古城煤礦扎實(shí)推進(jìn)清廉國企建設紀實(shí)

“2022年是我礦建設內涵式高質(zhì)量發(fā)展的一流千萬(wàn)噸礦井的起步之年，全面建設清廉國企對我礦當前及今后的發(fā)展意義重大、影響深遠?！痹诠懦敲旱V全面建設清廉國企專(zhuān)題工作部署會(huì )上，該礦紀委書(shū)記楊軍偉從礦井發(fā)展規劃的角度，闡釋了全面建設清廉國企的重要性。

自集團全面建設清廉國企以來(lái)，該礦緊緊圍繞體系“總綱”，舉旗鑄魂、固本強基，縱深推進(jìn)清廉國企建設，在責任落實(shí)、風(fēng)險防控、企業(yè)治理、文化浸潤等多方面做實(shí)做細清廉國企“顆粒度”，以清廉之風(fēng)激活企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“一池春水”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提速賦能。

體系領(lǐng)航，留得“清”氣滿(mǎn)乾坤

古城煤礦黨委會(huì )同紀委找準切口、同向發(fā)力，不斷推動(dòng)清廉國企建設細化升級。該礦成立清廉國企建設工作領(lǐng)導小組及專(zhuān)班，召開(kāi)全面建設清廉國企專(zhuān)題工作部署會(huì )，制定并下發(fā)《古城煤礦關(guān)于全面建設清廉國企行動(dòng)計劃》，明確以“一個(gè)基礎、五個(gè)抓手、一個(gè)目標”為內涵的“151”工作思路和舉措，層層壓實(shí)責任，推動(dòng)形成黨委牽頭主抓、紀委監督推動(dòng)、部門(mén)落實(shí)、全員參與的整體聯(lián)動(dòng)創(chuàng )建格局。

規劃引領(lǐng)，基礎先行。該礦紀委采取“一清單+月報告”舉措，即制定《古城煤礦2022年全面從嚴治黨重點(diǎn)任務(wù)工作清單》，列出90項任務(wù)清單，16家牽頭責任部門(mén)簽字，制定188條措施，定責任部門(mén)、定工作措施、定完成時(shí)間，以任務(wù)分解倒逼責任落實(shí)；責任部門(mén)每月定期主動(dòng)報告任務(wù)落實(shí)情況，并對照工作進(jìn)度和具體措施，“對賬”監督進(jìn)展、“看賬”監督實(shí)效。

在此基礎上，該礦全面分析研判集團黨委全面建設清廉國企45項任務(wù)，結合實(shí)際，精選“壓實(shí)關(guān)鍵少數清廉責任、加強清廉作風(fēng)建設、構建清廉防控機制、打造清廉文化陣地、推進(jìn)清廉單元創(chuàng )建”五個(gè)切入點(diǎn)作為“五大抓手”，并從中提煉70項任務(wù)，將全面建設清廉國企有效融入企業(yè)治理，最終實(shí)現發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正、政治生態(tài)持續向好的總目標。

上下聯(lián)動(dòng)，千樹(shù)萬(wàn)樹(shù)“廉”花開(kāi)

前不久，該礦紀委組織即將走上領(lǐng)導崗位、重要崗位的“85后”年輕干部參觀(guān)集團紀法教育基地，引導年輕干部堅定理想信念，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。這是該礦提升“關(guān)鍵少數”廉潔履職意識的一個(gè)縮影。

落實(shí)主體責任，“關(guān)鍵少數”是關(guān)鍵。該礦紀委緊盯領(lǐng)導班子、緊扣黨支部書(shū)記、緊抓科隊“一把手”，建立領(lǐng)導班子成員責任清單17項、基層支部書(shū)記黨風(fēng)廉政建設主體責任清單24項、科隊“一把手”責任清單19項，進(jìn)一步壓實(shí)黨員干部清廉責任。積極推進(jìn)基層黨員干部廉政檔案建設，建立黨員干部清廉動(dòng)態(tài)研判機制，為440個(gè)名副隊級以上干部精準“畫(huà)像”。

為適應部門(mén)機構改革和干部職務(wù)調整的新變化，進(jìn)一步提升領(lǐng)導干部和管理人員廉潔風(fēng)險防范能力，該礦紀委以制約和監督權力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎，以加強制度建設為重點(diǎn)，開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控，繪制權力運行流程圖90張，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)615個(gè)，并細化制定防范風(fēng)險措施654項。

