紀律嚴則風(fēng)氣正，風(fēng)氣正則事業(yè)新。高河能源黨委深入貫徹省第十二次黨代會(huì )、省委十二屆歷次全會(huì )和全省國有企業(yè)領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )精神以及省委、省國資委黨委、集團黨委關(guān)于建設清廉國企有關(guān)要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，認真謀劃組織，周密安排部署，確立了“1251”創(chuàng )建工作思路，將清廉國企建設不斷向縱深推進(jìn)。

統籌謀劃 打通創(chuàng )建路徑

高河能源黨委積極召開(kāi)全面創(chuàng )建“清廉國企”動(dòng)員部署會(huì )、推進(jìn)會(huì )，把清廉國企建設納入公司改革發(fā)展和黨建工作中通盤(pán)考慮，制定行動(dòng)方案，層層壓實(shí)責任，形成了“1251”創(chuàng )新工作思路。構建“一個(gè)體系”即“5+N”網(wǎng)格化監督體系；壓實(shí)“兩個(gè)責任”即突出壓實(shí)黨委主體責任和紀委監督責任；打造“五張名片”即黨建引領(lǐng)、制度建設、干部管理、風(fēng)險防控、清廉文化“五張名片”；做精“一個(gè)創(chuàng )建載體”即“清廉科隊”創(chuàng )建載體。

“清廉國企”建設中，高河能源黨委始終堅持一體推進(jìn)“三不”，將“清廉國企”建設與黨員干部作風(fēng)深度融合，將“清廉國企”推進(jìn)與深化黨委巡察整改“回頭看”相結合，將“清廉國企”建設與開(kāi)展監督執紀“九個(gè)嚴查”緊密結合，堅決懲治“不守規則”的人和事，以高壓震懾推動(dòng)黨員干部“守規矩”。針對集團通報五一端午“兩節”期間監督檢查發(fā)現“四風(fēng)”方面的問(wèn)題召開(kāi)整改推進(jìn)會(huì )，督促重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位開(kāi)展自查整改、認真分析原因、明確整改措施，實(shí)現了問(wèn)題的精準處置。

堅持以點(diǎn)帶面，按照“邊試點(diǎn)、邊總結、邊提升”的工作步驟，從一線(xiàn)隊組、二線(xiàn)隊組、地面科室選樹(shù)清廉科隊試點(diǎn)率先推開(kāi)。

掘進(jìn)準備隊是第一批試點(diǎn)中的“清廉科隊”標桿，創(chuàng )建了“四給一?！蹦Ｊ?，即給干部一種約束，每月組織觀(guān)看一次警示教育片，要求黨員干部認真對照反思；給組織一次匯報，每季度要求黨員干部撰寫(xiě)廉潔心得體會(huì )文章并進(jìn)行研討；給黨一句承諾，每逢節前進(jìn)行一次對黨承諾，真正讓承諾由“一張紙”變成“一堂課”、變成“一面鏡”；每月向職工公開(kāi)一次工資分配、材料使用、勞保發(fā)放情況，給群眾一個(gè)交代；最終要實(shí)現保隊組和諧穩定發(fā)展。

走好“五步棋” 強化重點(diǎn)監督

高河能源智能化礦井建設是集團重大投資項目，在推進(jìn)中，高河能源黨委按照“發(fā)現、研判、處置、整改、問(wèn)責”監督檢查模式，積極調動(dòng)監督主責部門(mén)工作積極性、主動(dòng)性，緊盯智能化建設等重大投資項目進(jìn)行重點(diǎn)監督。

明任務(wù)，走好“責任棋”。制定監督工作方案，排定網(wǎng)絡(luò )施工圖和責任分解表，實(shí)現了人人頭上有任務(wù)，人人肩上有擔子，為重大投資項目劃出了政治底線(xiàn)、紀律紅線(xiàn)，套上了“緊箍咒”。

促規范，走好“預防棋”。通過(guò)月度推進(jìn)會(huì )上集體談、黨支部書(shū)記重點(diǎn)談、出現問(wèn)題針對談，定期開(kāi)展警示談等方式，切實(shí)把政治擔當講清楚、把廉潔風(fēng)險講清楚、把權責利害講清楚，把責任追究講清楚。

