集團紀委始終把案件查辦工作放在懲治和預防腐敗工作的首要位置，堅持創(chuàng )新辦案機制，整合辦案資源，努力形成反腐敗合力，為集團轉型跨越提供堅強保障。

      一是拓寬舉報渠道。建立了集電話(huà)、電子信箱、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)三種舉報方式為一體的案源收集平臺，在各基層隊組、機關(guān)科室、重點(diǎn)工程項目現場(chǎng)，對舉報方式、舉報須知等內容進(jìn)行永久性公開(kāi)，實(shí)現了100%全覆蓋。建立了輿情監測平臺，設立輿情監督員，深入職工群眾，加強對社情民意的收集，加強對相關(guān)網(wǎng)站、貼吧等網(wǎng)絡(luò )平臺的監控，發(fā)現案件線(xiàn)索，立即啟動(dòng)快速核查機制，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)。

      二是明確辦案重點(diǎn)。堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查辦違反“三重一大”決策制度的案件；嚴肅查辦在產(chǎn)品銷(xiāo)售、工程建設、物資采購、招標投標等領(lǐng)域挪用公款、貪污受賄的案件；嚴肅查辦克扣職工工資獎金的案件；嚴肅查辦違反中央“八項規定”的案件；嚴肅查辦安全生產(chǎn)責任事故背后的失職瀆職案件。

      三是整合辦案資源。從各單位選派政治過(guò)硬、作風(fēng)正派、能力精湛的業(yè)務(wù)骨干，建立了集團辦案人員“人才庫”，并多次聘請省內紀檢監察系統案件查辦方面的專(zhuān)家、學(xué)者，對辦案人員進(jìn)行信訪(fǎng)舉報、案件檢查、案件審理等多方面的培訓，促進(jìn)了辦案人員能力的整體提升，為做好案件查辦工作提供了強有力的人才支撐。推行聯(lián)合辦案、交叉辦案工作新模式，有效解決了基層紀委辦案難，辦案力量不足，案件積壓的問(wèn)題，同時(shí)使基層紀檢干部的辦案業(yè)務(wù)水平也得到進(jìn)一步提高。

      四是加強案后剖析。每辦一起案件，都認真總結發(fā)案原因，把握發(fā)案規律，建章立制，堵塞漏洞，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。對發(fā)生典型案件的單位，組織案發(fā)單位召開(kāi)總結教育會(huì )，深入剖析案件發(fā)生的深層次原因，提出整改對策和建議。對某一領(lǐng)域發(fā)生的典型案件，組織本系統干部職工召開(kāi)警示教育會(huì )，引導他們吸取教訓，防止類(lèi)似案件的再發(fā)生。

      五是依紀依法辦案。始終堅持把依紀依法辦案的要求貫穿到案件查辦的全過(guò)程，規范辦案程序，堅持文明安全辦案，真正做到所辦的每起案件“證據充分、材料齊全、程序到位、件件有卷、卷卷規范”。

（供稿人：王琳琳）

責任編輯：楊萍