種形式，將廉潔文化覆蓋到礦區每一處，營(yíng)造了“崇德尚廉、崇廉拒腐”的良好氛圍。通過(guò)舉辦黨風(fēng)廉政專(zhuān)題講座等活動(dòng)，利用身邊反面典型案例深入開(kāi)展警示教育，切實(shí)增強干部員工廉潔自律意識；通過(guò)開(kāi)展“廉家訪(fǎng)”活動(dòng)，贈送廉潔教育讀本，與員工家屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》，推動(dòng)廉政教育由八小時(shí)內向八小時(shí)外延伸，打通了廉政建設“最后一公里”。

（文 陳崗）

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