抓周報，走好“進(jìn)度棋”。以《項目工作推進(jìn)表》及《項目實(shí)施進(jìn)展一覽表》為抓手，精準掌握項目進(jìn)度，實(shí)時(shí)了解項目推進(jìn)中的問(wèn)題，督促業(yè)務(wù)部門(mén)針對問(wèn)題找出癥結、拿出對策、強化整改，確保項目建設嚴格按照網(wǎng)絡(luò )時(shí)間節點(diǎn)推進(jìn)。

查問(wèn)題，走好“現場(chǎng)棋”。堅持目標導向、問(wèn)題導向、結果導向，每周深入招投標現場(chǎng)、商務(wù)談判現場(chǎng)、設備出入庫現場(chǎng)、工程建設現場(chǎng)，提高了監督質(zhì)效，實(shí)現了監督常在。

嚴處置，走好“閉合棋”。對于發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)《工作提醒卡》《工作督辦卡》等，對項目推進(jìn)中的進(jìn)度問(wèn)題、工程質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行系統性會(huì )診，確保問(wèn)題真整改，嚴閉合。

依托“六位一體” 打造特色廉潔文化

高河能源黨委積極搭建“六位一體”紀法教育平臺，普及黨紀國法知識，開(kāi)展典型案例教育，進(jìn)行廉潔文化展示，從思想源頭抓起，切實(shí)推動(dòng)“干凈干事、正心正行”廉潔理念入腦、入心、入行、入效。

搭建心理緩釋平臺，將紀法教育與公司安全健康管理中心有機結合，運用心理咨詢(xún)、心理檢測、心理疏導、心理預警等科學(xué)心理干預方式，對工作壓力較大的黨員干部群體進(jìn)行心理緩釋、思想解壓。

搭建干部健康成長(cháng)平臺，開(kāi)展新任干部任前廉政談話(huà)，組織新發(fā)展的黨員、新任干部及關(guān)鍵崗位人員赴紀法教育基地和紅色教育基地，感受廉潔文化教育，每周邀請基層黨支部書(shū)記和紀檢委員就工作內容、工作方式開(kāi)展互動(dòng)交流。

搭建警示教育平臺，在重要節日節點(diǎn)期間，對重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位進(jìn)行提醒談話(huà)，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)生。開(kāi)展專(zhuān)題廉政黨課、觀(guān)看“清風(fēng)廉韻潤太行”戲曲文藝晚會(huì )，拍攝微電影《一碗饸饹》等，為黨員干部劃出紅線(xiàn)，亮出底線(xiàn)，營(yíng)造“學(xué)紀法、知敬畏、守底線(xiàn)”的濃厚氛圍。

搭建紀法測試平臺，通過(guò)以考促學(xué)的方式，檢驗新黨員、新任職干部、擬提拔干部對黨紀法規的掌握和認知情況，引導黨員干部自覺(jué)學(xué)廉、知廉、促廉、用廉，強化法紀意識，真正讓黨員干部牢記“紅線(xiàn)”，守住“底線(xiàn)”，補足黨員干部精神之鈣，達到以考促廉效果。

搭建干部上臺講紀法平臺，組建“實(shí)力派”宣講團，黨委負責人給班子講，班子成員給系統講，科隊黨政負責人給黨員干部講、基層支部紀檢委員給關(guān)鍵崗位重點(diǎn)人員講，通過(guò)分層級抓好紀法教育，使黨員領(lǐng)導干部和管理人員講紀法懂規矩的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)進(jìn)一步增強。

搭建“清廉高河”平臺，通過(guò)創(chuàng )新“線(xiàn)上”紀法教育方式，開(kāi)設“曝光臺”、“基層之窗”、“紀法微課”、“監督舉報”等專(zhuān)欄，以“學(xué)習+教育+監督”的模式把紀法宣傳教育的觸角延伸到基層，讓廣大黨員干部和職工群眾“一掌知廉政”。

風(fēng)清氣正揚帆起，砥礪奮進(jìn)正當時(shí)。高河能源黨委將持續推進(jìn)清廉國企建設，凝聚思想共識和行動(dòng)合力，為高河能源打造綠色智能示范標桿礦提供堅強的紀律保障。

（文/圖 韓健 曹鑫）

責任編輯：崔婷婷