打鐵必須自身硬；工作行不行，關(guān)鍵看干部硬不硬。集團黨委巡察要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，必須打造一支政治過(guò)硬、高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的巡察“鐵軍”，而巡察辦作為集團黨委巡察工作的“中樞”組織部門(mén)，肩負著(zhù)“統籌協(xié)調、指導督導、服務(wù)保障”的重要職責，可以說(shuō)巡察辦又是巡察“鐵軍”中的“特戰部隊”，這就要求巡察辦人員必須政治更加過(guò)硬、能力更加突出。為此，巡察辦不斷加強自身建設，通過(guò)實(shí)施“四化”管理，實(shí)現了部門(mén)人員素質(zhì)大提升。

“每周一學(xué)”常態(tài)化。為全面提升巡察辦干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，巡察辦建立了“每周一學(xué)”機制，每周一召開(kāi)的部門(mén)工作例會(huì )上，首先進(jìn)行理論學(xué)習，部門(mén)人員輪流領(lǐng)學(xué)，學(xué)習內容主要為習近平總書(shū)記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述、黨中央和省委巡視巡察相關(guān)會(huì )議精神、巡視巡察政策理論、集團重要會(huì )議精神和領(lǐng)導講話(huà)等。每周五領(lǐng)學(xué)人員提前將學(xué)習內容，讓大家利用周末時(shí)間進(jìn)行充分的預習和思考。領(lǐng)學(xué)完畢后，大家各抒己見(jiàn)，結合工作實(shí)際暢談學(xué)習體會(huì )，將學(xué)習切實(shí)轉化為指導工作的精神指引和理論武裝。

“一專(zhuān)多能”目標化。巡察工作是綜合監督平臺，要求巡察干部不僅要政治素質(zhì)過(guò)硬，還要掌握必要的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。為培養“一專(zhuān)多能”的復合型人才，每年年初巡察辦要求每個(gè)人申報當年“一專(zhuān)多能”發(fā)展計劃，根據崗位職責和工作實(shí)際需求，擬定當年學(xué)習提升的一個(gè)主攻方向和三個(gè)輔助方向，主要有黨建、組織、紀檢等黨建類(lèi)方向，還有金融、審計、采購、后勤管理等業(yè)務(wù)類(lèi)方向。通過(guò)近兩年的運行，巡察辦人員素質(zhì)整體實(shí)現了大提升，有的人員考取了經(jīng)濟師、會(huì )計師，有的人員考取了省委黨校在職研究生，還有的人員發(fā)表了專(zhuān)業(yè)論文。

日常工作清單化。為加強部門(mén)日常工作管理，有效提高工作效率，每年年初巡察辦把全年需要日常報送工作進(jìn)行統計并根據職責進(jìn)行分解，對所有日常工作進(jìn)行細化、量化，形成工作清單，既確保責任落實(shí)到位，又能提高工作效率。比如，2022年，巡察辦就統計出了60項需要日常報送的工作，按照職責分配給三名主管和兩名主辦，確保了各項工作有序運行、高效完成。

巡察業(yè)務(wù)課程化。為了讓每個(gè)人都成為巡察工作的行家里手，巡察辦要求每個(gè)人不僅能深入巡察組進(jìn)行巡察監督，還要能上講臺擔任巡察業(yè)務(wù)講師，做到教學(xué)相長(cháng)、講干相促。截至目前，巡察辦7人已開(kāi)發(fā)出了《國有企業(yè)黨委巡察的認識論和方法論》《對“政治監督”的認識和理解》《如何當好巡察組聯(lián)絡(luò )員》《如何寫(xiě)出高質(zhì)量巡察報告》《如何做好巡察期間的立行立改工作》《如何做好巡察整改工作》等21門(mén)巡察專(zhuān)業(yè)課程，做到了每人都能至少講授三門(mén)以上課程。集團黨委開(kāi)展巡察以來(lái)，巡察辦已經(jīng)做到了每輪有培訓、人人上講臺，已累計授課30余次，并接受邀請到金控集團、交控集團、建投集團等省屬企業(yè)進(jìn)行授課交流，有力宣傳了集團黨委巡察工作，為集團黨委贏(yíng)得了榮譽(yù)。

 （文/圖 盧晉平 牛娜）

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