春節將至，余吾煤業(yè)通過(guò)教育提醒、聚焦突出問(wèn)題、治樹(shù)并舉等手段，進(jìn)一步增強管理人員、重點(diǎn)崗位人員廉潔過(guò)節意識，化解崗位風(fēng)險，規范權限運行制度，加強廉政風(fēng)險防控管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節日氛圍。

一是加強教育提醒，重申紀律規矩。該公司結合近期通報的典型問(wèn)題對廣大黨員干部開(kāi)展警示教育，要求各級領(lǐng)導干部時(shí)刻保持清醒頭腦，認清當前形勢。同時(shí)，該公司紀委積極履行協(xié)助職責，協(xié)助黨委開(kāi)展對班子成員、黨支部書(shū)記、關(guān)鍵崗位人員和外委隊組、合作單位等負責人的節前約談提醒。要求班子成員要嚴格履行好“一崗雙責”，在做好自身廉潔自律的同時(shí)，加強對分管領(lǐng)域作風(fēng)建設的教育、監督和管理。各黨支部要把管黨治黨政治責任作為根本的政治擔當，持續深化作風(fēng)建設，切實(shí)做到明責、履責、盡責，通過(guò)重申“十個(gè)嚴禁”“十不準”的紀律要求，運用通報的典型問(wèn)題開(kāi)展警示教育，督促黨員干部明底線(xiàn)、知敬畏、守紀律。

二是聚焦突出問(wèn)題，嚴格監督執紀。該公司紀委圍繞集團紀委“6 個(gè)聚焦”制定專(zhuān)門(mén)工作方案開(kāi)展監督檢查。聚焦責任落實(shí)情況，對公司各級黨組織落實(shí)新修訂的《集團貫徹落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施細則》的學(xué)習貫徹情況、相關(guān)制度建設執行情況開(kāi)展監督檢查，著(zhù)力發(fā)現敷衍應付、走過(guò)場(chǎng)等形式主義、官僚主義問(wèn)題和“兩個(gè)責任”落實(shí)不力等情況；聚焦“節日病”問(wèn)題，著(zhù)力發(fā)現違規收送節禮、違規發(fā)放津補貼或福利、違規用車(chē)、大辦婚喪喜慶事宜等易發(fā)多發(fā)的享樂(lè )奢靡問(wèn)題；聚焦“四風(fēng)”隱形變異，著(zhù)力發(fā)現違規接受宴請、違規出入“私人會(huì )所”“錯峰”收受禮品禮金、分批異地操辦酒席等問(wèn)題；聚焦關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵部門(mén)，著(zhù)力發(fā)現超標準接待、虛假公函接待等違規公款消費等問(wèn)題；聚焦疫情防控常態(tài)化各項政策措施落實(shí)情況，堅決糾治在疫情防控工作中思想麻痹、履職不力，防控措施形同虛設、打折扣等問(wèn)題；聚焦節日期間領(lǐng)導干部值班值守制度的落實(shí)情況，嚴肅查處值班期間擅自脫崗、空崗、漏崗等問(wèn)題。對監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要分析研判，綜合運用監督執紀“四種形態(tài)”進(jìn)行處置。

三是堅持治樹(shù)并舉，提升監督質(zhì)效。該公司紀委將落實(shí)中央八項規定精神、糾正“四風(fēng)”工作納入到一體推進(jìn)“三不機制”工作中，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅懲處有機結合起來(lái)，開(kāi)展對落實(shí)中央八項規定精神實(shí)施辦法及配套制度情況的“回頭看”，對今年以來(lái)落實(shí)中央八項規定精神、糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)工作情況進(jìn)行梳理匯總，找準公司需要重點(diǎn)解決的突出問(wèn)題。同時(shí)，該公司各單位以集團鞏固落實(shí)中央八項規定精神中存在的3類(lèi)20項突出問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展自查自糾，并將自查、整治、治理貫通起來(lái)，不斷完善內部管理和加強風(fēng)險防控，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。在元旦春節期間，該公司紀委堅持把紀律挺在前面，暢通監督渠道，成立專(zhuān)項檢查組開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查；各黨支部紀律檢查委員也認真履行監督職責，主動(dòng)監督、主動(dòng)作為，對發(fā)現的黨員干部違反中央八項規定精神問(wèn)題及時(shí)向紀委部門(mén)報告。對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的頂風(fēng)違紀行為，發(fā)現一起，查處一起，通報一起。對監督檢查中發(fā)現的重復性問(wèn)題，對相關(guān)責任人一律停職，對形成線(xiàn)索性問(wèn)題和違規違紀問(wèn)題向集團紀委、監察專(zhuān)員辦公室報告。

（文 劉明星 常偉）

責任編輯：崔婷婷