清廉單元創(chuàng )建是清廉國企建設向基層延伸的關(guān)鍵抓手。該礦選擇班子剛完成調整的皮帶隊和一體化融合任務(wù)艱巨的精益化管理部作為清廉單元創(chuàng )建示范點(diǎn)，定目標、定措施、定時(shí)限，以點(diǎn)帶面，精準施策，進(jìn)而輻射全礦。

豐富載體，映日“廉”花別樣紅

該礦紀委把廉政警示教育作為黨員干部的“必修課”，利用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”陣地常態(tài)化開(kāi)展“每周一廉、每月一案、每季一會(huì )”活動(dòng)，抓好紀法教育規范化常態(tài)化建設，營(yíng)造崇德尚廉的廉潔文化氛圍。

“每周一廉”，發(fā)揮紀法教育浸潤作用。建立線(xiàn)上“黨員干部紀法教育陣地”，設立“每周一廉”欄目，以“廉”分享、“廉”警示、“廉”倡導、“廉”提醒為主要內容，以廉潔文化潤初心、滌清心、強戒心，引導黨員干部把外在的“制約”化為內在的“守約”，做到明是非、知進(jìn)退、有取舍。

“每月一案”，突出紀法教育價(jià)值引領(lǐng)。創(chuàng )新開(kāi)展“3+3”案例警示教育，每月選取黨的十八大以來(lái)違反中央八項規定精神、違反“四風(fēng)”等典型案例，從領(lǐng)導班子、支部、個(gè)人層面進(jìn)行學(xué)習，深度解讀案件描述、性質(zhì)剖析、啟示教訓面，通過(guò)還原違紀違法警示案例，剖析腐敗“不歸路”的思想根源，以“案中人”點(diǎn)醒“夢(mèng)中人”。

“每季一會(huì )”，塑造優(yōu)質(zhì)端正廉潔品行。以季度紀法教育例會(huì )為載體，立足“一傳達二剖析三落實(shí)+X項”，通過(guò)通報問(wèn)題、分析問(wèn)題，教育黨員干部自己增強底線(xiàn)意識和防腐拒變的能力，切實(shí)將“不敢”“不能”轉化為“不想”。

轉變作風(fēng)，“廉”風(fēng)正勁氣象新

2022年，古城煤礦敲定“百項重點(diǎn)任務(wù)”，關(guān)系數智礦井建設，關(guān)系重點(diǎn)工程，關(guān)系精益管理，關(guān)系民生大事，對干部素質(zhì)能力和作風(fēng)建設提出了新的更高要求。

該礦圍繞“百項重點(diǎn)任務(wù)”，在副隊級以上干部中啟動(dòng)清廉國企建設“作風(fēng)提升年”活動(dòng)，制定下發(fā)《關(guān)于持續開(kāi)展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，同步建立六大配套舉措，即“13710”督辦機制、“一線(xiàn)工作法”、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程問(wèn)責機制、干部履職考核機制、“早思晚問(wèn)”工作機制、“六查六提升”主題作風(fēng)建設活動(dòng)，進(jìn)一步加強清廉作風(fēng)建設，助力重點(diǎn)工程建設。在科隊級干部中開(kāi)展“作風(fēng)建設提升專(zhuān)項訪(fǎng)談”，并開(kāi)辟企業(yè)內刊《每周要情》“作風(fēng)提升年”專(zhuān)欄，刊發(fā)問(wèn)題剖析、檢查通報、作風(fēng)建設小故事及作風(fēng)建設工作紀實(shí)等內容，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚潔的良好氛圍。

截至目前，該礦召開(kāi)作風(fēng)建設推進(jìn)會(huì )議3次，開(kāi)展事故通報及作風(fēng)剖析6次，落實(shí)部門(mén)、隊組作風(fēng)反思會(huì )5次，開(kāi)展監督檢查5次，發(fā)現問(wèn)題10條，通報批評6人次，主動(dòng)約談2人次，專(zhuān)項訪(fǎng)談34人次，推動(dòng)了作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升。

氣清更覺(jué)山川近，心遠方知宇宙寬。下一步，古城煤礦將緊緊圍繞清廉國企建設目標，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節，對癥下藥、靶向治療，為礦井發(fā)展注入源源不斷的“清廉動(dòng)力”。

（文 侯佳琳）

責任編輯：崔婷婷